Действия при террористических актах

Общие рекомендации гражданам по действиям в экстремальных ситуациях.

Терроризм - это метод, посредством которого организованная группа или партия стремятся достичь провозглашенных ею целей через систематическое использование насилия. Для нагнетания страха применяются такие террористические способы (методы), как взрывы и поджоги жилых и административных зданий, магазинов, вокзалов, захват заложников, автобусов, угоны самолетов и т.д.

Рекомендации руководителям предприятий, организаций, учреждений по действиям в экстремальных ситуациях.

1. Обнаружение подозрительного предмета, который может оказаться взрывным устройством.

Предупредительные меры:

· ужесточение пропускного режима при входе (въезде) на территорию объекта;

· ежедневные обходы территории предприятия и осмотр мест сосредоточения опасных веществ на предмет своевременного обнаружения взрывных устройств или подозрительных предметов;

· периодическая комиссионная проверка складских помещений;

· более тщательный подбор и проверка кадров;

· при сдаче складских помещений в аренду рекомендуется включать в договор пункты, дающие право при необходимости проверять их по своему усмотрению.

В случае обнаружения:

· сообщить в правоохранительные органы;

· дать указания сотрудникам находиться на безопасном расстоянии от обнаруженного предмета;

· при необходимости приступить к эвакуации людей согласно имеющегося плана;

· обеспечить беспрепятственный подъезд к месту обнаружения предмета автомашин правоохранительных органов, медицинских, пожарных и др.;

· обеспечить присутствие лиц, обнаруживших находку, до прибытия следственно- оперативной группы;

· дать указания не приближаться, не трогать, не вскрывать и не перемещать находку.

2. Порядок приема сообщений, содержащих угрозы террористического характера, по телефону и письменно:

· постарайтесь дословно запомнить разговор и зафиксировать его на бумаге;

· по ходу разговора отметьте пол, возраст, особенности речи звонившего (голос, темп речи, произношение, манера речи и т.д.);

· отметьте звуковой фон (шум, звуки, голоса);

· отметьте характер звонка (городской или междугородний);

· зафиксируйте точное время начала разговора и его продолжительность;

· при наличии на Вашем телефонном аппарате автомата определения номера - запишите определившийся номер в тетрадь.

При получении письменной угрозы:

· уберите документ в чистый полиэтиленовый пакет и жесткую папку;

· не оставляйте на нем отпечатков своих пальцев;

· не расширяйте круг лиц, знакомящихся с содержанием документа;

· анонимные документы не сшивайте, не склеивайте, не делайте на них надписи, не сгибайте, не мните. Регистрационный штамп проставлять только на сопроводительных письмах организаций.

 

7.6 Эргономические требования к рабочему месту

 

Проектирование рабочих мест, снабженных видеотерминалами, относится к числу важных проблем эргономического проектирования в области вычислительной техники.

Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места программиста должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения. Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элементов рабочего места.

Главными элементами рабочего места программиста являются стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.

Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим условиям:

а) высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

б) нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;

в) поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста;

г) конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей);

д) высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680- 760мм. Высота поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650мм.

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки - регулируемый.

Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, например заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450мм). Вообще при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным.

Положение экрана определяется:

а) расстоянием считывания (0,6... 0,7м);

б) углом считывания, направлением взгляда на 20 градусов ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению.

Должна также предусматриваться возможность регулирования экрана:

а) по высоте +3 см;

б) по наклону от -10 до +20 градусов относительно вертикали;

в) в левом и правом направлениях.

Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе пользователя видеотерминала следующие:

а) голова не должна быть наклонена более чем на 20 градусов;

б) плечи должны быть расслаблены;

в) локти - под углом 80... 100 градусов;

г) предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении.

Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы - низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног. В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры и экрана, а также подставка для рук. Существенное значение для производительной и качественной работы на компьютере имеют размеры знаков, плотность их размещения, контраст и соотношение яркостей символов и фона экрана. Если расстояние от глаз оператора до экрана дисплея составляет 60...80 см, то высота знака должна быть не менее 3 мм, оптимальное соотношение ширины и высоты знака составляет 3:4, а расстояние между знаками — 15...20% их высоты. Соотношение яркости фона экрана и символов -от 1:2 до 1:15.

Во время пользования компьютером медики советуют устанавливать монитор на расстоянии 50-60 см от глаз. Специалисты также считают, что верхняя часть видеодисплея должна быть на уровне глаз или чуть ниже. Когда человек смотрит прямо перед собой, его глаза открываются шире, чем когда он смотрит вниз. За счет этого площадь обзора значительно увеличивается, вызывая обезвоживание глаз. К тому же если экран установлен высоко, а глаза широко открыты, нарушается функция моргания. Это значит, что глаза не закрываются полностью, не омываются слезной жидкостью, не получают достаточного увлажнения, что приводит к их быстрой утомляемости. Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда.

 

7.7 Режим труда

 

Как уже было неоднократно отмечено, при работе с персональным компьютером очень важную роль играет соблюдение правильного режима труда и отдыха. В противном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.

Сведения о регламентированных перерывах, которые необходимо делать при работе на компьютере, в зависимости от продолжительности рабочей смены, видов и категорий трудовой деятельности с ВДТ (видеодисплейный терминал) и ПЭВМ (в соответствии с СанПиН 2.2.2 542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ») (Таблица 7.6).

 

Таблица 7.6 Время регламентированных перерывов при работе на компьютере

 

Примечание. Время перерывов дано при соблюдении указанных Санитарных правил и норм. При несоответствии фактических условий труда требованиям Санитарных правил и норм время регламентированных перерывов следует увеличить на 30%.

В соответствии со СанПиН 2.2.2 546-96 все виды трудовой деятельности, связанные с использованием компьютера, разделяются на три группы: группа А: работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом; группа Б: работа по вводу информации; группа В: творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

Эффективность перерывов повышается при сочетании с производственной гимнастикой или организации специального помещения для отдыха персонала с удобной мягкой мебелью, аквариумом, зеленой зоной и т.п.

 

7.8 Оценка условий труда

 

Гигиенические критерии оценки и классификаций условий труда основаны на принципе дифференциации условий труда по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.

Оценка классов условий труда по факторам производственной среды (Таблица 7.7).

Таким образом, можно сказать, что общая оценка условий труда равна 3.2 — т.е. вредные условия труда второй степени. Это вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, приводящих к в большинстве случаев к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, повышением частоты заболеваемости, проявлением начальных признаков профессиональной патологии.

 

Таблица 7.7 — Фактическое состояние условий труда на рабочем месте

Продолжение таблицы 7.7

Общая оценка условий труда (Таблица 7.8).

 

Таблица 7.8 — Общая оценка условий труда

 

 

Заключение

 

В работе, была изучена предметная область, на основе анализа которой были определены функции автоматизированной системы и ее назначение. База данных была разработана с помощью САSЕ-средства ЕR- Win.

Система позволяет облегчить работу персонала предприятия в обязанности, которых входит рациональное планирование финансирования, и приобретение оптимальной по своим характеристикам вычислительной техники, в том числе запасных комплектующих, и организация инвентарного учета поступающего оборудования (закрепление его за материально ответственными лицами), и ведение контроля над перемещением оборудования между структурными подразделениями организации.

В процессе обоснование экономической эффективности была проведена оценка эффективности инвестиционного проекта, связанного с разработкой системы автоматизированного учёта компьютерного оборудования на предприятии.

Были рассчитаны и оценены следующие показатели:

а) чистый дисконтированный доход (ЧДдпр);

Для данного проекта величина Чддпр=181,105 тыс.руб., то есть положительна, следовательно он признается эффективным, обеспечивающим уровень доходности инвестиционных вложений не менее принятого значения нормативного коэффициента эффективности единовременных затрат.

б) коэффициент отдачи капитала(КОК) показывает, величину дисконтированного дохода, полученную на каждый рубль вложенных инвестиций. КОК=3. Так как коэффициент отдачи капитал больше единицы, то вложение средств в данный проект принесет прибыль.

в) для анализа эффективности единовременных затрат на разработку и внедрение системы используется показатель внутренняя норма рентабельности (ВНР) который показывает ежегодный процент прироста доходов от проекта. ВНР=0.35. Если сравнить ВНР с ЕН можно сказать что данный проект обеспечивает доходность.

г) срок окупаемости (Ток). Данный проект по заданным меркам должен окупиться за 4 года. Но по проделанным расчетам он укладывается в три с половиной года, что очень хорошо скажется для заказчика.

Прибыль заказчика, получаемая в результате экономии от внедрения системы.

Было проведено исследование с помощью функционально стоимостной оценки проекта. Удалось выявить расхождения между стоимостями и значимостью некоторых функций, реализованных в проекте. Которые можно легко устранить. В качестве вариантов решения данной проблемы могут быть:

а) поиск более простых методов программирования.

б) повысить уровень качества некоторых функций.

Кроме того, был оценен риск проекта. В результате чего можно сделать вывод, что разработанный инвестиционный проект успешен.

В процессе изучения безопасности и экологичности проекта дипломной работы были изложены требования к рабочему месту инженера - программиста. Созданные условия должны обеспечивать комфортную работу. На основании изученной литературы по данной проблеме, были указаны оптимальные размеры рабочего стола и кресла, рабочей поверхности, расчет оптимального освещения производственного помещения, а также расчет уровня шума на рабочем месте. Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места инженера - программиста, позволит сохранить хорошую работоспособность в течение всего рабочего дня, повысит как в количественном, так и в качественном отношениях производительность труда программиста, что в свою очередь будет способствовать быстрейшей разработке и отладке программного продукта.

Список использованных источников

 

1. Крис дж. Дейт Введение в системы баз данных, 7-е издание. Перевод с английского — М.: Издательский дом «Вильямс», 2001. - 1072 с.

2. Пономарёва Н.П. Лекции по проектированию баз данных, Тюмень.

З. Фаронов В.В. Delphi 5 Учебный курс.-М «Нолидж», 2001. - 608 с.

4. К. дж. дейт, Хью дарвен (перевод под ред. С.Д.Кузнецова) “Основы будущих систем баз данных: третий манифест”. — М.:Янус-К, 2004. — 542 с.

5. Методические указания к лабораторной работе по курсу «Информационные системы»

6. У. Боггс, М. Боггс UML и Rational Rose, «Нолидж», 2004. -584 с.

7. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов. — М, 1999 г. 1\ ВК 477)

8.Инвестиционное проектирование: Практическое руководство по экономическому обоснованию Инвестиционных проектов / Под ред. С.И. Шумилина. — М.: Финстатинформ, 1995.

9. Руднева Л.Н., давыдова Б.Я. Основы предпринимательской деятельности. — Учебное пособие. — Тюмень: ТюмГВГУ, 1997.

10. Дубовцев В.А. Безопасность жизнедеятельности. / Учеб. пособие для дипломников. - Киров: изд. КирГII4, 1992.

11. Мотузко Ф.Я. Охрана труда. — М.: Высшая школа, 1989. — 336с.

12. Безопасность жизнедеятельности. /Под ред. Н.А. Белова - М.:
Знание, 2000 - 364с.

13. Самгин Э.Б. Освещение рабочих мест. — М.: МИРЭА, 1989. — 186с.

14. Справочная книга для проектирования электрического освещения./Под ред. Г.Б. Кнорринга. — Л.: Энергия, 1976.

15. Борьба с шумом на производстве: Справочник/ Е.Я. Юдин, Л.А. Борисов; Под общ. ред. Е.Я. Юдина — М.: Машиностроение, 1985. — 400с., ил.

16. Зинченко В.П. Основы эргономики. — М.: МГУ, 1979. — 1 79с.