Материально-технические ресурсы

Кроме кабинета информатики (3 старых компьютера), компьютер установлен в библиотеке и учительской. Школа имеет мультимедийный проектор, видео- и аудиотехнику, сканер, принтеры, есть доступ в сеть Интернет (с частыми перебоями). Кабинет истории и обществознания оборудован компьютером и интерактивной доской. Заменена мебель во всех учебных кабинетах школы.

К сожалению, состояние имеющейся материально-технической базы кабинетов сегодня не соответствует современным требованиям и необходима целенаправленная работа школы по улучшению базы всех кабинетов (нет возможности использовать компьютерные технологии на уроках).

Финансовые ресурсы

В 2008-2009 учебном году из областного и районного бюджета  школе было выделено 587291 тыс.рублей, которые были израсходованы на:

Ø курсы повышения квалификации педагогов;

Ø учебные пособия и канцтовары;

Ø питание школьников;

Ø приобретение ТСО (компьютер, ноутбук, экран и т.д);

Ø  ГСМ;

Ø содержание имущества;

Ø коммунальные услуги;

Ø оплату труда;

Ø прочие расходы.

 

Социальное партнёрство.

Школа сегодня – неотъемлемая часть социальной жизни поселения. Чествование ветеранов войны, учителей – пенсионеров в День учителя, организация  и проведение Дня пожилого человека, Дня матери, способствуют установлению доброжелательных отношений с населением. Девушки, занимающиеся в вокальном и танцевальном кружках в Татарском центре помогают в организации концертов, творческих вечеров, праздников.

Большую работу проводит школьный библиотекарь   Рыбакова В.Н. Организация выставок, конкурсов,  участие в областных конкурсах, способствует привитию у ребёнка любви к чтению.

Мы благодарим за спонсорскую помощь в организации детских праздников администрацию Заречного сельского поселения и частного предпринимателя Ф.Р. Зульбухарову.

Сельская малокомплектная школа в условиях нового финансирования всегда будет иметь дефицит бюджета. Поэтому для позитивного развития школе всегда будет нужна поддержка руководителей разного уровня, родителей, выпускников: и благотворительная, и информационная, и организационная.

Участие школы в

Комплексном проекте модернизации образования.

В рамках комплексного проекта модернизации образования определен ряд основных направлений работы:

- новая система оплаты труда;

- система оценки качества образования;

- развитие сети общеобразовательного учреждения;

- расширение общественного участия в управлении школой.

В целях эффективной реализации комплексного проекта модернизации образования приказом по МОУ Чернореченская СОШ утвержден план реализации комплексного проекта модернизации образования.

Новая система оплаты труда

С 1 сентября 2009 года МОУ Чернореченская  СОШ перешла на новую систему оплаты труда (НСОТ) работников учреждения.

 К настоящему времени реализован ряд мероприятий, направленных на разработку и внедрение новой системы оплаты труда работников общего образования: разработана нормативно-правовая база («Положение о распределении стимулирующей части  фонда оплаты труда»).

Средняя зарплата учителей выросла незначительно. В среднем по учреждению среднемесячная зарплата составляет:

в 2008 году -7000 рублей

 в 2009 г.- 8450 рублей.