2020-01-14
123
Таблиця 5
| Посадові особи | Чисельність, чол. | Посадовий оклад, у.о. | Надбавки, доплати | Премії | Величина місячної заробітної плати одного працівника, у.о. | ||
| Характер | Величина, у.о., (%) | Характер | Величина, у.о., (%) | ||||
| Директор | 1 | 360 | За високі досягнення у праці | 180 (50%) | За перевиконання планових показників | 180 (50%) | 720 |
| Заступник директора із роздрібних продаж | 1 | 280 | За відмінне навчання | 140 (50%) | - | - | 420 |
| Заступник директора із загальних питань | 1 | 320 | - | - | За дисциплінарне ставлення до роботи | 160 (50%) | 480 |
| Головний бухгалтер | 1 | 300 | За виконання особливо важливої роботи | 150 (50%) | - | - | 450 |
| Бухгалтери | 3 | 150 | - | - | За внесення пропозицій щодо фінансового управління | 60 (40%) | 210 |
| Начальники відділів | 7 | 200 | - | - | За відмінне ставлення до роботи | 100 (50%) | 300 |
| Аварійний комісар | 2 | 210 | За роботу у вечірній та нічний час | 105 (50%) | - | - | 315 |
| Рекламний відділ | 5 | 160 | За створення хорошого маркетингу | 80 (50%) | - | - | 240 |
| Головні спеціалісти | 3 | 180 | - | - | За відмінну роботу з клієнтами | 72 (40%) | 252 |
| Секретар-референт | 1 | 130 | - | - | За виконання своїх прямих обов’язків | 65 (50%) | 195 |
| Юрисконсульт | 2 | 310 | - | - | За якісну відповідальність юридичної документації | 155 (50%) | 465 |
| Спеціалісти | 10 | 160 | За відмінну роботу з клієнтами | 80 (50%) | - | - | 280 |
| Агенти | 15 | 50 | За кількість проданих полюсів | (10-30%) | - | - | 200 |
| Водії | 4 | 120 | За класність | 30 (25%) | - | - | 150 |
| Місячний ФОН, у.о. | 4677 | ||||||
| Середня заробітна плата, у.о. | 334 | ||||||
|
|
|
Контролювання
Використання відповідних видів контролю за ознакою етапів здійснення виробничо-господарської діяльності, характеристику процесу їх реалізації, характеристику впливу контролю на працівників подана в табл.6.
