2020-04-20
163
В рамках нацпроекта "Здоровье" за последние годы в Мурманской области проведен большой объем работы:
Заработная плата. Повысилась зарплата у 779 работников скорой медицинской помощи и фельдшерско-акушерских пунктов. Благодаря улучшению материального положения этой категории специалистов в первичное звено системы здравоохранения региона дополнительно пришли 54 врача и 47 медсестер. С начала действия нацпроекта "Здоровье" в рамках программы переподготовки медицинских работников первичного звена обучение прошел 301 врач.
Поставки медицинского оборудования и санитарного автотранспорта. В течение 2006-2007 годов в больницы и поликлиники Мурманской области поставлено 250 единиц современного диагностического оборудования. В результате средний срок ожидания основных диагностических исследований сократился до 12 дней (ранее он достигал трех недель), поступило 67 специализированных автомобилей скорой медицинской помощи, передвижные флюорографы и маммографы.
Обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью. В 2006-2007 гг. в федеральные клиники были направлены 2255 пациентов. В выполнении государственного задания на оказание высокотехнологичной медицинской помощи участвует Мурманская областная клиническая больница им. Баяндина. В 2007 году, за счет средств федерального бюджета, на ее базе дополнительно выполнено 250 операций. [4,36]
|
|
|
Диспансеризация. В 2006-2007 годах дополнительную диспансеризацию в Мурманской области прошли более 33000 человек. Углубленными медицинскими осмотрами было охвачено почти 73000 работников. В лечебно-профилактические учреждения региона на эти цели поступило 58 млн. руб. За два года обследование на наследственные заболевания в Мурманской области прошли 13000 новорожденных.
Вакцинация. Для обеспечения проведения иммунопрофилактики населения в 2007 году в Мурманскую область поступило 100% вакцин, в том числе от гриппа (143500 доз), полиомиелита (2400 доз), краснухи (59650 доз), гепатита В (234690 доз). За два года в рамках нацпроекта сделано свыше 600 тыс. прививок. В результате в три раза, по сравнению с 2005 годом, снизился уровень заболеваемости краснухой. В два раза снизилась заболеваемость вирусным гепатитом В.
Родовой сертификат. Хорошо себя зарекомендовала программа «Родовой сертификат». За два года ее участниками уже стали 16685 северянок. Учреждениям родовспоможения и детским поликлиникам оплачены сертификаты на сумму 125 миллионов рублей. Эти средства пошли на закупку оборудования и повышение зарплаты медработникам.
В 2007 году после реконструкции и модернизации открылись два родильных дома в Североморске и Оленегорске. Уже в ближайшее время на условиях софинансирования будет завершено строительство областного перинатального центра, отвечающего самым современным требованиям. [4,38]
|
|
|
На таком позитивном фоне развития здравоохранения в Мурманской области произошли и значительные перемены в реформирования сестринского дела. Постановлением Правительства Мурманской области от 27.12.2002 №446-ПП/14. была принята Региональная целевая программа «Развитие сестринского дела в Мурманской области» на 2003-2007 годы
Цель программы: создание учреждениями здравоохранения оптимальных условий для развития сестринского дела, совершенствование системы подготовки, повышения квалификации сестринских кадров, улучшение качества сестринской помощи населению.
Общий объем финансирования Программы составил 1 миллион 169 тысяч 800 рублей из бюджетов муниципальных образований области и внебюджетных фондов.
За годы реализации программы Развитие сестринского дела в Мурманской области» были реализованы следующие мероприятия:
· проведены ежегодные областные конференции и семинары, конкурсы «Лучший по профессии» для медицинских сестер;
· проведена компьютеризация рабочих мест палатных и старших медицинских сестер ГУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина»;
· проведено обучение группы по специальности «Сестринское дело» для Кольской ЦРБ;
· проведен целевой набор в Кольский медицинский колледж и Мурманский медицинский колледж;
· обучено 42 человека на факультетах высшего сестринского образования;
· проведена научно-исследовательская работа по разработке критериев нормирования труда в сестринском деле;
· разработаны стандарты лекционного материала для преподавателей, проводится оснащение оборудованием, необходимым для организации обучения.
· создание в лечебно-профилактических учреждениях области Совета медицинских сестер.
· проведение эксперимента по ведению сестринской истории болезни пациента медицинской сестрой.
· реализована региональная целевая программа «Профилактика внутрибольничных инфекций» на 2003-2005 годы.
Выполнение целевых индикаторов и показателей программы «Развитие сестринского дела в Мурманской области» на 2003-2007 годы представлено в таблице.
Таблица
Выполнение целевых индикаторов и показателей [4,43]
| № п./п. | Наименование | 2003-2007 г. | |
| План | Выполнено | ||
| 1. | Увеличение числа специалистов (в %), имеющих сертификаты | 77% | 82,8 % |
| 2. | Стабилизация показателей обеспеченности на 10000 населения сестринским персоналом | 130 чел. | 130 чел. |
| 3. | Увеличение числа специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело» | 42 чел. | 42 чел. |
| 4. | Увеличение числа специалистов с повышенным уровнем образования | 61 чел. | 61 чел. |
Мероприятия Программы выполнены полностью. Эффективность результатов реализации программы «Развитие сестринского дела в Мурманской области» - 100%. [4,46]
В результате выполненных мероприятий улучшилось качество работы сестринского персонала, повышается престиж профессии медицинской сестры.
Наряду с реальными достижениями сестринского дела в регионе перед медицинской службой стоят первоочередные задачи:
1. повышение эффективности использования ресурсов в здравоохранении (это произойдет за счет реорганизации стационарного сектора, проведения высокотехнологичных клинических вмешательств, расширения спектра сестринских услуг в рамках первичной медико-санитарной помощи, интенсификации сестринских услуг в стационарах, использования современных профилактических технологий и др.).
2. совершенствование системы подготовки и использования сестринских кадров.
. обеспечение качества сестринской помощи.
|
|
|
. обеспечение качества сестринской помощи.
. совершенствование системы управления сестринскими службами.
. повышение профессионального и социального статуса сестринской профессии
Необходимо отметить, что в регионе сложилась действенная система организации сестринской службы и система ее управления, начиная с главного областного специалиста сестринского дела и кончая старшей сестрой отделения учреждения здравоохранения. Немало этому способствует политика департамента охраны здоровья населения, направленная на внедрение стандартизации профессиональной деятельности на всех этапах оказания медицинской помощи, которая позволяет обеспечить четкую организацию работы сестринских служб.
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
В рамках нацпроекта "Здоровье" за последние годы в Мурманской области проведен большой объем работы по следующим направлениям: заработная плата медицинских работников, поставки медицинского оборудования и санитарного автотранспорта, обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью, родовой сертификат, вакцинация, диспансеризация.
За годы реализации программы Развитие сестринского дела в Мурманской области» были реализованы мероприятия по следующим направлениям: сестринское образование; сестринская практика; самоуправление и консолидация сестринской профессии; научные исследования в сестринском деле. Эффективность результатов реализации программы «Развитие сестринского дела в Мурманской области» - 100 %
На будущие годы определены первоочередные задачи реформирования сестринского дела в регионе.
