Внешнеэкономический производственный потенциал национальной экономики Беларуси. Выявление перспективных ниш на мировом рынке для производителей Беларуси

Производственный потенциал в масштабе национальной экономики определяется как совокупность всех ресурсов и условий общественного производства, оценивается объемом производства товаров и услуг (ВВП), производственными мощностями промышленных предприятий и строительных организаций, возможностями производства сельскохозяйственной продукции, уровнем развития производственной инфраструктуры.

Одним из обобщающих показателей, характеризующих производственный потенциал, является стоимость основных фондов (основных средств, основного капитала): зданий, сооружений, рабочих и силовых машин и оборудования, вычислительной техники, транспортных средств, инструментов, производственного и хозяйственного инвентаря и принадлежностей, рабочего и продуктивного скота, многолетних насаждений, внутрихозяйственных дорог и др. Кроме перечисленных в состав основных средств входят затраты, производимые за счет капитальных вложений на улучшение земель, не связанные с созданием сооружений, и капитальные затраты в арендованные основные средства.

Промышленный потенциал Беларуси. Государственной программой инновационного развития Беларуси было предусмотрено открытие более 100 новых и модернизация свыше 600 действующих предприятий, а также создание около 400 современных производств.

В Беларуси из госбюджета будут поддерживаться научно-технические разработки для обеспечения развития следующих относительно новых и уже существующих отраслей экономики: информационно-коммуникационная отрасль, авиакосмическая отрасль, энергетика и энергосбережение, стройиндустрия, медицина, производство медтехники, фармацевтивка, химическая промышленность, сельскохозяйственное производство.

В число приоритетных включены энергетика и энергосбережение. Планируется создание новой подотрасли по производству светотехнической продукции на основе светодиодов.

Планируется и далее развивать промышленные и строительные технологии и производства, стройиндустрию, медицину, медтехнику и фармацевтивку, химические технологии, нано- и биотехнологии. Приоритетным направлением станет получение новых материалов: улучшение качественных параметров современных стройматериалов и конструкций, создание материалов с новыми свойствами. Планируется развивать выпуск продукции тонкой химии, малотоннажной химии, предполагается получение новых лекарственных средств, фармсубстанций, применение агропромышленных технологий, в том числе для производства корма для скота и защиты растений.

Сельскохозяйственный потенциал Беларуси. В целях повышения продуктивности и конкурентоспособности отрасли намечалось: сконцентрировать основные объемы производства животноводческой продукции на крупных фермах, комплексах и птицефабриках Республики Беларусь. Было запланировано реконструировать и оснастить современным технологическим оборудованием 1372 молочнотоварные фермы, предусмотреть переход на высокопроизводительные, кормо- и энергосберегающие технологии содержания сельскохозяйственных животных.

Торговый потенциал Беларуси. Обеспеченность торговыми площадями на 1 тыс. человек в Беларуси составляет 330 м2 при местном нормативе 260 м2. Вместе с тем этого недостаточно. Для того чтобы приблизиться к показателям стран Европейского Союза, обеспеченность торговыми площадями должна достигать 700 м2 и более.

В Беларуси не задействован в полной мере потенциал торговли через интернет. Представители Минторга считают ее одной из самых прогрессивных на сегодняшний день форм торговли.

Инфраструктура. Дорожное хозяйство Беларуси. В настоящее время протяженность автодорог в Беларуси составляет 83 тысяч километров, в том числе 72 тыс. км. – это дороги с твердым покрытием. Отставание Беларуси от Японии по количеству шоссейных составляет всего 12%.

В Беларуси имеется лишь одна платная дорога – это магистраль М1 (и то, она платная для иностранцев и для габаритных автомобилей). Все идет к тому, что в будущем дороги в Беларуси (особенно республиканского и областного значения) будут платными, как в большинстве европейских стран. В настоящее время все затраты на дороги общего пользования несет только госбюджет Беларуси. И пока этих средств явно недостаточно. Так, если сравнить средства, отпущенные на километр белорусских дорог и на километр дорог Евросоюза, то в Беларуси расходуется в 6-8 раз меньше средств. Через каждые 15 лет нужно проводить капитальный ремонт дороги. К сожалению,82% дорожной сети эксплуатируется в Беларуси с просроченными межремонтными сроками.

Транзитный потенциал Беларуси. Беларусь расположена на пересечении трансъевропейских транспортных коридоров: В утвержденной правительством Стратегии развития транзитного потенциала Беларуси запланирован серьезный рост объемов доходов от транзита – в 2015 году они должны возрасти на 60%, до $2,4 млрд.

18. Факторы, оказывающие влияние на номинальную заработную плату

Традиционно уровень оплаты труда зависит от статуса работника и его места в организационной иерархии. Фактически он находится под влиянием многообразных факторов, которые достаточно сложно учесть.

 Поэтому здесь выделяют несколько признаков, классифицирующих факторы, влияющие на уровень заработной платы.

В соответствии с первым признаком все факторы, способствующие как повышению, так и снижению размера заработной платы, классифицируют на внутренние и внешние.

Внутренние факторы, влияющие на уровень заработной платы:

- масштабы деятельности и уровень доходности организации;

- уровень производительности труда, то есть результаты как индивидуального труда каждого работника, так и совместных усилий коллектива сельскохозяйственной организации; это и обусловливает сочетание индивидуальной и коллективной материальной заинтересованности работников в росте производительности труда — основы экономического благосостояния организации;

- профессионально-квалификационный уровень работников; системы оплаты труда, применяемые в организации; качество труда и личный трудовой вклад работника в конечный результат.

Внешние факторы, влияющие на уровень заработной платы:

- уровень жизни в регионе;

- стоимость рабочей силы, сложившаяся на рынке труда; экономическое состояние отрасли;

- конкурентоспособность выпускаемой продукции (услуг); спрос на работников — в условиях, когда спрос превышает предложение, растет цена рабочей силы, ее дефицит, заработная плата будет расти;

- уровень заработной платы в других организациях; уровень инфляции;

- соотношение объема жизненных потребностей с номинальной заработной платой;

- уровень заработной платы в регионе и стране (МРОТ). Важнейшие критерии, определяющие размер заработной платы, безусловно, — профессионально-квалификационный уровень работников и их отношение к труду, которые находят прямое отражение в уровне производительности труда. Только высококвалифицированным работник способен повышать производительность труда — увеличивать количественные и улучшать качественные параметры работы, что и должно отражаться в размере заработной платы.

С одной стороны, требования повышения заработной платы работникам обоснованы и объективно справедливы. Необходим поиск условий и факторов, способствующие ее повышению. С другой стороны, повышение заработной платы следует начинать с создания эффективный рабочих мест, на которых будет производиться конкурентоспособная продукция, и только потом поднимать вопрос о повышении заработной платы.

В конечном итоге оплата труда зависит от уровня экономического развития страны, количества и качества труда отдельного работника и коллективных результатов работы организации.