На сегодняшний день за рубежом выделяются три основны е модели кадрового менеджмента 3 3 0:
менедже р по персоналу как попечитель своих работников, заботящийся о здоровых условиях труда и благоприятной морально-психологичес- кой атмосфер е на предприятии. Эта патерна- листская модель восходит к социал-реформист-