Порядок определения и размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

 

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;

2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

 

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Порядок обеспечения пособием по беременности и родам

 

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица.

Застрахованным лицам в случае:

-прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

-в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях;

-применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ

-в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;

-при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу

  назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом страховщика.

 

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет

- листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией;

- справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);

-для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка и документы, подтверждающие страховой стаж.

 

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

-заявление о назначении пособия,

-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход,

-справку с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

-справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

-справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.