Тема 6. Рабочее время и время отдыха

1.    Для своевременно выполнения государственного оборонного
заказа директор предприятия своим приказом установил для работников
цеха сборки готовой продукции шестидневную рабочую неделю с
восьмичасовым рабочим днем.

Дайте правовую оценку приказа директора предприятия.

2.    В связи с изменением организационных и технологических
условий труда, чтобы сохранить рабочие места и не допустить массового
увольнения работников, работодатель ввел режим неполного рабочего дня
сроком на шесть месяцев. Работникам, отказавшимся от продолжения
работы на условиях неполного рабочего времени, было предложено
написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Дайте правовую оценку действий работодателя.

3.    Иванов, являющийся родителем ребенка в возрасте 11 лет,
обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении
неполного рабочего дня. Работодатель потребовал от Иванова предоставить
справку от его супруги, свидетельствующую о том, что она не работает на
условиях неполного рабочего дня.

Правомерно ли такое требование работодателя?

4. Учетчица автотранспортного предприятия Попова, имеющая годовалого ребенка, обратилась к работодателю с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в суммированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил Поповой использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня.

Правомерно ли решение работодателя?

5.    Директор муниципального предприятия «Дом быта» своим
приказом объявил выходными днями для всех работников организации
понедельник и вторник.

Законно ли решение директора?

6.   Супруги Тюрины, работавшие в организации, расположенной в
районе Крайнего Севера, обратились к работодателю с просьбой
предоставить им вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа
для сопровождения двух детей в возрасте 16 и 17 лет. поступающих в
образовательные учреждения среднего и высшего профессионального
образования в г. Москве. Работодатель в полном объеме просьбу
работников не удовлетворил и предоставил часть ежегодного
оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) только одному из родителей.

Законно ли решение руководителя организации?

7. Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в
имеющем госаккредитацию вузе, обратился к работодателю с заявлением о
предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи госэкзаменов двух рабочих
дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил
работнику только сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой
за время освобождения от работы 50% среднего заработка.

Законно ли решение работодателя?

8. Иванова, имеющая ребенка в возрасте 13 лет, была принята на
работу с неполным рабочим днем. 14 октября 2016 г. ребенку исполняется 14 лет. Работодатель заявил Ивановой, что с 15 октября 2016 г. она будет работать полный рабочий день.

Правомерно ли такое требование работодателя?

9.    Работнику согласно графику отпусков был предоставлен
ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 апреля. В период отпуска
работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 апреля.
Работник вышел на работу 30 апреля, предъявил больничный и без
согласования с работодателем ушел снова в отпуск на 4 календарных дня.
За отсутствие на работе 30 апреля работника уволили по подп. «а» п. 6 ст.
81 ТК РФ.

Правильно ли поступил работодатель?

10.  Статья 112 ТК РФ РФ объявляет нерабочим днем 7 января -
Рождество Христово.

Соответствует ли установление этого праздника основам конституционного строя России (ст. 14 Конституции) и не является ли объявление нерабочим днем только христианского праздника дискриминацией прав граждан, исповедующих иные религии?

 

Тема 7. Оплата труда

1. Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции АО «Экологические системы» Петров обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Петров обратился в бухгалтерию АО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Петров против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия работодателя?

2.  Рабочие сборочного участка Колосов и Ванин в связи с поломкой
погрузчика два дня не могли выполнять производственные задания.
Приходя утром на работу и видя отсутствие необходимых деталей, они
уходили в комнату отдыха, где смотрели телевизор и играли в домино. При
получении заработной платы они обнаружили, что два рабочих дня им не
оплачены, и обратились за разъяснением к адвокату.

В роли адвоката дайте ответ Колосову и Ванину.

3.    В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней
программист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом,
приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это
время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, взыскании
морального вреда и оплаты времени приостановки работы.

Какое решение примет суд?

4.   В правилах внутреннего трудового распорядка АО «Зима»
предусмотрены штрафные санкции за нарушение трудовой дисциплины: за
опоздание на работу штраф составляет 5% среднего заработка, за прогул -
30% среднего заработка. Механик Иванов, допустивший прогул, обратился
в профком с заявлением о снижении штрафа до 20%, так как знает, что
больше 20% из заработной платы никаких удержаний производить нельзя.

Подлежит ли заявление удовлетворению?

5. Водитель грузового автомобиля Благов по вине другого водителя
попал в аварию, получив при этом травму ноги. По окончании периода
временной нетрудоспособности и в соответствии с медицинским
заключением Благов приказом по автотранспортному предприятию, на
котором он расписался не читая, до полного восстановления
профессиональной трудоспособности был переведен в слесари-ремонтники.
Через полтора месяца после перевода Благов увидел, что его заработок существенно уменьшился. Он обратился в бухгалтерию, где ему объяснили, что его прежний заработок был сохранен за ним только в течение месяца, с чем он и согласился, расписавшись на приказе. Благов обратился за консультацией в обком профсоюза. Какой ответ ему будет дан?