Организационно-экономическая часть

Расчет трудоемкости выполняемых работ

· Дать определение трудоемкости.

· Охарактеризовать её виды.

· Указать на основе чего рассчитывается.

Виды трудоемкости:

Трудоемкость выполняемых работ вычисляется по формуле:

Tсв. = (t _{св. шт.} × N _год)/ R_н (3.1)

где:

Т _{св .} – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч);

t _св. _шт. – норма штучного времени на сборку и сварку одного изделия (ч);

R_н – среднее значение выполнения норм (1,0 – 1,2);

N _год – годовой выпуск изделий в штуках (шт.).

Трудоемкость (Тсв) – показывает, сколько времени требуется для производства годового выпуска продукции.

Для того чтобы рассчитать годовой фонд времени работы оборудования, необходимо рассчитать баланс рабочего времени одного рабочего и свести расчеты в таблицу.

3.1.1. Баланс рабочего времени одного рабочего.

· Цель расчета баланса рабочего времени одного рабочего.

· Где используются результаты расчета?

· Представить расчеты номинального и эффективного фонда времени, которые свести в таблицу 1.

Баланс рабочего времени определяет среднее число часов, которое рабочий должен отработать в течении планируемого года, исходя из действующего режима работы.

Расчет баланса производственного времени одного рабочего производится с целью повышения количества отработанного времени каждым рабочим. Результаты расчета используются при определении численности и фонда заработной платы.

Календарный фонд времени и количество нерабочих дней устанавливается по календарю. Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд времени) определяется вычитанием из календарного фонда количества нерабочих дней.

Эффективный (полезный) фонд времени в днях представляет собой разницу между календарным количеством рабочих дней и количеством дней планируемых невыходов на работу.

К неявкам на работу относятся: отпуска всех видов, выполнение государственных и общественных обязанностей, невыходы по болезни.

Таблица 1. Расчеты номинального и эффективного фонда времени

№ п/п	Составные части баланса	Количество дней
	Календарный фонд времени	365
	Количество нерабочих дней
	Номинальный фонд времени
	Неявки на работу, всего - очередной отпуск - учебный отпуск - выполнение гос. обязанностей - болезни
	Эффективный фонд времени, дн.
	Средняя продолжительность рабочего дня, час.
	Эффективный фонд времени, час.

1 пункт: Количество дней в году.

2 пункт: Количество нерабочих дней (календарные данные) – дней.

3 пункт: 1 пункт минус 2 пункт.

4 пункт: Это сумма очередного, учебного отпусков, выполнения государственных обязанностей и болезней.

5 пункт. Это разность номинального фонда и суммы всех неявок на работу.

7 пункт: Это произведение эффективного фонда времени (пункт 5) на среднюю продолжительность рабочего дня (ч).

Расчет необходимого количества оборудования

(3.2)

где:

По – количество оборудования.

Тсв – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч).

Fэф – действительный расчетный годовой фонд времени работы оборудования (ч).

F эф = Др × К_см × Т_см × (1- R_об / 100%) (3.3)

где:

Др – эффективный фонд времени, дней (строка табл.1);

К_см – сменность работы (принимаем К_см =2);

Т_см – продолжительность рабочей смены в часах;

R_об – плановые простои оборудования (5%) от номинального фонда времени оборудования.

Принятое количество оборудования рассчитываем:

По = Тсв./ F эф (3.4)

Расчет численности работающих в сборочно-сварочном участке

3.3.1. Расчет численности основных производственных рабочих.

· Дать определение основных производственных рабочих.

· Что включает показатель списочная численность рабочих?

· Явочная численность рабочих?

· Указать для чего они рассчитываются.

· Использую предложенные формулы предоставить расчет списочной и явочной численности рабочих данного сборочно-сварочного участка.

Основные производственные рабочие – работники, непосредственно связанные с изготовлением продукции.

Явочная численность - это явившиеся на работу (рабочее место) работники в тот или иной фиксируемый момент времени.

Ч_яв. = Т св./ F д. раб. R_н (3.5)

где:

Ч_яв. – явочная численность рабочих (чел)

Т_св – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч)

Т_{д. раб .} – эффективный фонд времени одного рабочего (ч*чел) (строка7 таблицы1)

Rн − среднее значение выполнения норм (1,1)

Списочная численность – это количество рабочих, которые на конец данного периода числятся в списках предприятия. При этом она больше явочной численности на количество рабочих, находящихся в отпусках, командировках или не явившихся на работу по болезни и т.п.

Находим списочную численность производственных рабочих по формуле:

Ч_сп = Ч_яв.× К_яв (3.6)

Находим явочную численность производственных рабочих по формуле:

Кяв = Т н/ Т эф (3.7)

где:

Кяв – коэффициент явки;

Т н - номинальный фонд времени в днях (строка 3 таблицы 1);

Т эф. – эффективный фонд времени в днях (строка5 таблицы 1).

3.3.2. Расчет численности вспомогательных производственных рабочих, ИТР, служащих, МОП.

Указать характеристику вспомогательных рабочих, ИТР, служащих, МОП и произвести расчет на основании данных проектных организаций, данные свести в табл. 2:

- вспомогательные рабочие……….30-35%

- ИТР………………………………..10-14%

- служащие…………………………..4-5%

- МОП………………………………..5-6%

от количества основных рабочих.

Расчет численности вспомогательных рабочих осуществляется по трудоемкости планируемого объема, по нормам обслуживания.

Таблица 2. Ведомость численности всего сборочно-сварочного участка

 

№ п/п	Категория персонала	Численность	% (от основных рабочих)
	Основные производственные рабочие		100
	Вспомогательные рабочие		30
	ИТР		10
	Служащие		5
	МОП		5
	Всего работающих