Практическое занятие №3

Тема: Составление и оформление штатного расписание структурного подразделения.

Цель занятия: Ознакомиться с правилами составления и расположения реквизитов штатного расписания и составлять штатное расписание структурного подразделения.

     Задание:

Оформить штатное расписание бухгалтерского отдела предприятия ООО «ПРИОР» за март месяц. В состав бухгалтерского отдела входит главный бухгалтер (оклад 10000 руб.), старший бухгалтер (оклад 7000 руб.), кассир (оклад 5000 руб.), за успешную работу в марте месяце начислить премию в размере 5%, и квартальную премию в размере 10%.

Методические указания:

Штатное расписание — правовой акт, устанавливающий штат­ный состав и штатную численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением).

Штатное расписание содержит пере­чень структурных подразделений, должностей, сведения о коли­честве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и ме­сячном фонде заработной платы.

Утверждается приказом (распо­ряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.

Штатное расписание подготавливается по унифицированной форме № Т-3.

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или упол­номоченным на то лицом.

В результате выполнения практического занятия студент должен:

знать:

- виды организационно-правовых документов;

- структуру организационно-правовых документов;

- реквизиты и правила составления штатного расписания;

уметь:

- составить и оформить штатное расписание.

Порядок выполнения:

1 Уясните название и цель практического занятия.

2 Ознакомиться с унифицированной формой № Т-3 бланка штатного расписания (Приложение).

3 Пользуясь ГОСТ Р 6.30-2003 и Приложением 1 выполните следующие задания:

3.1 Оформите штатное расписание   на отдель­ном листе.

3.2 Составьте и оформите штатное расписание. Все дополнительные данные и необходимые реквизиты указаны в задании. Оформленное штатное расписание подпишите.

4 Оформите выполненные задания в виде отчета и представьте преподавателю.

5 Пользуясь учебником и пособиями, ответьте на вопросы (устно):

5.1 Какие виды организационно-правовых документов Вы знаете?

5.2 В чем заключается сущность функции формирования системы и процессов управления?

5.3 Цель разработки организационно-правовых документов.

5.4 Основные разделы устава, положения, должностной инструкции.

 

 

Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике

от 05.01.2004.№1

 

 

                                                                     Форма по ОКУД

____________________________________________                     по ОКПО

                                (наименование организации)

 

	Номер документа	Дата
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

          

            на период   с «___» ______________20___г.

 

УТВЕРЖДЕНО Приказ от «__»_____20__г. №___ Штат в количестве _______единиц с месячным фондом заработной платы _________________ рублей

 

Структурное подразделение		Долж- ность (специи- аль- ность), профес- сия, разряд, класс.	Коли- чество штатных единиц	Тариф- ная ставка (оклад), руб.	Надбавка, руб.			Всего (гр.5 +гр.6 + гр7 + гр.8)	Приме- чание
наимено- вание	код
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
		и т.д.
Итого по листу
Итого по документу