2020-04-12
729
Слесарь ОАО «ВРМ» Очнев Е.Д., подал 20 января заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Администрация завода установила срок расторжения договора с ним 4 февраля. В течение срока предупреждения об уходе с работы Очнев Е.Д. 10 дней болел, что было подтверждено выданным ему больничным листом. Учитывая это обстоятельство, администрация перенесла срок расторжения с ним трудового договора на 10 дней позднее, т.е. 14 февраля.
Необходимо ответить на вопрос
- В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?
- Правомерны ли действия администрации? Влияет ли время болезни на срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
- Как в данном случае вправе поступить Очнев Е.Д.
Задача 12. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Слесарь ОАО «ВРМ» Трубин Т.А., отработав после окончания учебного заведения два года, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через 10 дней, когда приказ об увольнении был уже подготовлен, Трубин Т.А. обратился с просьбой об отзыве заявления, т.к. он решил остаться на прежней работе. Однако администрация ему отказала, разъяснив, что на его должность приглашен в порядке перевода другой работник. По истечении 2 недель Трубин Т.А. был уволен. Считая, что его права нарушены, Трубин Т.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Необходимо ответить на вопрос
1.Каковы правила увольнения по инициативе работника?
2.Права ли администрация?
3.Какое решение должен принять суд?
Задача 13. Совмещение профессий
Слесарь Иванов Т.И., успешно выполняя свои трудовые обязанности, чувствовал, что способен работать с большей нагрузкой, Зная, что в цехе не хватает рабочих, он предложил начальнику расширить ему круг обязанностей за счет отсутствующего слесаря.
Необходимо ответить на вопрос
1.Что понимается под совмещением профессии, в чем его отличие от совместительства?
2. Даст ли администрация согласие?
3. Каков порядок оформления совмещения профессий?
Задача 14. Сокращение должности в период отпуска по уходу
Проводник Павлова Г.С., узнав что в депо идут разговоры о сокращении штатов, прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. После выхода на работу ей объявили, что ее должность сокращается и она через две недели будет уволена. Ей предложили на выбор: либо она продолжит отпуск по уходу, либо ее переведут на должность уборщицы или дворника. Павлова Г.С. отказалась уходить в отпуск. У нее двое детей в возрасте до 3 лет.
Необходимо ответить на вопрос
1.Правомерны ли действия администрации и почему?
2.Как Павлова Г.С. может защитить свои права?
Задача 15. Перевод работника на другую постоянную работу
Кукин Т.И. принят в ОАО «ВРМ» водителем «Волги». Спустя месяц,он приказом директора был переведен без его согласия водителем автобуса. Кукин Т.И. отказался выполнять приказ о переводе и был уволен. Считая, что он уволен не законно, Кукин Т.И. подал жалобу.
Необходимо ответить на вопрос
1.Каков порядок перевода работника на другую постоянную работу?
2.Правомерны ли действия директора по переводу Кукина Т.И.?
3.Куда Кукин Т.И. должен подать жалобу?
4.Какое решение должен принять орган по рассмотрению спора?
Задача 16. Временный перевод на другую работу
Для ускорения строительства вторых путей на вновь открытой станции начальник отделения дороги издал приказ об использовании на стройке инженерно-технических работников и служащих в качестве разнорабочих в течение месяца по производственной необходимости. Работники обратились с жалобой к прокурору.
Необходимо ответить на вопрос
1. Каковы условия перевода на временные работы?
2. Оцените законность приказа начальника дороги.
3. Какое решение должен принять прокурор?
4. В какие органы можно обращаться в подобных случаях?
Задача17. Незаконный перевод работника для замещения временно отсутствующего
Кассир Сидорова Е.Н. 15 января была временно переведена на должность заболевшего старшего кассира сроком на полтора месяца. По истечении срока, т.е. 1марта, Сидорова Е.Н. написала заявление с просьбой освободить ее от замещения в связи с истечением срока. Поскольку старший кассир продолжал болеть, начальник станции издал приказ о продлении замещения еще на месяц. В июле начальник станции вновь своим приказом перевел Сидорову Е.Н. для временного замещения заболевшего кассира, но она отказалась от перевода. Начальник станции объявил Сидоровой Е.Н. выговор.
Необходимо ответить на вопрос
1.Каков порядок перевода для замещения временно отсутствующего работника?
2. Правомерны ли действия начальника станции в отношении Сидоровой?
3.Где Сидорова Е.Н.может обжаловать приказы начальника станции?
Задача 18. Порядок применения дисциплинарного взыскания
Технолог ОАО «ВРМ» Смеликова И.Т. в установленном порядке была уволена с работы за систематические нарушения трудовой дисциплины. При рассмотрении дела в суде, выяснилось, что до увольнения к ней дважды применялись дисциплинарные взыскания, но она об этом не знала. Администрация утверждала, что Смеликова И.Т. знала о применяемых к ней взысканий, но ее расписок, подтверждающих данное обстоятельство, не представила.
