Вопрос №45. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 9 страница

• единовременную страховую выплату работнику либо лицам, имею􏰀щим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер единовременной страховой выплаты определяется в зависимости от степени утраты работником профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным зако􏰀ном о бюджете Фонда социального страхования Российской Феде􏰀рации на очередной финансовый год;

• ежемесячные страховые выплаты. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется в зависимости от степени утраты профессио􏰀нальной трудоспособности. Порядок установления учреждениями медико􏰀социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности определяется Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчаст􏰀ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. No 789 (в ред. от 1 февраля 2005 г.)). Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освиде􏰀тельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способно􏰀сти осуществлять профессиональную деятельность.

• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, со􏰀циальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего (лече􏰀ние, приобретение лекарств, посторонний уход (специальный меди􏰀цинский и бытовой), протезирование, обеспечение транспортными средствами, профессиональное обучение и пр.)

Работники, пострадавшие в результате несчастного случая на про􏰀изводстве или получившие профессиональное заболевание имеют право на получение компенсации морального вреда. Возмещение потерпев􏰀шим морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется непосредственно работодателем и за счет его средств.