Кому и зачем нужны тренинги

Кому необходимо совершенствовать профессиональные компетенции? Ответ очевиден - всем, от студента до топ-менеджера крупной международной корпорации.

Тренинг отличается от обучения тем, что задействует весь личный опыт участника, который в бизнес-игре приобретает новые знания и в то же время регулируется и групповой динамикой. Человек получает возможность узнать свои сильные стороны, которые помогли ему добиться успеха. Атмосфера тренинга - это концентрация знаний и опыта тренера и всех членов команды, здесь налицо синергетический эффект, когда получается неожиданный эффект: 1 + 1 = 3.

В процессе тренинга участник может получить ответы на вопросы, которые не мог решить для себя в течение продолжительного времени. Все знания, полученные при помощи тренинга, усваиваются без особых усилий и готовы к немедленному использованию. Для многих высокая интенсивность тренировки создает впечатление искры в двигателе внутреннего сгорания.

Заключение

Подходя к концу выделим то для чего же все-таки нужны тренинги для развития коммуникативных навыков. Тренинг — это способ познакомиться с психологическими техниками вплотную и попробовать на практике. А дальше — нужно будет продолжать оттачивать мастерство самостоятельно. Потому что за вас это никто не сделает».

Тренинги показали себя отличным инструментом для решения многих проблем. Главное, знать не только, зачем нужны тренинги в принципе, а ещё и зачем конкретно вы идёте на тренинг, и пользоваться полученными на занятиях навыками не только в стенах тренингового центра, но и в реальной жизни.

Список использованных источников:

· https://syntone.ru/article/zachem-nuzhny-treningi/

· https://samopoznanie.ru/schools/vzaimootnosheniya/

· https://studbooks.net/2280799/psihologiya/vidy_kommunikativnyh_treningov

· https://hr-portal.ru/article/komu-i-zachem-nuzhny-treningi

· https://xreferat.com/77/1257-1-programma-treninga-kommunikativnyh-navykov.html

Вопросы к реферату: