double arrow

Финансовый менеджмент


1. Механизмы и индикаторы рынка ссудных капиталов.

2. Механизмы и индикаторы валютного рынка.

3. Механизмы и индикаторы фондового рынка.

4. Цели и инструменты денежно-кредитной политики.

5. Классификация затрат.

6. Включение затрат в себестоимость.

7. Маржинальный метод учёта затрат.

8. Анализ безубыточности.

9. Ценообразование на основе затрат.

10. Принятие управленческих решений на основе затрат.

11. Система учёта затрат «стандарт-кост».

12. Назначение, структура балансового отчёта и его взаимосвязь с другими бухгалтерскими отчётами.

13. Назначение, структура отчёта о прибылях и убытках и его взаимосвязь с другими бухгалтерскими отчётами.

14. Назначение, структура отчёта о движении денежных средств и его взаимосвязь с другими бухгалтерскими отчётами.

15. Управление оборотным капиталом.

16. Анализ финансовых отчётов с позиции менеджеров.

17. Анализ финансовых отчётов с позиции владельцев и инвесторов.

18. Функции бюджетов и бюджетный процесс.

19. Структура и разработка бюджетов предприятия.

20. Разработка бюджета на основе показателей оборачиваемости.

21. Гибкий бюджет.

22. Оценка и выбор инвестиционных проектов.




23. Основные параметры диагностирования банкротства предприятия.

24. Признаки и особенности антикризисного управления.

25. Этапы и содержание антикризисной стратегии.

26. Параметры контроля кризисных ситуаций.

27. Модели оценки стоимости капитала многопрофильной компании.

28. Ключевые факторы стоимости компании.

29. Этапы оценки стоимости компании.

30. Схема внедрения системы управления стоимостью компании.

 

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену магистров по направлению 38.04.02 «Менеджмент»,

Направленность «Управление человеческими ресурсами»

 

Кадровый менеджмент

1.Современная концепция развития человеческих ресурсов.

2.Системный подход к управлению человеческими ресурсами.

3.Стратегия управления персоналом в условия современного развития экономики.

4.Принципы и методы формирования кадрового состава предприятий.

5.Подбор и расстановка кадров в организации.

6.Моделирование рабочих мест.

7.Формирование системы вознаграждения персонала.

8.Методы оценки результативности труда персонала.

9.Формирование системы непрерывного профессионального развития персонала.

10.Проблемы профессионального продвижения персонала.

11.Структура и функции службы управления персонала на предприятии.

12.Проблемы обеспечения занятости населения.

13.Методология кадрового обеспечения предприятия.

14.Характеристики (преимущества и недостатки) внутрифирменной системы обучения персонала.

15.Социальная структура предприятия, основные проблемы ее развития в современных условиях демографического кризиса.



16.Характеристика основных нормативных документов, определяющих направления кадровой политики (Устав, Правила внутреннего распорядка и др.).

17.Должностные инструкции персонала: квалификационные характеристики, структур квалификационных требований, прав и обязанностей, ответственности должностных лиц.

18.Маркетинг персонала.

19.Рынки труда: проблемы формирования и развития.

20.Компетентность персонала: роль, методы оценки и направления формирования.

 

Современные проблемы менеджмента

1.Раскройте содержание подходов к менеджменту (стратегического планирования и др.).

2.Дайте краткое содержание 3-х главных современных идеологий.

3.Раскройте цель и критерий менеджмента коммерческих организаций.

4.В какой последовательности удовлетворяются обязательства обанкротившейся фирмы.

5.Дайте характеристику собственному (акционерному) и заемному капиталу фирмы.

6.Какими показателями оценивают эффективность капитала фирмы?

7.Что такое экономическая прибыль (добавленная стоимость)?

8.Как рассчитывают средневзвешенную стоимость капитала фирмы?

9.В чем заключается эффект финансового рычага?

10.Что такое налоговая защита по процентам?

11.Дайте определение амортизационному фонду предприятия.

12.Что такое подконтрольные и неподконтрольные показатели, устанавливаемые менеджерам?

13.Перечислите риски, сопутствующие деятельности фирмы.



14.Дайте характеристику ресурсному, инвестиционному и инновационному контурам хозяйственного механизма.

15.В чем отличие «акций роста» от «акций дохода»?

16.Дайте определение главной движущей силы постиндустриального общества.

17.Перечислите основные конкурентные преимущества фирмы.

18.Постройте график постоянных, переменных расходов и прибыли фирмы.

19.Дайте основные характеристики активов (доходность и др.).

20.Раскройте содержание формулы Дюпона.

 







Сейчас читают про: