Психологическое воздействие безработицы

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Безработица как социально-психологический фактор

 

 

Руководитель работы

канд. пед. наук, доцент Т.Н. Козловская

Исполнитель студент группы 11ПС

А.Б. Баймешова

 

 

Оренбург 2012 г.

Содержание

 

Введение

1. Понятие безработицы

2. Психологическое воздействие безработицы

3. Социально-психологические последствия безработицы

Заключение

Список литературы

 

Введение

 

Потеря работы в современной экономической ситуации в нашей стране является одной из актуальных проблем. Явление это достаточно масштабное и привлекает интерес не только экономистов, но и социологов и психологов. Безработицу относят к макроэкономическим проблемам. С одной стороны, безработица порождается процессами, происходящими в масштабах всей экономики страны, с другой, сама оказывает влияние, ощущаемое в масштабах всего хозяйства страны. Экономисты отмечают, что не существует стран, где отсутствует безработица. Критерии признания человека безработных обычно устанавливаются законом или правительственными документами. Существуют некоторые отличия в зависимости от государства, тем не менее можно выделить несколько общих признаков в определении статуса безработного вне зависимости от страны, а именно:

) трудоспособный возраст (человек должен быть старше минимального возраста, с которого законом данной страны разрешается работа по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости);

) отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени;

) доказанное стремление человека найти работу (обращение в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы). Безработным считается тот, кто отвечает всем этим признакам. Выделяют несколько видов безработицы: фрикционная, сезонная, структурная и циклическая. Уровень безработицы, вызываемый фрикционными, сезонными и структурными факторами, экономисты считают естественным. Циклическая же безработица связана с экономическими циклами и присуща странам, переживающим общий экономический спад, который ведет к многочисленным увольнениям работников предприятий и фирм почти одновременно. Таким образом, полная занятость - как ее сегодня понимают в большинстве развитых стран мира, - это ситуация, при которой существует безработица структурная, фрикционная, но нет безработицы циклической. В таком случае безработица в стране соответствует своей естественной норме. К сожалению, на данный момент в России о сокращении циклической безработицы можно будет говорить лишь тогда, когда экономика страны выйдет из кризиса. Последствия безработицы весьма многообразны. Потерю работы люди склонны рассматривать как следствие собственной профессиональной некомпетентности, при этом довольно часто обстоятельства, не зависящие от воли человека, игнорируются и недооцениваются. Подобную кризисную ситуацию каждый преодолевает по-разному. В ситуации безработицы наиболее уязвимой оказывается эмоциональная сфера человека, состояние повышенной и явно выраженной тревоги характерно почти 40% безработным. Общий уровень психической активности и нервно-психического напряжения у большинства отклоняется от нормы. Важно отметить некоторое существующее несоответствие между ожиданиями и отношениями безработных к службе занятости и реальными функциями этой службы. Значительный интерес для исследований по проблеме безработицы представляют следующие вопросы: изучение влияния безработицы на здоровье человека, саморегуляция активности субъекта в ситуации потери работы, влияние системы личностных конструктов, отражающих опыт переживания трудных жизненных ситуаций, на выбор стратегий совладающего поведения. Особое внимание уделяется исследованию влияния личностных особенностей на стратегию выхода из данной кризисной ситуации, динамике мотивации безработных, изучению психологических механизмов толерантности к фрустрации у безработных, разработке различных форм психологической поддержки человека в ситуации безработицы. Результаты исследований могут быть использованы для профессиональной ориентации и психологической поддержки.

Понятие безработицы

 

Понятие "безработица" в исследовательской литературе получила различные трактовки.

Безработица - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него.

Безработица - это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей степени в данный момент, части рабочего населения страны, способной и желающей трудиться. В теоретическом плане безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, естественного права человека - права на труд, реализации его способности к труду, причем не только в плане обеспечения средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в трудовой деятельности достоинств и качеств человека как личности, его данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности.

Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами:

трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости;

безработица социальный психологический безработный

отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца);

доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).

Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране, то есть доли безработных в общей численности ее рабочей силы. При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые предоставляют соответствующие органы и институты (например, во многих странах используется статистика бирж труда), а рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и отдельных групп населения, которые составляют:

лица, не достигшие трудоспособного возраста;

лица, находящиеся в специальных учреждениях (местах заключения, психиатрических клиниках и т.п.);

лица, выбывшие из состава рабочей силы (пенсионеры, потерявшие трудоспособность и т.п.).

Лица, не работающие и не ищущие работу, считаются находящимися вне рабочей силы.

В.А. Павленко среди основных причин, которые вызывают безработицу, выделяет:

. структурные изменения в экономике, которые приводят к внедрению новых технологий, оборудования, что приводит к сокращению штата сотрудников;

. сокращение работодателем трудовых и прочих ресурсов в результате экономического спада или депрессии, что является вынужденной мерой;

. политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

. изменения уровня производства в зависимости от сезона, касается отдельных отраслей экономики;

. изменения демографических показателей в структуре населения: если растет численность населения трудоспособного возраста, соответственно увеличивается спрос на труд и возрастает показатель безработицы.

В соответствии с этими причинами современная экономика выделяет четыре вида безработицы:

. Фрикционная безработица;

. Структурная безработица;

. Циклическая безработица;

. Сезонная безработица.

Фрикционная безработица связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. Причина здесь в том, что люди и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определённое время для "взаимного поиска". Поиск новой работы может быть добровольным (люди, которым лучше не работать, чем получать предлагаемую заработную плату) или вынужденным в связи с увольнением (возникает в условиях фиксированной зарплаты). Кроме этого, поиск новой работы может быть связан из-за её потери в связи с сезонным характером работы.

Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать.

Существует категория людей, которые впервые ищут работу. Процесс поиска работы для конкретного работника когда-нибудь заканчивается, но если рассматривать общество в целом, то получается, что когда одни находят работу - другие её теряют или начинают поиск. Всё это и является причиной существования фрикционной безработицы.

Поскольку структурные сдвиги происходят постоянно, и рабочим требуется определенное время для смены работы, фрикционная безработица носит устойчивый характер.

Структурная безработица связана с изменением в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Возникновение новых технологий ведёт к уменьшению спроса на некоторые "старые профессии". В тоже время, возникают "новые профессии", спрос на которые увеличивается. То есть, получается сдвиг в структуре труда, когда "старые профессии" не нужны производителю, а переобучение на "новые профессии" требует определённого времени, либо введение механизмов вообще не требует применения человеческого труда, что и ведёт к структурной безработице.

Необходимо отметить, что разница между фрикционной и структурной безработицей порой бывает незаметна. Основное различие заключается в том, что у "фрикционных" безработных есть определённые профессиональные навыки, которые ещё востребованы на рынке труда, у "структурных" безработных этих навыков нет, и им требуется определённое время для переквалификации, переподготовки и т.д. Кроме этого, фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная безработица более долговременная и поэтому считается более проблематичной.

Со структурной безработицей часто сочетается региональная безработица - формирующаяся под воздействием многих обстоятельств: исторических, демографических, экономических, часто в связи с неравномерностью развития отдельных регионов, что вызывает дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы в этих регионах.

Циклическая безработица связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся. Циклическая безработица вызывается спадом производства и связана она с дефицитом спроса.

Необходимо отметить, что циклическая безработица в условиях переходной экономики имеет ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществ циклическая безработица фактически превращается в перманентную безработицу периода постоянного свертывания производства. Более того, постепенное, временное оживление экономики в гораздо меньшей степени приводит к рассасыванию безработицы, чем это можно было ожидать.

Сезонная безработица связана с неодинаковыми объёмами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растёт, в другие - уменьшается. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объёмов производства, относятся, например, сельское хозяйство и строительство.8

Психологическое воздействие безработицы

 

Безработица одна из главных проблем для многих промышленных стран на протяжении последней четверти столетия, и лишь немногие эксперты осмеливаются предсказывать ее близкое или скорое решение. При наличии огромного числа людей, желающих и умеющих работать, безделье представляется абсурдным со всех сторон. С точки зрения экономики ¾ это неиспользование ресурсов, так как безработные не вносят вклада в экономику нации, не платят налогов и не пользуются социальными благами. С точки зрения общества это несправедливо и обостряет социальные проблемы, включая рост преступности (Hagan, 1994), количества бездомных людей и уровня разводов (Lampard, 1994). Многие, оказавшись безработными, страдают от бедности и ухудшения физического и психологического здоровья. Психологическое здоровье безработного будет рассматриваться далее, впрочем, это невозможно сделать в отрыве от рассмотрения влияния безработицы на экономику и общество.

Психолог подобно любому обывателю принимает тот факт, что безработица несет разрушительное воздействие на психику. Однако, периодически появляются и противоположные мнения. К примеру, крайне левые рассматривают безработицу как способ освобождения людей от капиталистического гнета. В то же время крайне правые заявляют, что безработные довольны своей праздной жизнью (см. Jahoda, 1988). Но ни одно из этих заявлений не находит подтверждения в психологических и социально-экономических исследованиях. Безработица конца 20-го века остается настолько же разрушительной, как и в 30-е годы двадцатого века ¾ годы Великой Депрессии.

Быстрый и всемирный рост безработицы в 70-х и 80-х годах вызвал к жизни ряд психологических исследований о влиянии безработицы. Они будут вкратце рассмотрены в соответствии с их характером.

Межгрупповые исследования

Самый простой способ получения данных ¾ это сбор показателей психологического здоровья через противопоставление групп работающих и безработных людей. К примеру, Warr & Payne (1982) обнародовали результаты опроса взрослых людей, проживающих в Англии, Шотландии и Уэльсе и отобранных путем случайной выборки. В ходе интервью респонденты говорили о своих впечатлениях по поводу дня, предшествовавшему дню опроса. Высокий уровень эмоционального напряжения проявили 16% безработных мужчин и 21% безработных женщин по сравнению с 6% работающих мужчин и 9% работающих женщин. Подобные результаты неоднократно были получены в Великобритании и других странах. Тем самым было убедительно продемонстрировано, что психологическое состояние безработных хуже, чем у работающих граждан. Однако, данные результаты могут быть объяснены и иначе. Например, тем, что у некоторых безработных хронически понижено психологическое состояние, что и затрудняет поиски работы. Используя описанный метод исследования, трудно также проконтролировать такие значимые переменные, как принадлежность работающих и безработных к определенному социальному классу, уровень их профессиональной этики и т.д.

Лонгитюдные исследования

Наилучший метод исследования воздействия безработицы на душевное здоровье ¾ это длительное изучение одних и тех же индивидов, занятых на работе и в ситуации безработицы. Этот метод был использован в ряде исследований. Так, Warr & Jackson (1985), Payne & Jones (1987) дважды проинтервьюировали тех мужчин, которые были безработными на первом этапе исследования. Те, кто остались безработными и на момент нового опроса, в среднем отличались более высоким уровнем психологического дисстресса. В то же время те, которые успели найти новое место работы, как правило, улучшили свое психологическое здоровье.

Другой путь проведения лонгитюдного исследования ¾ суметь проследить последовавшие за потерей работы изменения в психологическом здоровье. Поскольку доля сначала работающих, а затем уволенных работников слишком мала для создания репрезентативной выборки, исследователи для оценки состояния при переходе в ситуацию безработицы воспользовались массовыми случаями увольнений в результате сокращений или закрытия завода. Тем не менее, достоверность результатов этого метода исследования невысока за счет того факта, что ожидание и боязнь приближения безработицы может быть таким же, если не большим, стрессом, чем сама безработица.