Аттестация рабочих мест по условиям труда

Цели проведения аттестации

В связи с изменениями Трудового кодекса Республики Беларусь, вступившими в силу с 26 января 2008 г., практически полностью изменилось зако­нодательство, регулирующее аттестацию рабочих мест.

Так, 22 февраля 2008 г. Советом Министров Республики Беларусь принято постановление № 253, которым утверждено Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда и отменены ранее действовавшие аналогичные положения.

Положением определяются следующие цели проведения аттестации рабочих мест:

1) разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда;

2) определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (т. е. по спискам № I и № 2);

3) определение права на дополнительный отпуск за работу с вредным и (или) опасными условиями труда;

4) определение права на сокращение рабочего времени (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда);

5) определение повышения оплаты труда путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Аттестация проводится один раз, но в зависимости от ее результатов одновременно определяются все ее цели.