Административная ответственность

Административная ответственность заключается в наложении штрафовна должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

При этом на должностных лицинспекторами государственных органов надзора и контроля может быть наложен штраф в размере до 10 базовых величин.

К нанимателю могут быть применены следующие санкции:

1) предупреждение или штраф в размере от 2 до 6 базовых величин (за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, по внедрению средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и стандартов по охране труда);

2) штраф в размере от 6 до 30 базовых величин (за нарушение правил по охране труда, повлекшее причинение работнику телесных повреждений, его инвалидность или смерть);

3) штраф в размере от 20 до 50 базовых величин (за незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, женщиной, имеющей детей в возрасте до 3 лет, одинокой матерью, имеющей детей в возрасте от 3 до 14 лет (инвалидов в возрасте до 16 лет), и с другими работниками, которым в соответствии с законодательством предоставлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя, а также за нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы);

4) штраф в размере от 50 до 100 базовых величин (за односторонний отказ нанимателя от ведения коллективных переговоров, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с более чем 5 работниками без законных оснований либо неисполнение нанимателем решения суда о восстановлении на работе);

5) штраф в размере от 5 до 50 базовых величин (за противодействие со стороны нанимателя работе инспекторов по технике безопасности, осуществляющих соответствующую проверку, а также неисполнение их предписаний);

6)  предупреждение или штраф в размере от 1 до 5 базовых величин (за другие нарушения законодательства о труде).

Право применять такие санкции предоставлено директору Департамента по инспекции труда, главному государственному инспектору труда Республики Беларусь, его заместителям, начальникам управлений и их заместителям, начальникам межрайонных инспекций и их заместителям, начальникам отделов, государственным инспекторам труда (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1993 г. № 664 с изменениями и дополнениями от 18.05.2000 г. № 707).

Уголовная ответственность

К лицам, совершившим преступления, связанные с нарушениями трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии, в соответствии с Уголовным Кодексом Республики Беларусь (УК РБ) могут быть применены следующие наказания:

1)штраф ( денежное взыскание, назначае6мое судом, в пределах от 50 до 100 базовых величин); лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; исправительные работы; арест;

2)ограничение свободы; лишение свободы.