Список запретных тем, которых лучше не касаться на собеседовании

1. Желание эмигрировать из России

2. Религиозность

3. Политические взгляды

Пример правильного, на наш взгляд, ответа на подобный вопрос:

• Вопрос: "Каковы ваши политические взгляды? "

Ответ: "К активистам какой-либо партии я себя не отношу".

• Вопрос: "Но все-таки, за кого вы, например, собираетесь голосовать на выборах?"

Ответ: "Ближе к выборам определюсь. Пока у меня не было возможности глубоко с этим разобраться. Я политикой интересуюсь значительно меньше, чем работой".

P.S. Но эти ответы приемлемы в том случае, если Вы устраиваетесь не на должность "помощника депутата" и т.д.

К другим "запретным" темам, которые время от времени затрагиваются на собеседованиях, относятся, например, такие:

1. о семейных неурядицах;

2. о планах относительно рождения детей;

3. о серьезных материальных трудностях;

4. о недостатках прежних работодателей;

5. о проблемах со здоровьем.

По приведенным выше советам вы уже могли понять, как нужно себя вести, если интервьюер задает вопросы, касающиеся подобных тем. Не отказывайтесь отвечать, заявив, что это к делу не относится. Не впадайте в наивную откровенность. Не вступайте в дискуссии. Не пугайтесь. Отвечайте спокойно и уверенно, но весьма дипломатично (то есть, избегая крайних или излишне определенных суждений). И тогда никакая "запретная" тема не будет вам страшна. Напротив, вы можете использовать любую из таких тем, чтобы усилить впечатление о себе, как об умном, культурном и деликатном человеке, хорошо чувствующем ситуацию и умеющем правильно себя вести.

На начальной стадии поисков работы целесообразно ходить на все собеседования, даже если предлагаемая возможная работа не очень интересна. Особенно, если это собеседование с возможным работодателем, а не в кадровом агентстве. Во-первых, потренируетесь, участвуя в собеседовании. Во-вторых, при личной встрече, произведя хорошее впечатление, можно получить более полную информацию об оплате труда, а иногда даже более интересное предложение.

Проведение игры: «Собеседование с работодателем»

Контрольный список для анализа действий соискателя на условном собеседовании

Инструкция: заполняется во время ролевой игры.

Можно использовать такие оценки действий соискателя:

«Нуждается в доработке»- неудовлетворительно

«Нормально» - если в целом отвечает требованиям.

«Хорошо» - если полностью удовлетворяет всем требованиям.

Соискатель__________________________________________________

Поведение

Комментарий

1. Пришел (а) вовремя 2. Опрятно оделся (лась) 3. Вошел (шла) правильно 4. Отсутствие излишней нервозности 5. Полностью ответил (а) на вопросы 6. Удачно презентовал (а) себя 7. Описал (а) свои: Квалификацию Предшествующий опыт работы Личные интересы 8. Указал (а) сильные стороны 9. Подчеркнул (а) почему подхожу для этой работы 10. Представил (а) рекомендации 11. Смотрел (а) на собеседника в процессе беседы 12. Периодически улыбался (лась) 13. Выразил (а) благодарность по окончании встречи     Вопросы, над которыми надо поработать дополнительно или попрактиковаться а) о прошлой работе; б) о предыдущей работе; в) даты; г) причины увольнения; д) здоровье; е) возраст; ж) личные обстоятельства; з)планы на будущее

Ответьте на вопросы теста

Тест

 

Первый ваш контакт будет проходить в письменной форме. Вы посылаете по почте, через факс или же лично приносите работодателю копию своего резюме и сопроводительное письмо.

Выберите один (два) правильных ответа.

 

1. В чём будет состоять ваша домашняя подготовка к собеседованию, на
которое вас пригласит работодатель:

а) вы подробно, чтобы ничего не упустить, восстановите в памяти все свои
достижения;

б) как можно больше постараетесь узнать об организации, в которой собираетесь
работать;

в) выбросите всё из головы: надо отвлечься, например устроить вечеринку.

2. Некоторые специалисты советуют заранее перед собеседованием проиграть ситуацию. Как, по-вашему, это лучше сделать:

а) вы попросите подругу выступить в роли работодателя;

б) заранее запросите в этой организации список вопросов, которые вам могут
задать;

в) перед сном представите в уме будущий экзамен и несколько раз проиграете
ответы.

3. Другие специалисты советуют готовиться к худшему. По-вашему, это
означает, что:

а) вы говорите себе всё время: «Я неудачник»;

б) на собеседовании вы рассказываете всё самое жуткое и нелепое, что случилось
когда-либо с вами;

в) придумываете самые кошмарные вопросы и отвечаете на них.

4. По-вашему, взгляд прямо в глаза при разговоре:

а) производит впечатление грубое и отталкивающее;

б) предполагает честность и прямолинейность;

в) его невозможно выдержать.

Следует ли отвечать на вопросы абсолютно честно и искренне?

а) да;

б) нет,

в) в зависимости от вопроса.

6. Через   несколько дней после того, как, согласно вашим расчётам,
работодатель получил ваше резюме и сопроводительное письмо, необходимо:

а) связаться с ним по телефону;

б)прийти и поговорить лично;

в) не предпринимать вообще никаких действий.

 

 

Задание 5. Подготовьтесь к телефонной презентации

Телефонная презентация

 

Какова цель телефонной презентации?

ü грамотное проведение первичного собеседования по телефону;

ü получение приглашения на личную встречу;

ü создание о себе благоприятного впечатления.

 

Ценности и преимущества:

ü оперативность – хорошие вакансии заполняются быстро;

ü комфортность – не надо думать, куда сесть, что делать с руками, как поддержать контакт глаз;

ü экономия времени и средств;

ü возможность получить необходимую информацию по многим вакансиям;

ü поиск вероятных или необъявленных вакансий («звонок на удачу»);

ü контакты с людьми, которые могут дать ценный совет или «навести на след».