2020-05-12
106
Согласно ст. 107 Трудового кодекса РБ удержания из зарплаты могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Законодательство признает недопустимым производство удержаний из зарплаты работникам в виде вычетов, осуществляемых нанимателем по собственному усмотрению. Удержания возможны, только когда это оговорено в соответствующих нормативных актах.
При этом предусмотрен ряд гарантий, цель которых - обеспечить охрану причитающейся работнику зарплаты от незаконных и необоснованных взысканий.
Все возможные удержания из зарплаты могут быть разделены на след, группы:
• удержания в целях реализации обязательств работников перед государством (бюджетом);
• удержания, имеющие целью обеспечить выполнение обязательств работников перед третьими лицами (гражданами и юр. лицами);
• удержания, производимые для погашения задолженности работников нанимателю.
Кроме того, удержания из зарплаты можно разделить на:
1)обязательные:
• подоходный налог (13%), для ИП- 16%, для резид Парка выс технолог 9%);
|
|
|
• обязательные страховые взносы в бюджет гос. внебюджетного ФСЗН РБ (1%);
• страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• по исполнительным документам в пользу других организаций и лиц.
2) по инициативе нанимателя:
• для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты;
•для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
•для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку и т.д.;
• при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска;
• при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка.
3) по заявлению (инициативе) работника:
• профсоюзные взносы;
• погашение полученных ссуд;
• удержания за товары, проданные в кредит;
• удержания членских взносов в различные общественные объединения и орг-ции и др.
В бухучете удержания из зарплаты отражаются след, образом:
Удержан из заработной платы подоходный налог 70 68-4
Произведены удержания из зарплаты страховых взносов в ФСЗН 70 69
Произведено удержание из зарплаты суммы в счет погашения долга за невозвращенные полученные авансы на командировки и хозяйствен нужды 70 71
Произведено удержание из зарплаты займов, задолженности по возмещению материального ущерба 70 73
|
|
|
Депонирована зарплата, произведены удержания по исполнительным документам, удержаны из зарплаты профсоюзные взносы 70 76-5
Учет отчислений и пособий по социальному страхованию и страховых взносов
В соответствии с законодательством РБ каждая организация, независимо от формы собственности, страхует своих граждан как от временной нетрудоспособности, так и по возрасту. Орган гос. управления средствами гос. соц. страхования - Фонд соц. защиты населения Министерства труда и соц. защиты РБ. Начисление сумм обязательных страховых взносов в бюджет гос. внебюджетного ФСЗН РБ осуществляется за счет средств нанимателя с одновременным включением этих сумм в затраты на производство.
В соответствии с Законом РБ «Об обязательных страховых взносах в бюджет гос. внебюджетного ФСЗН РБ» объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются:
• для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования.
• для физ. лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, - определяемый ими доход.
• для Белгосстраха в отношении лиц, которым выплачивается ежемесячная страховая выплата, - минимальная зарплата, установленная законодательством.
• для работодателей - 28%;
• для работодателей, занятых производством сельхозпродукции, объем которой составляет более 50% общего объема произведенной продукции, - 24%;
• для потребительских кооперативов -5%.
Для обобщения информации о расчетах по отчислениям на гос. соц. страхование и пенсионное обеспечение работников организации предназначен синтетический счет 69 «Расчеты по соц. страхованию и обеспечению». На суммы произведенных отчислений счет 69 кредитуется, а на суммы, перечисленные и выплачиваемые за счет указанного фонда, - дебетуется.
Часть средств, отчисляемых в ФСЗН, используется самими орг-циями для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на погребение и т.д.
Кредитовый остаток по счету 69 отражает задолженность организации перед фондом, которая погашается путем перечисления средств с расчетного счета.
В бухучете отчисления от зарплаты в ФСЗН отражаются следующим образом:
Произведены отчисления Б ФСЗН 35% от ФОТ (28% на пенсионное страхование й 6% на социальное страхование) 20, 23, 25, 26, 28. 29, 44 69
Перечислены с расчетного счета отчисления в ФСЗН 69 51
Начислена работникам сумма пособии из ФСЗН (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за детьми и др.). 69 70
Размеры страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и професс. заболеваний определяются страхователем исходя из: страховых тарифов, утверждаемых Президентом РБ, скидки (надбавки) к страховому тарифу.
Отчисления производятся в «Белгосстрах», учет расчетов с которым ведется по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по имущественному и личному страхованию».
Произведены отчисления в «Белгосстрах» 20, 23? 25. 26, 28,. 29, 44 76-2
Перечислены с расчетного счета отчисления в Белгосстрах 76-2 51
