Департамент образования и науки Брянской области
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Брянский техникум индустрии сервиса»
Отчет
по производственной практике
Студентка: Кондрат Олеся Сергеевна
Группа: № 33
Специальность: Гостиничный сервис
Место прохождения практики: Санаторий "Снежка"
Руководитель практики: Рогова Виктория Юрьевна
Брянск 2020
Содержание:
1. Общая характеристика деятельности санатория
1.1 История создания и развития
1.2 Организационно- правовой статус санатория
2. Организационная структура управления
3. Анализ обеспечения качества продукции и услуг
3.1 Миссия санатория по качеству обслуживания
3.2 Правила общения по телефону
3.3 Стандарт внешнего вида
4. Должные обязанности
5. Выводы о практике
Общая характеристика организации
1.1 История создания и развития
Санаторий "Снежка" находится под Брянском, в 12 км от центра города, в посёлке Снежка, относящемуся к Свенскому сельскому поселению Брянского района. Расположен среди леса, на озере Шумовец.
|
|
Датой основания санатория можно считать 4 сентября 1919 года, когда было принято решение Супоневского волисполкома “Об отчуждении построек И.А.Меньшикова для устройства санатория”, однако нынешние постройки относятся к 1970-80-м годам. В 2004 году санаторий был реконструирован и благоустроен.
Организационно-правовой статус санатория
Санаторий "Снежка" является открытым акционерным обществом (ОАО)
Рынок внутреннего туризма: Курская, Орловская, Московская и Питерская области России.
Рынок выездного туризма: Украина, Белорусь, Германия, Мордовия, Азербайджан.
Основные виды деятельности: предоставление услуг проживания, питания, лечения и организация семинаров.
Организационная структура управления
Анализ обеспечения качества продукции и услуг
3.1 Миссия санатория "Снежка" по качеству обслуживания
Санаторий "Снежка" находится в хвойном бору рядом с озером, богатом целебными грязями, совсем недалеко от Брянска. Санаторий гордится природными лечебными факторами –приятным климатом, насыщенным полезными веществами лесным воздухом, минеральными источниками, озерной сапропелевой грязью, которую используют в лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата, различных травм, ранений, а также болезней пищеварения и в гинекологии. Круглый год гости комфортабельного санатория набираются сил и активности в современных номерах нескольких спальных корпусов. Гостей не оставят равнодушными и благоустроенная территория, и диетическое питание в красивых обеденных залах, и высокий уровень сервиса.
|
|
Все сотрудники должны знать и делать:
1. При общении с гостем быть вежливыми и доброжелательными.
2. Всегда улыбаться гостю
3. При общению с гостем надо смотреть в глаза
4. Обязательно надо приветствовать гостя (Доброе утро, день, вечер, ночь) или Добро пожаловать.
5. С гостем надо разговаривать внятно и отчетливо
6. Быстро и четко реагировать на просьбы гостей
7. Проявлять ответственность перед гостем
8. Незамедлительно оказывать любую помощь гостю
Правила общения по телефону
Первый этап – приветствие. Телефонную трубку необходимо снять до третьего-четвертого звонка.
Подняв трубку, следует спокойно сделать вдох и четко представиться: «Доброе утро (день, вечер, ночь)! Вас приветствует санаторий снежка администратор Виоллета. Чем могу помочь?
Второй этап – осуществление соединения. Получив от гостя информацию о его потребностях, следует обязательно повторить ее и спросить, правильно ли вы его поняли. Если для выполнения просьбы гостя вам требуется время, чтобы уточнить запрашиваемую информацию (например, проживает ли господин Иванов в санатории), воспользуйтесь кнопкой для блокировки звука. Гость не должен слышать посторонние разговоры, а также информацию, которая для него не предназначена.
Третий этап – прощание. Первым заканчивает разговор гость. Если гость уже проживает в санатории, пожелайте ему «Приятного пребывания в нашем санатории!». Если абонент не проживает в санатории, прощание можно ограничить фразой «До свидания, всего доброго!».
Менеджеру санатория необходимо в разговоре по телефону придерживаться общих правил ведения беседы:
• улыбайтесь, когда отвечаете по телефону. Даже не видя вашу улыбку, человек, позвонивший в отель, почувствует, что вы искренне интересуетесь его звонком и рады его слышать;
• при разговоре постоянно контролируйте свои эмоции. Недопустимо перекладывать свое раздражение, усталость или плохое настроение на собеседника;
• избегайте в беседе следующих фраз и выражений: «нет», «невозможно», «я не знаю», «вы должны». Эти слова можно легко заменить фразами: «лучше всего сделать так…», «думаю, стоит попробовать…», «вам следует…», «я постараюсь…», «я уточню эту информацию…» итак далее;
• если гостю пришлось ждать вашего ответа какое-то время, обязательно извинитесь за ожидание и поблагодарите гостя;
• говорите четко, понятно и не очень быстро. Делайте паузы, сообщая собеседнику информацию. Сложные слова говорите в разбивку, проговаривая их по буквам.
Помните, телефонный этикет – это часть корпоративной культуры предприятия, на котором вы работаете, это один из важнейших компонентов имиджа санатормя. Улучшение качества общения – залог успеха в конкурентной борьбе.