Контрольное задание по теме «Стили управлении»

(необходимо выслать на проверку!)

Задание: Заполните свободные места в таблице

Параметры	Авторитарный	Демократический	Либеральный
Подход к принятию решений		Подход к принятию решений	Ждет указаний руководства или решения совещания
Отношение к подчиненным		Отношение к подчиненным	Просит, упрашивает
Отношение к инициативе		Отношение к инициативе
Отношение к дисциплине		Отношение к дисциплине	Требует формальной дисциплины
Основной метод стимулирования			Различные виды стимулов

Контрольный тест по теме «Стили управления»

1 Стиль управления- это:

а) профессиональная деятельность менеджера;

б) методы управления менеджера;

в) повседневное поведение менеджера;

г) устойчивые способы решения управленческих задач.

2 Основу авторитарного стиля управления составляют методы:

а) экономические;

б) организационно-распорядительные;

в) социально-психологические;

г) консультативные.

3 Распоряжения лучше отдавать в форме:

а) приказа, так как его выполнение более обязательно;

б) просьб, так как они приятнее работникам, нежели приказы;

в) в зависимости от конкретной ситуации выгоднее применять и то и другое.

4.Индивидуальный стиль руководства основывается:

а) на либеральном стиле;

б) на демократическом стиле;

в) на сочетании всех стилей руководства в зависимости от ситуации.

5 Демократический стиль руководства предполагает:

а) сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера;

б) делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера;

в) снятие лидером с себя ответственности и отречение от власти в пользу организации.

6 Либеральный стиль руководства применять:

а) к работникам высокой квалификации;

б) ко всем работникам, так как это импонирует им;

в) ни к кому, так как это попустительский стиль.

7. Демократический стиль руководства — это:

а) стиль прямых приказов, указаний, распоряжений, не предполагающий каких-либо возражений или соображений стороны подчиненных;

б) стиль доброжелательных советов, просьб и поручений, активного участия подчиненных в выработке управленческих решений;

в) стиль руководства, представляющий собой невмешательство руководителя в работу подчиненных, по крайней мере, до тех пор, пока сами подчиненные не попросят у руководителя совета;

г) верных ответов нет.

8 В условиях форс-мажора, как правило, оправдывает себя:

а) либеральный стиль управления;

б) авторитарный стиль управления;

в) демократический стиль управления;

г) алогичный стиль управления.

9 Административные методы управления основаны на:

а) денежных вознаграждениях;

б) словесных убеждениях;

в) правовых санкциях.

10. Максимальную ориентацию на заботу о производстве и минимальную — на заботу о людях предполагает стиль управления:

а) демократический;