Дополнительной литературы
Интернет-ресурсов,
1. Шеламова. Г. М., «Этикет делового общения», М., Академия, 2005 г.
2. Шеламова Г.М «Деловая культура и психология общения», М., «Академия ИЦ», 2009 г
3. Колтунова М.В. Язык и деловое общение: нормы, риторика, этикет. М.: «Экономическая литература», 2002
Тема 4
Конфликтные ситуации
в деловом общении.
Методические рекомендации для студентов
Учебно-целевые задачи:
Для освоения общих, в частности – ОК – 2; 3; 4; 5; 12 и профессиональных компетенций, в частности ПК- 4.1; 4.2. студент должен
Знать:
- основные понятия, виды конфликтов, структура, причины возникновения;
- стратегия и правила поведения в конфликтных ситуациях;
- профилактика возникновения конфликтов.
- приемы эмоционального регулирования и саморегуляции в конфликтах.
Уметь:
- выбрать оптимальную стратегию поведения в конфликтах;
- соблюдать правила поведения в конфликтах;
- контролировать эмоции в конфликтных ситуациях;
- пользоваться простыми приемами саморегуляции в конфликтах;
- принимать решения и аргументировано отстаивать свою точку зрения в корректной форме;
- поддерживать деловую репутацию.
Вопросы для обсуждения и та дополнительная информация, которая вам поможет лучше понять дидактический материал.
В процессе изучения информационного материала, письменно дайте ответы на следующие вопросы.
Вопрос | Ответ |
1.Существует ли взаимосвязь между формулой конфликта и возможностью его разрешения. Ответ обоснуйте. 2.Раскройте сущность каждой стратегии поведения в продуктивном конфликте. 3.Возможно ли существование общества без конфликтов? Ответ обоснуйте. 4.Всегда ли конфликт зло? Ответ обоснуйте. 5.Как же вести себя с конфликтной личностью? 6.Какая стратегия характерна для вас? Почему? 7.Какие правила поведения в конфликтной ситуации вы можете взять себе на «вооружение»? Поясните почему? | ………………………………………………. …………………………………………… ……………………………………………. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. ……………………………………………. ……………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………… ……………………………………………… …………………………………………….. ……………………………………………… ……………………………………………… ………………………………………………. ………………………………………………… …………………………………………….. ……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. ……………………………………………… ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….. ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….. ……………………………………………… ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….. ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….. ……………………………………………… ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….. ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. ………………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….. ……………………………………………… ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………. |