Расчет оплаты труда за установление и наладку программного обеспечения

Для оплаты труда программистов применяется повременная-премиальная система оплаты труда.

Заработная плата по тарифу рассчитывается по формуле:

Зтар. = ЧТС х Тр. (5)

Где ЧТС – часовая тарифная ставка, которая рассчитывается на основе должностного оклада и среднемесячного количества рабочих часов в году.

Зтар. = 61,25*182,45=11175,06 руб

В 2017 году среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе составило 164,42 часа.

Таким образом

ЧТС = Оклад: 164,42 руб

Трудоемкость – время затраченное на выполнение данного вида работы, включает время на установку ПО каждого компьютера и время наладки сети.

Tр. = tуст + tнастр. (9)

Оклад программиста 30000 рублей.

ЧТС = 30000/164,42 = 182,45 руб

Тр. = 52,5+8,75=61,25ч

tуст =1,5*35=52,5 ч

tнастр =0,25*35=8,75ч

Зтар. = 61,25*182,45=11175,06 руб

Зпрем. = 11175,06*0,2=2235,01 руб

Зосн. = 11175,06+2235,012=13410,07 руб

Здоп. = 13410,07*0,07=938,7 руб

Зобщ. =938,7+13410,07=14348,77 руб

Результаты расчета оформим в таблице 26 и диаграмме 1.

Расчет фонда оплаты труда (ФОТ).

Таблица № 26.

Вид работы

З/П основная

З/П дополнительная

Всего

З/П тарифная

З/П премиальная

Монтаж

3425,61

685,12

287,75

4398,48

Установка и настройка

11175,06

2235,01

938,7

14348,77

Итого:

14600,67

2920,13

1226,45

18747,25

Диаграмма 1

Расчет страховых взносов.

Страховые взносы это платежи во внебюджетные фонды размер которых зависит от размера фонда оплаты труда, распределяется следующим образом:

- в пенсионный фонд, для обеспечения выплаты пенсии.

- в фонд социального страхования, для обеспечения выплаты пособий по временной нетрудоспособности, выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- федеральный фонд обязательного медицинского страхования, для обеспечения бесплатной медицинской помощи.

Уплата страховых взносов носит обязательный характер для всех предприятий независимо от режима налогообложения, количества работников и вида деятельности.

Платежи производятся ежемесячно, не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным.

В 2017 году установлены следующие размеры страховых взносов:

- пенсионный фонд 22%.

- фонд социального страхования 2,2%

- фонд обязательного медицинского страхования 5,8%.

Сумму страховых взносов рассчитаем по формуле:

СВ= ФОТ х %СВ (10)

СВ = 18747,25*0,3=5624,16руб.

В том числе:

ПФ СВ = 18747,25*0,22=4124,39руб

ФСС СВ = 18747,25*0,022=412,43руб

ФОМС СВ = 18747,25*0,058=1087,34руб

Результаты расчетов оформим в таблице 27.

Таблица № 27.

№	Страховые взносы	Ставка	ФОТ	Сумма
1 2 3	ПФ ФСС ФОМС	22% 2,2% 5,8%	18747,25 18747,25 18747,25	4124,39 412,43 1087,34
Всего:		30%	18747,25	5624,16

Расчет накладных расходов.

Накладные расходы – это расходы непроизводственного назначения связанные с организацией и обслуживанием производства и управления предприятием в целом.

Накладные расходы рассчитываются в процентном соотношение от основной З/П.

Принимаем в размере 65%.

НР = Зосн. х %НР (11)

НР = 17520,8*0,65=11388,52руб

Таким образом составим смету затрат на создание ЛКС.

Смета затрат на создание ЛКС.

Таблица № 28.

№	Элементы затрат.	Сумма.
1	Материальные затраты: - оборудование - материалы и комплектация - тара и упаковка - транспортные расходы - складские расходы	1260379,4 1203552,65 56826,75 6147,2 9835,6 14945,2
2	Затраты на оплату труда: - основная З/П - дополнительная З/П	18747,25 17520,8 1226,45
3	Страховые взносы.	5624,16
Итого прямых затрат:		1284750,81
4	Накладные расходы.	11388,52
Общие затраты:		1296139,33