Повышение безопасности труда в 2020 году

Как видите, ключевым направлением работы в сфере повышения безопасности труда в 2020 году государство планирует сделать профилактику производственного травматизма и развития профессиональных заболеваний. Логично предположить, что это позволит добиться серьезных преимуществ для всех участников трудовых отношений:

· для государства – снижение расходов на реабилитацию пострадавших граждан и сохранность экономического потенциала страны;

· для работодателей – снижение времени простоев оборудования и потерь, связанных с реализацией административных процедур по расследованию несчастных случаев и оформлению необходимых документов по профессиональным заболеваниям. Также дополнительным преимуществом для работодателей станет снижение страхового тарифа, выплачиваемого на обеспечение социального страхования работников от профзаболеваний и травм;

· для работников – сохранение работоспособности, здоровья и жизни, отсутствие потерь, связанных с восстановлением после травмы или профзаболевания.

В эту парадигму укладываются планы Минтруда совместно с другими профильными ведомствами.

Ключевые мероприятия, запланированные на 2020 год

Состав комплекса мероприятий, которые должны способствовать достижению поставленных целей, сформулирован в подпрограмме «Безопасный труд», которая является частью комплексной программы содействия занятости граждан РФ. Она рассчитана на период с 2018 по 2020 годы. Данная подпрограмма включает в себя следующие ключевые меры:

· полная ликвидация рабочих мест с опасными для жизни условиями труда. В соответствии с действующим законом № 426-ФЗ о спецоценке и другими нормативными документами к этой категории относятся места, имеющие 4 класс условий труда;

· формирование системы управления безопасностью труда в каждой организации;

· своевременная диагностика опасных состояний организма работника, характеризующихся симптомами тех или иных профессиональных заболеваний;

· совершенствование алгоритмов выполнения процедуры спецоценки условий труда для определения реальных условий работы сотрудников.

Перевод документов в трудовой в сфере в электронный формат сегодня является одной из наиболее обсуждаемых инициатив. В первое время он коснется только основных документов – например, таких как трудовые книжки и больничные листы. Однако уже в ближайшем будущем в электронный вид могут быть переведены и другие документы, в том числе связанные с охраной труда. Ими могут стать журналы проведения инструктажей и другая документация.

Цифровизация затронет и порядок проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников. Новый способ проведения медосмотра разрешат использовать наравне с привычным. Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по вопросу разработки проведения автоматизированного дистанционного предрейсового и послерейсового медицинского контроля водителей, а также предрейсового технического контроля транспортных средств уже проходит публичное обсуждение. Переход на телемедицину, возможно, позволит отказаться от рабочего места для врача, проводящего осмотры, но сэкономить на спецаппаратуре для обследований не получится. Как именно станут проводить дистанционный медосмотр, определит правительство.