Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

 

После окончания декретного отпуска женщина может выйти на работу или подать заявление с просьбой предоставить ей другой отпуск - по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Он длится до тех пор, пока ребенку не исполнится З года. На время отпуска за женщиной сохраняется должность, и время такого отпуска засчитывается в общий трудовой стаж. До тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года, женщина сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это время также включается в страховой стаж женщины. Существует также выплата небольшой компенсации за время всего отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, матери (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) в размере 50 руб. ежемесячно до исполнения ребенку 3 лет, за счет средств работодателя.

Согласно Закону, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставлено следующим категориям граждан:

- матерям, либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком матерям, проходящим военную службу по контракту и иную приравненную к ней службу (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах);

- лицам (матери либо отцу, другим родственникам, опекуну), уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с: ликвидацией организаций; прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей; истечением срока их трудового договора в воинских частях за пределами РФ; переводом мужа из воинских частей за пределами РФ в Россию (только матери);

- матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам по тем же основаниям, что и лица третьей категории;

- матерям, отцам, опекунам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (студентам и аспирантам очной формы обучения, находящимся в отпуске по уходу за ребенком);

- другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком до 1,5 лет и не подлежащим обязательному социальному страхованию.

Если лицо имеет право на получение пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, ему предоставляется право выбора получения пособия по одному из них.

Первой, второй и третьей категории получателей пособие определяется в размере 40% среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом пособие не может быть ниже минимального размера 4512 рублей по уходу за первым ребенком и 6284,65 руб., по уходу за вторым и последующими детьми и выше максимального размера.

4, 5 и 6 категориям граждан назначается в твердой денежной сумме:

4512 рублей — по уходу за первым ребенком;

6284,65 рублей — по уходу за вторым и последующими детьми

В случае ухода за двумя и более детьми одновременно, исчисленный размер пособия (в твердой денежной сумме или в процентном отношении к заработку) суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

 

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

 

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования.

Для того, чтобы получить данное пособие необходимо предоставить следующие документы:

- Заявление;

- Копию свидетельства о браке;

- Копию паспорта;

- Справку из медицинского учреждения;

- Справку из воинской части о том, что муж проходит военную службу по призыву.

1 января 2019 г. единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивалось в размере 27 680 рублей 97 копеек

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву - выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Родственники вправе получать пособие, если:

- Мать умерла;

- Объявлена умершей;

- Лишена родительских прав;

- Безвестно отсутствующая;

- Недееспособная;

- Ограниченно-дееспособная.

Документы, которые необходимо предоставить для получения данного пособия:

1) Заявление;

2) Свидетельство о браке;

3) Свидетельство о рождении ребенка;

4) Копию паспорта жены;

5) Справку из воинской части мужа.

Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С 1 февраля 2019 года ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 11 863 рублей 27 копеек.