2020-05-25
213
Від рівня й динаміки продуктивності праці залежать у тім або іншому ступені всі основні показники роботи підприємства: обсяг виробництва, чисельність працівників, фонд заробітної плати, зниження собівартості продукції, розмір прибутку, рівень рентабельності й т.д.
Основні завдання аналізу продуктивності праці представлені на рис. 11.2.
Рис. 11.2. Основні завдання аналізу продуктивності праці
Джерелами інформації для аналізу служать дані річного й періодичного звітів з праці (статистична звітність, бухгалтерська звітність, дані відділу кадрів, акти ревізій і перевірок).
Методика аналізу полягає в дослідженні в динаміці результатів роботи підприємства. Проводиться моніторинг продуктивності праці, з'ясовуються причини збільшення/зменшення продуктивності праці, за рахунок чого конкретно відбулася зміна випуску продукції, вплив структури кадрів на зростання продуктивності праці, проводиться розрахунок виробітку на одного працюючого при плановій чисельності допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовців.
