2020-05-21
1318
Единовременное пособие - это гарантированная государственная выплата денежных средств. Пособие может получать один из родителей, или лицо заменяющее его. Отец также получает право оформить на себя пособие в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.
Согласно закону РФ, установлены следующие единовременные пособия: женщине, вставшей на раннем сроке беременности в медицинском учреждении, по беременности и родам, беременной супруге военнослужащего, призванного по призыву на срочную службу.
при рождении ребенка, при рождении ребенка и передаче его в опекаемую семью. Пособие по беременности и родам:
Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии, при ее уходе в декретный отпуск.
Он может иметь следующую продолжительность:
§ В случае рождения одного ребенка - 70 дней до родов и 70 дней после родов (86 дней в случае осложнении при родах). При рождении двух и более детей - 84 дня до родов и 110 дней после родов.
§ Пособие включает в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере среднего заработка будущей мамы. В случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги.
§ В расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях. Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в размере 515 руб. в месяц региональными Управлениями СЗН.
§ Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а также получают высшее образование, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении.
Пособия женщинам, вставшим на раннем сроке беременности на учет медицинском учреждении:
Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другом медицинском учреждении на раннем сроке беременности, имеет право на получение единовременной выплаты.
Главным условием для данного пособия является то, чтобы срок постановки на учет не превышал 12 недель.
Единовременная выплата в ранние сроки беременности осуществляется организацией, на которой работает будущая мама, либо региональными Управлениями службы социальной защиты населения. Работающие женщины, женщины-военнослужащие, а также женщины, являющиеся лицами рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотиков, таможенных органов для получения пособия на ранних сроках беременности должны обратиться в отдел кадров своего предприятия, учреждения или военной части. А вот неработающие женщины, находящиеся на учете в Центре занятости, а также обучающиеся очно в учебных заведениях высшего, и среднего профессионального образования, встав на медицинский учет на ранних сроках беременности, за пособием должны обратиться в местное Управление СЗН. При обращении за пособием, женщина должна предоставить следующий пакет документов:
· Заявление;
· Справку из медицинского учреждения с указанием точного срока беременности при постановке на учет.
· Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на раннем сроке беременности, как правило, начисляется одновременно с пособием по беременности и родам. Но, если женщина за этой выплатой обратилась раньше, чем за декретными, то деньги ей должны выдать в течение 10 дней с момента подачи заявления.. Сумма выплаты не подлежит налогообложению и не включается в суммы доходов, формирующих базу для налога с доходов физических лиц. Пособия по беременности и родам:
· Во время беременности и в первое время после родов, государство оказывает материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам.
Этот вид социальной гарантии прав матери закреплен в Трудовом Кодексе РФ, а порядок и размер выплат регулируется Федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Декретные выплаты единовременно предоставляются:
· Работающим женщинам;
· Будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
· Женщинам, уволенным в результате сокращения, или ликвидации предпринимателя-работодателя.
· Пособие по беременности оплачивается за счет средств Фонда социального страхования предприятиями, учебными заведениями, либо Управлениями социальной защиты населения.
· Если мать умерла, или объявлена умершей;
· Лишена родительских прав, ограничена в родительских правах;
· Признана безвестно отсутствующей;
· Отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений;
· Признана недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
· Уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов;
Отказалась взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений.
Для того, чтобы получить выплату, необходимо предоставить в службу соцзащиты следующие документы:
· Заявление;
· Свидетельство о браке (оригинал и копия);
· Копия свидетельства о рождении ребенка;
Ежемесячные пособия
Ежемесячные - выплаты осуществляются каждый месяц, до достижения ребенком определенного возраста. С 1 января этого года устанавливается ежемесячное пособие на ребенка следующих видов:
§ По уходу за ребенком до 1,5 лет;
§ По уходу за ребенком до 3-х лет (в определенных регионах);
§ Пособия до достижения ребенком возраста 16 или 18 лет;
Пособие по уходу за ребенком женам военнослужащих, проходящих срочную военную службу.
Детское пособие до полутора лет:
После рождения ребенка, каждая мама, а также лица, которые обеспечивают воспитание и уход за малышом получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплата этой помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования. Поэтому, основные механизмы этого пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен и на кого работодателями, в соответствии с Законом об обязательном социальном страховании, производятся необходимые отчисления. Выплаты до 1,5 лет назначается тем лицам, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым Кодексом, это могут быть дедушки, бабушки, родители и родственники малыша, а также его опекуны. Если члены семьи ребенка трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются на предприятие, где работают.
Неработающие граждане, а также студенты, обучающиеся на очной форме, для оформления должны обратиться в местное Управление социальной защиты населения. Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели, по законодательству, обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом. Однако, возвращаясь на прежнее место работы, женщина должна понимать, что выплата ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет прекращается в ее первый рабочий день.
Ежемесячные пособия на детей:
За постановку на учет в ранние сроки беременности 655,48 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года. Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности.
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 17 479,72 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
Максимальный размер пособия по беременности и родам Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка — 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730) Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2019 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2019 года.
Минимальный размер пособия по беременности и родам Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка — 370,85 руб. (11280×24)/730) Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2019 года сумма равна 11 280 руб. Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.
По беременности женам военной срочной службы 27 680,97 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей) 133 559,35 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года. Материнский капитал 453 026,00 руб. Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2020 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ
Ежемесячные пособия:
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет 4 512,00 руб. (11 280×40%) Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2019 года сумма равна 11 280 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет 6554,89 руб. Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее) Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка — 26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000) / 730×30,4×40%) Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2019 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход за 2018 и 2019 года.
Новое пособие на детей с полутора до трех лет Внимание! Закон принят. Пособие будут выплачивать с 1 января 2020 года:
Величина прожиточного минимума во 2 квартале для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации.Так как пособие новое, в данной статье мы написали про это пособие все подробности. Скажем лишь, что для определения право на пособия нужно, чтобы доход на каждого члена семьи был не более 2 прожиточных минимумов в регионе. Узнать свой можно из таблицы.
На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 863,27 руб. Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
По потере кормильца на ребенка военнослужащего 2 386,00 руб. Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3 380,42 руб. Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
По уходу за ребенком до 3 лет 50 руб. Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет. Выплачивается за счет средств работодателя начиная с дня рождения ребенка до трех лет.
Как увеличились детские пособия в Симферополе (Крыму) в 2020 году
Каждый год детские пособия индексируются (увеличиваются в размере в зависимости от уровня инфляции в стране). Исключение составляет материнский (семейный) капитал – данная наиболее крупная выплата не подлежит индексации с 2016 года (его величина была “заморожена” до 2020 года, однако, речи о возобновлении индексации пока не идет). Про порядок индексации и перерасчета пособий на ребенка подробно рассказано в статье 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ. Так, индексация проводится ежегодно 1 февраля в соответствии с индексом роста потребительских цен за предшествующий год. Индексации подлежат:
1.Пособие по беременности и родам (кроме выплат по БиР для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай материнства и временной нетрудоспособности).
2.Разовая выплата при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель).
3.Единовременное пособие при появлении на свет новорожденного.
4.Единовременное пособие при передаче ребенка в приемную семью.
5.Единовременное пособие беременной супруге военнослужащего-призывника.
6.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (все – и по месту трудоустройства, и в качестве социальной выплаты).
7.Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника
