Пособия семьям, имеющим детей

3) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

В настоящее время в РФ действует следующая система федеральных пособий семьям, имеющим детей:

· единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки берем-ти (до 12 недель);

· пособие по берем. и родам (в повыш. размере - беременной жене в/служащего, проходящего в/службу по призыву);

· пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (аналогично пособию по беременности и родам)

· единовременное пособие при рождении ребенка;

· ежемес. пос. по уходу за реб. (до 1,5 лет; в повыш. размере – на ребенка в/служащего, проходящего в/службу по призыву);

· единовр. пос. при передаче ребенка на воспитание в семью – аналогично пособию при рожд. ребенка (право на такое пособие имеют усыновитель, опекун (попечитель), приемный родитель в отнош. ребенка, оставшегося без попечения родителей и принятого на воспитание в семью, когда родители ребенка неизвестны; умерли, объявлены умершими; лишены род. прав, ограничены в род. правах; признаны безв. отсутствующими, не д/с (ограниченно д/с); по сост. здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка; отбывают наказание в местах лишения свободы, находятся под стражей; уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных или леч. учр-й).

· Пособие на ребенка.

Пособия предоставляются как застрах. лицам, так и не застрах., однако размер пособий различается: для застрахованных он, как правило, зависит от сред. з/п, а для незастрах. – фиксированная миним. сумма (источник финансирования т/ж отличается – это либо ФСС РФ, либо гос.бюджет).

Цель пособий – возместить утраченный заработок или дополнительные расходы в связи с рождением и воспитанием детей.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

· застрахованные женщины – работающие по трудовому договору или в ином порядке;

· женщины, уволенные в связи с ликвидацией раб-ля, в теч. 12 мес., предшествовавших дню признания их безработными;

· женщины, обучающиеся по очной форме обучения

· женщины, проходящие в/службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД и др.

· женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на терр-х иностранных государств, если это предусм. международными договорами РФ.

Пособие по беременности и родам выплачивается за кол-во дней отпуска по беременности и родам - продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Размер пособия по беременности и родам устанавливается:

1) в размере среднего заработка (дохода).

2) 300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

3) стипендии - женщинам, получающим профессиональное образование по очной форме обучения.

4) денежного довольствия – военнослужащим.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам) – 300 р.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 8000 р. /на основе заявления, справка ЗАГСа, справки с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие/.

Пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет:

для работающих - 40 % среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 24 календарных месяца, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Максимальный размер пособия не может превышать 6000 рублей в месяц.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 % размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Для неработающих (назначается в органах СЗН по месту жительства) - 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего (до 3х лет), проходящего военную службу по призыву, сохраняется до окончания срока призыва отца ребенка на военную службу.