Расчет планового объема СМР

Расчет планового объема СМР производится при условии стабильности ресурсных показателей отчетного года:

- среднегодовой стоимости ОПФ;

- среднегодовой численности работников;

и сохранения позитивных тенденций, темпов роста качественных показателей: фондоотдачи и выработки.

 

6.1.1. Расчетная стоимость ОПФ планового периода

Расчетная стоимость ОПФ планового периода принимается равной стоимости ОПФ на конец отчетного периода:

 

6.1.2. Расчетная фондоотдача в плановом периоде

где  величина фондоотдачи в отчетном году;

 темп роста фондоотдачи в отчетном году (см. табл.3)

Величина расчетной фондоотдачи в плановом году принимается не меньше величины фондоотдачи отчётного года. Отсюда принимаем  

 

6.1.3. Расчетная численность работников

 Расчетная численность работников в плановом периоде принимается равной величине в отчетном периоде:

 

6.1.4. Расчетная выработка

где  величина выработки в отчетном году (см. табл. 3.1.);

 темп роста выработки в отчетном году (см. табл. 3.1.).

Величина расчетной выработки в плановом году принимается не меньше величины выработки отчётного года. Принимаем

6.1.5. Расчетный объем СМР на плановый период

Расчетный объем СМР на плановый период определяется по двум критериям:

а) по уровню использования ОПФ (фондоотдачи):

б) по уровню производительности труда (выработке):

Величина планового объёма СМР принимается меньшей из величин, но не менее чем объём СМР в отчётном году (). Поэтому принимаем

 

Определение средней зарплаты работников в плановом периоде

Расчет осуществляется в условиях приведения к отчетному периоду годового фонда заработной платы и сокращения темпов роста средней зарплаты работника за счёт роста выработки.

 

6.2.1. Фонд заработной платы

 

6.2.2. Достигнутый темп роста ЗП:

 

6.2.3. Средняя заработная плата в плановом году у одного работника:

Вывод: произошло увеличение зарплаты одного работника в плановом году на тыс. руб.