2020-05-25
107
После определения планового объёма СМР необходимо скорректировать величину плановой выработки, предварительно определив требуемую среднегодовую численность работников в плановом году, исходя из величины плановой заработной платы (см. раздел 6.2.3). При этом должен быть обеспечен опережающий рост выработки по сравнению с ростом заработной платы.
6.3.1. Среднегодовая численность работников в плановом году:
6.3.2. Плановая выработка:
Так как Впл > В0, принимаем Впл = 
руб. 
чел.
6.3.3. Темп роста выработки:
Необходимо, чтобы темп роста выработки опережал темп роста заработной платы. Проверим выполнение этого условия:
Условие не соблюдено - нет опережающего темпа роста выработки над темпом роста заработной платы – необходимо произвести перерасчет. Следует принять темп роста заработной платы меньшим, чем темп роста выработки (как минимум на 0,2 %) и пересчитать средний размер заработной платы и общий фонд оплаты труда в плановом периоде.
6.3.4. Условное высвобождение работников в плановом периоде:
По законодательству РБ количество высвобожденных работников не должно превышать 
от средней численности работников в отчетном периоде. 2 человека входит в эти 5%.
Проверка обеспеченности выполнения планового объёма СМР необходимым объёмом ОПФ
Принимаем фондоотдачу в плановом периоде равной расчетной (см. раздел 6.1):
Объём необходимых ОПФ на плановый период:
Сравниваем 
и 
:
Значит, необходимо дополнительно приобретать или арендовать в плановом году ОПФ.
%
Расчёт коэффициента фондовооружённости труда
Расчёт планового снижения себестоимости (роста прибыли) по статье ЭММ за счёт улучшения использования ОПФ
Темп роста ОПФ в плановом периоде:
Темп роста фондоотдачи:
Рассчитываем амортизационные отчисления в плановом периоде:
Плановое снижение себестоимости по статье ЭММ:
Вывод: так как темп роста ОПФ равен темпу роста фондоотдачи, то по данной статье не происходит снижение себестоимости и, следовательно, нет роста прибыли.
