double arrow

Вопросы для самоконтроля


1. Что такое профессиональное заболевание?

2. В чем отличие острого от хронического профессионального заболевания/отравления?

3. Обязанности непосредственного руководителя работ по получении сообщения о случае острого отравления?

4. Чьим приказом создается комиссия по расследованию причин острого профессионального заболевания/отравления?

5. Состав комиссии по расследованию причин острого профзаболевания?

6. В каком случае в состав комиссии по расследованию причин включается представитель администрации города(района)?

7. Права пострадавшего (или уполномоченного им лица) при расследовании причин профессионального заболевания?

8. Сроки проведения расследования причин профессионального заболевания?

9. Кто несет затраты, связанные с работой комиссии по расследованию?

10. Кем создается комиссия по расследованию при групповом остром заболевании/отравлении?


 

2. Расследование хронических профессиональных
заболеваний/отравлений

 

Все случаи хронических профессиональных заболеваний/отравлений на производстве независимо от срока их наступления подлежат расследованию.




Случаи профессиональных инфекционных заболеваний и хронических профессиональных интоксикаций расследуются как хронические профессиональные заболевания.

Профессиональный характер заболевания определяется в соответствии с процедурой установления связи заболевания с условиями труда (приложение № 1) и перечнем профессиональных заболеваний, утвержденным в установленном порядке.

Перечень учреждений и организаций, которые имеют право устанавливать окончательный диагноз профессиональных заболеваний, пересматривается каждые пять лет и утверждается Министерством здравоохранения Луганской Народной Республики.

При подозрении на профессиональное заболевание учреждение здравоохранения направляет работника на консультацию к врачу-профпатологу города (района) с документами, перечень которых определен в приложении № 1.

Для установления окончательного диагноза и связи заболевания с влиянием вредных факторов производственной среды и трудового процесса врач-профпатолог города (района) направляет больного с соответствующими документами в государственное учреждение здравоохранения ЛНР, которое имеет право устанавливать окончательный диагноз относительно профессиональных заболеваний (перечень утвержден приказом Министерства здравоохранения ЛНР от 20.09.2016 г. №936).

Государственное учреждение здравоохранения ЛНР, которое имеет право устанавливать окончательный диагноз относительно профессиональных заболеваний, проводит амбулаторное и/или стационарное обследование больных и устанавливает диагноз профессионального заболевания.



Диагноз профессионального заболевания может быть изменен или отменен государственным учреждением здравоохранения Луганской Народной Республики, которое имеет право устанавливать окончательный диагноз относительно профессиональных заболеваний, и установило его ранее на основании результатов дополнительно представленных сведений или проведенных исследований и повторной экспертизы. Ответственность за установление или отмену диагноза профессионального заболевания возлагается на руководителя такого учреждения и председателя врачебной экспертной комиссии.

Решение об окончательном диагнозе профессионального заболевания оформляется заключением врачебной экспертной комиссии (приложение №7).

В спорных случаях решение об окончательном диагнозе профессионального заболевания принимается центральной врачебно-экспертной комиссией уполномоченного государственного учреждения при участии специалистов госсанэпидслужбы, учреждения здравоохранения, рабочего органа Фонда, представителей предприятия, первичной профсоюзной организации или уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда (в случае если профсоюз на предприятии отсутствует).

Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.

При наличии признаков стойкой потери профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания/отравления учреждение здравоохранения, предоставляющее медицинскую помощь работникам предприятия, на котором работает больной, или учреждение здравоохранения по месту его проживания направляет больного на медико-социальную экспертную комиссию для установления степени стойкой потери профессиональной трудоспособности.



 



Вопросы для самоконтроля

1. Кем определяется профессиональный характер заболевания?

2. Кем принимается решение об окончательном диагнозе профессионального заболевания?

3. Какие сроки наступления случая хронического профзаболевания на производстве регламентируют проведение расследования?

4. Кем устанавливается степень стойкой потери профессиональной трудоспособности пострадавшего?

 







Сейчас читают про: