Вопросы для самоконтроля

1. Кому направляются извещения (форма П-3) о профессиональном заболевании/отравлении на производстве?

2. Какой срок, после составления извещения о профессиональном заболевании/отравлении на производстве, установлен для отправки форм П-3?

3. Кому направляется извещение по форме П-3 в случае реорганизации предприятия, вредные производственные факторы которого привели к развитию профессионального заболевания?

4. Кто несет ответственность за своевременное сообщение о профессиональном заболевании/ отравлении на производстве?

 

4. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения
хронического профессионального заболевания/отравления

 

Главный государственный санитарный врач территории создает в течение трех дней после получения извещения по форме П-3 комиссию по проведению расследования причин возникновения хронического профессионального заболевания/отравления (далее – комиссия по расследованию), в состав которой входят представитель территориальной госсанэпидслужбы, осуществляющей надзор за предприятием (председатель комиссии), полномочный представитель работодателя, представитель первичной профсоюзной организации или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда (в случае, если профсоюз на предприятии отсутствует), представитель рабочего органа Фонда по местонахождению предприятия, представитель учреждения здравоохранения, обслуживающего предприятие, а также (в случае необходимости) представители других органов.

Указанные учреждения, органы и организации в течение суток с момента получения извещения по форме П-3 должны сообщить по телефону и направить в территориальный орган госсанэпидслужбы письменную информацию о представителе, который войдет в состав комиссии по расследованию с указанием его фамилии, имени, отчества и должности.

В случае ликвидации предприятия без правопреемника, в состав комиссии по расследованию входит представитель территориального органа госсанэпидслужбы, администрации города (района) по месту расположения предприятия, вредные производственные факторы на котором могли привести к профессиональному заболеванию, рабочего органа Фонда по местонахождению предприятия и учреждения здравоохранения.

Указанным в абзаце первом настоящего пункта составом комиссии также проводится расследование профессионального заболевания в случае его выявления у неработающего лица, у которого последним местом работы во вредных условиях до образования Луганской Народной Республики было предприятие, расположенное на территории Луганской Народной Республики, но не имеющее государственной регистрации в Луганской Народной Республике.

Расследование случая хронического профессионального заболевания проводится в течение десяти рабочих дней после образования комиссии по расследованию.

Если по объективным причинам расследование не может быть проведено в указанный срок, он может быть продлен руководителем органа, создавшего комиссию, но не более чем на один месяц. Копия соответствующего приказа направляется всем членам комиссии по расследованию.

В расследовании причин возникновения профессионального заболевания инфекционной и паразитарной этиологии обязательно принимают участие специалисты по эпидемиологии и паразитологии территориальной госсанэпидслужбы по месту нахождения предприятия. По результатам расследования заполняется карта эпидемиологического обследования, и составляется акт расследования причин возникновения профессионального заболевания/отравления.

Основным документом, устанавливающим возможность заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей, служит карта эпидемиологического обследования.

Карта эпидемиологического обследования является приложением к акту расследования причин возникновения профессионального заболевания/отравления и хранится вместе с ним. Карта эпидемиологического обследования оформляется в пяти экземплярах: для учреждения здравоохранения, установившего диагноз инфекционного или паразитарного заболевания; государственного учреждения здравоохранения ЛНР, которое имеет право устанавливать окончательный диагноз относительно профессиональных заболеваний; территориального органа госсанэпидслужбы; работодателя; Фонда.

Расследование причин возникновения двух и более профессиональных заболеваний у одного больного проводится по мере установления профессионального характера таких заболеваний при наличии извещения по форме П-3. В акте расследования указывается, было ли раньше у такого лица выявлено профессиональное заболевание, диагноз, год его выявления, а также все сопутствующие заболевания общего профиля.

Работодатель обязан в установленный для проведения расследования срок представить комиссии по расследованию следующее:

1) сведения о профессиональных обязанностях работника;

2) документы и материалы, которые характеризуют условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

3) необходимые результаты экспертизы, лабораторные исследования для проведения оценки условий труда;

4) материалы, подтверждающие проведение инструктажей по охране труда;

5) копии документов, подтверждающие выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

6) предписания или другие документы, ранее выданные территориальным органом госсанэпидслужбы, касающиеся данного профессионального заболевания;

7) результаты медицинских осмотров работника (работников);

8) другие материалы по требованию комиссии.

Работодатель должен обеспечить комиссию по расследованию помещением, транспортом и средствами связи, организовать печатание, тиражирование и оформление в необходимом количестве материалов расследования, в том числе акта расследования причин возникновения хронического профессионального заболевания/отравления.

Руководитель комиссии по расследованию обязан:

1) разработать программу расследования причин возникновения профессиональных заболеваний;

2) распределить функциональные обязанности между членами комиссии;

3) рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов;

4) провести расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания/отравления;

5) установить лиц, которые допустили нарушения требований санитарного законодательства;

6) составить акт расследования причин возникновения профессионального заболевания/отравления.

Комиссия по расследованию проводит оценку условий труда работника по материалам обследований и исследований, проведенных соответствующими территориальными органами госсанэпидслужбы или санитарными лабораториями, аттестованными в установленном порядке; изучает предписания органов государственного надзора за охраной труда, представления должностных лиц рабочих органов Фонда и представителей профсоюзов, инструкции по охране труда работников, заключительные акты периодических медицинских осмотров, приказы и распоряжения администрации предприятия о нарушении работником требований правил и инструкций по охране труда, сроков прохождения периодических медицинских осмотров, карточки учета индивидуальных доз облучения на рабочем месте с источниками радиационного излучения; получает письменные объяснения должностных лиц, других работников по вопросам, связанным с расследованием причин возникновения профессионального заболевания, а в случае необходимости требует проведения дополнительных исследований на рабочем месте и принимает участие в них; изучает первичную медицинскую документацию больного и др.

Расследование причин возникновения профессиональных заболеваний/отравлений у работников, направленных на работу за границы предприятия, проводится комиссией под председательством представителя территориального органа госсанэпидслужбы, осуществляющего государственный санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания. Предприятие, где выявлено профессиональное заболевание, должно сообщить об этом предприятию, работником которого является больной.

В работе комиссии по расследованию такого случая обязательно принимают участие представители предприятия, работником которого является больной, первичной профсоюзной организации или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда (в случае если профсоюз на предприятии отсутствует), рабочего органа Фонда по местонахождению предприятия и учреждения здравоохранения.

Установление профессионального заболевания у лиц, которые работали за пределами Луганской Народной Республики, проводится согласно действующему законодательству.

В случае выявления профессионального заболевания у неработающих пенсионеров, расследование проводится согласно настоящему Положению на предприятии, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания/отравления.