Итоговый тест по дисциплине

«Анализ государственного управления»

 

1. Предметом системы государственного управления является:

А) государство

2. Вертикальные упорядоченные ранги исполнительской деятельности, разделенные в соответствии с режимом делегирования полномочий от высших управленческих звеньев низшим, это:

Б) уровни власти

3. Горизонтально упорядоченные направления управленческой деятельности, определяемые в соответствии с принципом разделения властей, используемого в условиях демократического политического режима, это:

А) ветви власти

4. Определяет порядок избрания и характер осуществления функций управления государством, структуру взаимодействия между ключевыми политическими институтами, это:

Б) власть

5. Предполагает использование опыта стран тоталитарного социализма:

В) плановая экономика

6. Принцип, характеризуется установкой на непрерывность в структуре власти:

А) принцип комплементарности

7. Метод предполагает использование норм и нормативов в налаживании эффективной деятельности органов государственной и муниципальной власти:

В) нормативный метод

8. Подход, делает акцент на выявлении инструментов регулирования функциональных сфер и институтов:

А) организационный подход

9. Аристократия, по классификации Аристотеля:

В) способна извращаться в олигархию

10. В республике известным приоритетом пользуется выборный законодательный орган, который из своего состава формирует подотчетное ему правительство, это:

В) парламентская республика

11. Политический режим, сущность которого состоит в проведении в жизнь демократически сформированной всеобщей воли народа (властной силы) строго в рамках материального и процессуального законодательства:

А) демократически-правовой

12. Государственные должности государственной службы (категории «Б»), это:

В) обеспечивающие полномочия

13. Функции управления характеризуются тем, что объективно присутствуют в любом процессе управляющего воздействия, это:

Г) общие функции

14. Это особое государственно-правовое явление, обусловленное общественно-политической природой, социально-функциональной ролью, целями и содержанием государственного управления в обществе:

А) организационная структура государственного управления

15. Что относится к уровню Местного самоуправления:

Г) городские районы

16. Основание построения государственного управления - в основу организационной структуры которой, закладывается какая-либо цель или комплексная программа:

Б) программно - целевое основание

18. Целостная, пространственно-организованная форма общности населения, объединенного многообразными связями (социально-экономическими, производственно-трудовыми, культурно-этническими, бытовыми и др.) и политико-административным центром, это:

В) регион

19. Это право органов управления самостоятельно решать вопросы, вести дела в рамках своей компетенции и прав, переданных им уполномоченными государственными органами:

Б) управленческая, административная автономия

23. Органами местного самоуправления не является:

Б) исполнительный орган

24. Главе администрации городского округа не подчиняется:

В) дума города

25. Для этой модели характерно избрание исполнительного органа (мэра) непосредственно населением:

А) форма «сильный мэр — совет»

26. Высшее должностное лицо МО, представляет его, возглавляет на принципе единоначалия местную администрацию:

Б) глава

27. Комплекс мероприятий по охране здоровья, пенсионному обеспечению, решению жилищных и бытовых проблем, это:

А) социальная защита

28. Оценка будущих потребностей в персонале различных специальностей и квалификации, это:

В) планирование

29. Совокупность методов, позволяющих создать наиболее благоприятные условия для эффективного труда работника, это:

Б) стимулирование

31. Должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий, это:

Г) обеспечивающие специалисты

32. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на:

А) высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы

35. Тип кадровой политики, при которой руководство осуществляет контроль за симптомами кадровой ситуации и предпринимает меры по локализации кризиса:

Б) Реактивная

36. Тип кадровой политики, при которой руководство имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, однако не имеет средств для влияния на нее:

А) Превентивная

40. Социальная эффективность, отражающая деятельность каждого управленческого органа и должностного лица, каждого единичного управленческого решения, действия, отношения:

А) Конкретная социальная эффективность

41. Социальная эффективность, характеризующая состояние организации и функционирования самого государства как субъекта управления общественными процессами:

Б) Специальная социальная эффективность

42. Формирование государственной политики начинается с нижних структур государственного управления, активно привлекаются общественные группы и организации:

В) Модель «снизу – вверх»

51. Соглашение регулирует социально-трудовые отношения на федеральном уровне, совместные действия сторон по их реализации и признается сторонами обязательным для выполнения:

А) Генеральное соглашение

52. К негативным функциям социального конфликта не относится:

А) информация о наличии социальной напряженности

53. К позитивным функциям социального конфликта не относится:

Б) создание стрессовых ситуаций

54. В ее состав входят представители трех сторон: федеральных органов государственной власти, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, т.е. она формируется на основе принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности представителей:

В) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

55. Материально-техническое обеспечение комиссии осуществляет Служба занятости, председателем комиссии является министр труда и социального развития Российской Федерации:

Б) Правительственная комиссия по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах