Одним из условий эффективного применения сдельной формы оплаты труда

Тест

Для контроля усвоения студентами знаний

По дисциплине «Экономика труда»

С экономической точки зрения, труд – это

а) затраты физических и умственных усилий для производства материальных и 

духовных благ

б) целесообразная деятельность человека по производству материальных и

духовных благ

в) приведение в действие средств производства с целью создания материальных

и духовных благ

г) процесс целенаправленной, сознательной, легитимной деятельности людей

по   производству общественно полезных благ

 

Основными элементами процесса труда являются

а) рабочая сила, средства труда, предметы труда

б) рабочая сила, средства труда, результаты труда

в) средства труда, предметы труда, результаты труда

г) орудия труда, предметы труда, организация труда

 

Содержание труда – это

а) свойство абстрактного труда

б) свойство конкретного труда

в) система отношений между участниками трудового процесса

г) совокупность трудовых функций

Предметом экономики труда является 

а) труд

б) общественная организация труда

в) отношения по поводу производства, распределения и потребления материальных благ

г) отношения людей в процессе трудовой деятельности

 

Совокупность физических, духовных и интеллектуальных способностей человека, используемых для трудовой деятельности – это

       а) трудовой потенциал

       б) трудовой ресурс

       в) рабочая сила

       г) человеческий капитал

 

Часть населения страны, обладающая физическими, духовными и интеллектуальными качествами для осуществления трудовой деятельности – это

       а) трудовой потенциал

       б) трудовые ресурсы

       в) рабочая сила

       г) экономически активное население

 

Трудовые ресурсы включают в себя

       а) всё трудоспособное население

       б) всё население в трудоспособном возрасте

       в) всё население в трудоспособном возрасте и фактически занятое население за          пределами трудоспособного возраста

       г) всё трудоспособное население в трудоспособном возрасте и фактически занятое          население за пределами трудоспособного возраста

 

Экономически активное население – это

       а) всё трудоспособное население

       б) население, занятое в отраслях экономики

       в) всё занятое и ищущее работу население

       г) население, активно ищущее работу

 

Трудовой потенциал представляет собой

       а) возможное количество и качество труда, которыми располагают общество,

       организация, индивид при данном уроне развития науки и техники

       б) часть населения страны, обладающая психофизиологическими и

       интеллектуальными качествами для производства благ и услуг

       в) совокупность занятого и ищущего работу населения

       г) запас знаний, навыков, энергии, которые могут быть использованы для

       производства благ и услуг

 

К текучести кадров относятся увольнения работников

            а) по всем основаниям

       б) по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины

       в) в связи с сокращением производства и ликвидацией рабочих мест

       г) в связи с уходом на учёбу, на пенсию, призывом в армию

 

Отношение объёма продукции (услуг) за определённый промежуток времени к количеству потреблённых за это время ресурсов характеризует

            а) действенность организационной системы

       б) эффективность системы

       в) производительность труда

       г) эффективность труда

 

Затраты человеческой энергии в единицу времени выражает категория

            а) интенсивность труда

       б) производительность труда

       в) производительная сила труда

       г) трудоёмкость

 

Показателями производительности живого труда являются

            а) трудоёмкость, интенсивность

       б) выработка, интенсивность

       в) интенсивность, производительная сила труда

       г) выработка, трудоёмкость

 

Какой из приведённых показателей является показателем трудоёмкости?

            а) затраты времени на производство единицы продукции (работы)

       б) средние затраты рабочего времени одного работника

       в) среднее число работников, выпускающих заданный объём продукции

       г) количество продукции в расчёте на единицу времени

 

Какой из перечисленных элементов не входит в состав условно-чистой

продукции?

       а) прямые материальные затраты

       б) амортизация

       в) заработная плата с отчислениями

       г) прибыль

 

Под факторами производительности труда следует понимать

            а) имеющиеся, но не реализованные возможности повышения производительности        труда

       б) движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется уровень

       производительности труда

       в) материально-технические, социально-экономические, общественные и

       естественные явления, влияющие на производительность труда

       г) все внешние предпосылки, способствующие росту производительности труда

 

Резервы роста производительности труда – это

       а) повышение квалификации работников

       б) совершенствование организации труда

       в) создание запасов орудий и предметов труда

       г) реально существующие, но ещё не использованные возможности повышения            производительности труда

 

Совокупность физических лиц, состоящих с организацией в отношениях, регулируемых трудовым договором (договором найма), - это

            а) персонал организации

       б) промышленно-производственный персонал организации

       в) трудовой коллектив организации

       г) производственный коллектив организации

 

Сущность заработной платы как экономической категории состоит в том, что она является

       а) элементом издержек производства

       б) элементом дохода наёмного работника

       в) превращённой формой цены труда

       г) превращённой формой цены рабочей силы

 

Коллективный договор, содержащий положения об оплате труда, заключается

Между

            а) работниками и работодателем

       б) администрацией предприятия, представляющей интересы работодателя, и

       представителями наёмных работников

       в) администрацией предприятия, профсоюзом, государством

       г) объединением работодателей и объединением профсоюзов

 

Можно с уверенностью утверждать, что реальная заработная плата повышается, если

            а) повышаются ставки и оклады

       б) повышаются ставки, оклады и потребительские цены одинаковыми темпами

       в) снижаются ставки, оклады и потребительские цены

       г) ставки и оклады растут быстрее потребительских цен

 

 

Одним из условий эффективного применения сдельной формы оплаты труда

Является

            а) высокий уровень автоматизации производства

       б) строгий учёт и контроль за фактически отработанным каждым работником

       временем

       в) наличие у работника реальной возможности перевыполнять установленную

       норму выработки

       г) обоснованная и своевременная тарификация работников