Понятие альтернативной гражданской службы

АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА

 

ИВАНОВ ИГОРЬ ИВАНОВИЧ

 

Фб-125

38.02.06 ФИНАНСЫ

 

 

Научный руководитель:

Л.В. Хивинцева, преподаватель

индивидуального проекта, ОБЖ, к.п.н.

 

 

Туймазы 2020

Приложение 2

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….....3

1 Понятие альтернативной гражданской службы................................................4

2 Организация альтернативной гражданской службы........................................7

3 Этапы прохождения альтернативной гражданской службы…………..........14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………21

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ..…….……………………….23

 

 

Приложение 3

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования заключается в том, что воинская обязанность в нашей стране существует уже не один век, однако не каждый гражданин призывного возраста может проходить военную службу в связи с определёнными причинами. В настоящее время в Российской Федерации существует альтернативная гражданская служба, которой можно заменить военную службу.

Объект исследования: воинская обязанность.

Предмет исследования – альтернативная гражданская служба.

Цель исследования: изучить альтернативную гражданскую службу.

Для реализации намеченной цели были определены следующие задачи:

1. Изучить понятие альтернативной гражданской службы.

2. Рассмотреть организацию альтернативной гражданской службы.

3. Познакомиться с этапами прохождения альтернативной гражданской службы

Методы исследования. Для решения поставленных задач были использованы следующие методы: изучение учебной и дополнительной литературы.

Структура работы: проект состоит из введения, основной части, заключения, списка источников и литературы.

 

 

Приложение 4

 

Понятие альтернативной гражданской службы

Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Именно таким образом трактуют понятие «альтернативная гражданская служба» в Федеральном законе «Об альтернативной гражданской службе» [Об альтернативной гражданской службе [Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018)] [Электронный ресурс] // Консультант Плюс надежная правовая поддержкаURL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37866/261e92243501df27dab99860d621945282f546da/ (дата обращения: 20.12.2019)] [2].

Правовой основой альтернативной гражданской службы являются Конституция Российской Федерации [Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.; с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ] // Российская газета. – 2009. – № 7] [1], федеральные законы [Об альтернативной гражданской службе [Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018)] [Электронный ресурс] // Консультант Плюс надежная правовая поддержкаURL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37866/261e92243501df27dab99860d621945282f546da/ (дата обращения: 20.12.2019)] [2], и принятые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации [Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы [Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256 (ред. от 26.03.2019)] // Консультант Плюс надежная правовая поддержка URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47890/5a614ba4d16d6a82f9a1d6858c8683c536133a9a/ (дата обращения: 20.12.2019)] [3], общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, а также законодательство субъектов Российской Федерации, применяемое в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, устанавливается настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации [Об альтернативной гражданской службе [Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018)] [Электронный ресурс] //Консультант Плюс надежная правовая поддержкаURL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37866/261e92243501df27dab99860d621945282f546da/ (дата обращения: 20.12.2019)] [2]

Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемый гражданами взамен военной службы по призыву.

Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований:

- в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;

- в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

- в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.

Началом альтернативной гражданской службы гражданина считается день убытия его к месту прохождения альтернативной гражданской службы, указанный в предписании военного комиссариата, а окончанием – день прекращения работодателем срочного трудового договора при увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы.

Сроки альтернативной гражданской службы установлены:

- для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти субъектов российской федерации, – 42 месяца, в том числе окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, – 21 месяц;

- для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях вооруженных сил российской федерации, других войск, воинских формирований и органов, – 36 месяцев, в том числе окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, – 18 месяцев.

В срок альтернативной гражданской службы не засчитываются:

- прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

- время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем гражданам, обучающимся в образовательных учреждениях;

- время отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;

- время отстранения от работы по причине алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Граждане проходят альтернативную гражданскую службу в организациях и на должностях, перечни которых утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, выдается соответствующее удостоверение.

Основным документом учета прохождения гражданином альтернативной гражданской службы является учетная карта.

Формы бланков удостоверения гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу (далее – удостоверение), и учетной карты гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу (далее – учетная карта), порядок их заполнения и выдачи утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством обороны Российской Федерации.

Бланки удостоверения и учетной карты изготовляются по заказу Федеральной службы по труду и занятости и рассылаются в военные комиссариаты [Манько В.Н. Учебное пособие по учебной дисциплине ОУДБ.06 Основы безопасности жизнедеятельности для специальностей технического профиля. – 2017. – 217с., с. 134] [6, с. 134].

Альтернативная гражданская служба – обычная трудовая деятельность в соответствии с Трудовым кодексом, но с некоторыми особенностями. В частности, альтернативнослужащий не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, участвовать в забастовках, подрабатывать по совместительству в других организациях. Альтернативнослужащий, в отличие от солдата, имеет право на образование – по заочной или вечерней форме. В настоящее время альтернативнослужащие работают санитарами в больницах, диспансерах и домах-интернатах, строителями, рабочими на заводах, лесниками, библиотекарями, архивистами, рабочими в цирках и театрах, почтальонами, дежурными на метеостанциях [Dic.academic.ru Словари и энциклопедии на Академике [Электронный ресурс] URL: https://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/1726309 (дата обращения: 20.12.2019)] [10].

Таким образом, альтернативная гражданская служба – вид трудовой деятельности, который может заменить военную службу. Альтернативная гражданская служба имеет несколько отличий: является заменой военной службы, где работник не может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор.

Приложение 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проделанной работы, мы пришли к следующим выводам:

Исследование показало, что альтернативная гражданская служба – вид трудовой деятельности, который может заменить военную службу. Альтернативная гражданская служба имеет несколько отличий: является заменой военной службы, где работник не может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор.

Изучая организацию данной работы, выяснили, что альтернативная гражданская служба осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об альтернативной гражданской службе» уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

Нами установлено, что прохождение альтернативной гражданской службы можно условно разделить на три этапа: отправка, прохождение и прекращение альтернативной гражданской службы.

Цель индивидуального проекта – выполнена.

 

Приложение 6