Кадровый управление персонал работник

Рассмотрим динамику кадров ООО "Покрофф-Восток" по уровню должности (таблица 2).

 

Таблица 2 - Динамика кадров ООО "Покрофф-Восток" по уровню должности в 2010 - 2012 г.г.

Категории персонала	2010г.		2011г.		2012г.		Абс.изменение 2012г. к 2010г.
	Кол-во, чел.	Уд.вес, %	Кол-во, чел.	Уд.вес, %	Кол-во, чел.	Уд.вес, %	Кол-во, чел.	Уд.вес, %
Всего работающих, в т.ч.:	47	100	49	100	53	100	+6	-
- рабочие	35	74,5	37	75,5	40	75,5	+5	+1,0
- руководители	6	12,8	6	12,2	6	12,2	-	-0,6
- специалисты	6	12,8	6	12,2	7	12,3	+1	-0,5

 

Из представленных в таблице 1 данных видно, что общая численность работников предприятия возросла на 6 чел. - с 47 чел. в 2010 году до 53 чел. в 2012 году. Причем наибольшее изменение коснулось рабочих - их численность возросла на 5 чел. - с 35 чел. в 2010 году до 40 чел. в 2012 году. Численность специалистов увеличилась на 1 чел. и составила 7 чел. в 2012 году. Численность руководителей не изменилась и составила 6 чел.

В структуре персонала ООО "Покрофф-Восток" по уровню должности наибольшую долю занимают рабочие - 74,5% в 2010 году, 75,5% в 2011 году и в 2012 году.

Проведем анализ работников предприятия по полу (таблица 3).

 

Таблица 3 - Динамика кадров ООО "Покрофф-Восток" по полу в 2010 - 2012 г.г.

Показатели	2010 год		2011 год		2012 год		Абс. изменение 2012г. к 2010г. (+/-)
	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу
- мужчин	29	62	30	61	32	61	+3
- женщин	18	38	19	39	21	39	+3
Всего работников	47	100	49	100	53	100	+6

 

Из представленных в таблице 3 данных можно сделать следующие выводы. Численность мужчин ООО "Покрофф-Восток" возросла на 3 чел. и составила в 2012 году 61 чел. Численность женщин также увеличилась и составила 39 чел., что на 3 чел. больше, чем в 2010 году.

Представим графически структуру персонала ООО "Покрофф-Восток" по полу (рисунок 3).

В структуре работников ООО "Покрофф-Восток" по полу немного больший удельный вес занимают мужчины (61% в 2012 году). Их доля сократилась на 1% в течение анализируемого периода. Соответственно, дол женщин возросла на 1% и составила 39% в 2012 году.

 

Рисунок 3 - Структура персонала ООО "Покрофф-Восток" по полу в 2010 - 2012 г.г., %

 

Следующим этапом анализа состава и структуры кадров ООО "Покрофф-Восток" является оценка состава работников по возрасту (таблица 4).

 

Таблица 4 - Динамика кадров ООО "Покрофф-Восток" по возрасту в 2010 - 2012г.г.

Показатели	2010 год		2011 год		2012 год		Абс. изменение 2011г. к 2007г. (+/-)
	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу
16-24	4	8	3	7	5	10	+1
25-29	16	33	16	32	16	30	-
30-39	11	24	13	26	15	26	+4
40-49	8	17	8	16	8	16	-
50-54	7	14	8	16	8	15	+1
55 и старше	2	4	1	3	2	3	-
Всего работников	47	100	49	100	53	100	+6

 

Из представленных в таблице данных можно сделать вывод, что наблюдается увеличение численности работников следующих возрастных категория: 16-24 лет, 30-39 лет, 50-54 года. Причем, наибольшее изменение коснулось численности работников в возрастной группе 30-39 лет. - произошло увеличение их численности на 4 чел.

Наибольшую долю занимают работники в возрасте 25-29 лет. Несмотря на снижение их доли с 33% в 2010 году до 30% в 2012 году, в абсолютном выражении их численность не изменилась. Наибольшее изменение на общую численность работников оказало увеличение численности работников в возрасте 30-39 лет - на 4 чел. (с 11 чел. до 15 чел.).

Следующим этапом анализа является оценка работников предприятия по стажу (таблица 5).

 

Таблица 5 - Динамика кадров ООО "Покрофф-Восток" по стажу в 2010 - 2012г.г.

Показатели	2010 год		2011 год		2012 год		Абс. изменение 2011г. к 2007г. (+/-)
	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу
До 3 лет	18	37,34	19	38,06	22	41,94	+5
3-5 лет	17	35,29	16	33,62	19	34,92	+2
5-10 лет	9	19,77	10	20,22	8	14,84	-1
Более 10 лет	4	7,6	4	8,1	4	8,3	+1
Всего работников	47	100	49	100	53	100	+6

 

В структуре работников ООО "Покрофф-Восток" наблюдается увеличение численности работников со стажем работы до 3 лет, 3-5 лет и более 10 лет. Так, численность работников, имеющих стаж работы до 3 лет, возросла на 5 чел. (с 18 чел. в 2010 году до 22 чел. в 2012 году), имеющих стаж работы от 3 до 5 лет - на 2 чел. (с 17 чел. в 2010 году до 19 чел. в 2012 году). Негативной тенденцией является снижение численности работников, имеющих стаж работы 5-10 лет.

Большую часть работников ООО "Покрофф-Восток" в 2010 -2012 г.г. составляют сотрудники со стажем работы до 3 лет, причем их доля возросла с 37,345 в 2010 году до 41,94% в 2012 году. Также значительную долю занимают работники со стажем работы 3-5 лет - 35,29% в 2010 году, 33,62% в 2011 году и 34,92% в 2012 году. Наименьшую долю занимают работники со стажем работы более 10 лет - 8,3% на конец 2012 года, однако их доля возросла на 0,7%.

Проанализируем состав работников ООО "Покрофф-Восток" по уровню образования (таблица 6).

 

Таблица 6 - Качественный состав работников ООО "Покрофф-Восток" по уровню образования в 2010 - 2012 г.г.

Показатели	2010 год		2011 год		2012 год		Абс. изменение 2012г. к 2010г. (+/-)
	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу	Чел.	В % к итогу
- имеющих среднее профессиональное образование	21	45	21	43	23	44	+2
- имеющих высшее образование	26	55	28	57	30	56	+4
Всего работников	47	100	49	100	53	100	+6

 

Из данных таблицы 6 видно, что численность работников, имеющих среднее профессиональное образование, увеличилась на 2 чел. и составила 23 чел. в 2012 году. Численность работников, имеющих высшее образование, также увеличилась - с 26 чел. в 2010 году до 30 чел. в 2012 году или на 4 чел.

Наибольшее число работников с высшим образованием. Причем, их доля возросла с 55% в 2010 году до 56% в 2012 году или с 26 чел. в 2010 году до 30 чел. в 2012 году (на 4 чел.).

Доля работников, имеющих среднее профессиональное образование, сократилась с 45% в 2010 году до 44% в 2012 году.

Таким образом, можно сделать вывод, что в целом в анализируемом периоде (2010-2012 г.г.) наблюдаются положительные тенденции изменения численности и структуры кадров ООО "Покрофф-Восток".