2020-07-12
72
2.2.1. Определение фонда заработной платы производственных рабочих
Фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы вначале следует определить расценки на все операции технологического процесса обработки изделия.
Расценки в рублях определяют для серийного производствапо формуле:
Роп. = Сч * Тшт.к / 60
где Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой
работы, руб.
Тшт.к, Тшт. – норма времени на данную операцию, мин.
Роп.1 = 1,64 * 80,494 / 60 = 2,20 руб.
Роп.2 = 5,80 * 80,494 / 60 = 7,78 руб.
Роп.3 = 2,60 * 80,494 / 60 = 3,49 руб.
Роп.4 = 2,65 * 80,494 / 60 = 3,56 руб.
Роп.5 = 4,25 * 80,494 / 60 = 5,70 руб.
Роп.6 = 0,90 * 90,555 / 60 = 1,36 руб.
Роп.7 = 0,93 * 90,555 / 60 = 1,40 руб.
Таблица 7 - Сводная ведомость расценок на изделие
| п/п | Наименование операций | Разряд работ | Трудоемкость, н/час. | Часовая тарифная ставка, руб. | Расценка, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. | Токарная Токарная с ЧПУ Токарная с ЧПУ Фрезерная с ЧПУ Кругло шлифовальная Кругло шлифовальная Итого: | 2 4 4 4 4 4 | 6,04 22,92 13,32 29,47 1,23 1,5 | 110,308 136,62 136,62 | 11,1 52,19 30,33 67,1 2,8 3,48 166,93 |
Заработную плату по сдельным расценкам (тарифный фонд) на изготовление деталей годового объема выпуска определяют по формуле:
Зосн. = Σ Роп. * N
где Σ Роп. – сумма всех расценок на полную обработку одной детали по всем операциям, руб.
N – годовая программа, шт.
Зосн. = 166,93 * 10000 = 1669300 руб.
Премия основных рабочих составляет 40% от тарифного фонда.
Основная заработная плата определяется суммированием тарифного фонда и доплат.
Дополнительная заработная плата составляет 30% от основной заработной платы.
Полный фонд заработной платы определяется суммированием основной и дополнительной заработной платы.
Таблица 8 - Расчет полного фонда заработной платы основных рабочих
| Наименова ние категорий работающих | Годо вая программа, шт. | Рас ценка руб. | Тариф ный фонд заработ ной платы, руб. | Премия | Основ ная заработная плата, руб. | Дополнитель ная заработная плата | Полный фонд заработной платы, руб. | ||
| раз мер, % | сум ма, руб. | раз мер, % | сум ма, руб. | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Основные рабочие | 1 | 166,93 | 166,93 | 40 | 66,77 | 233,70 | 30 | 70,11 | 303,81 |
| 10000 | 166,93 | 1669300 | 40 | 667720 | 2337020 | 30 | 701106 | 3038126 | |
Отчисления в фонды социального обеспечения:
Офсо = Зполн * % Офсо / 100
где Зполн – полный фонд заработной платы, руб.
%Офсо – процент отчислений в фонды социального обеспечения (30%).
На единицу: Офсо = 303,81 * 30 / 100 = 91,14 руб.
На годовой выпуск: Офсо = 3038126 * 30 / 100 = 911437,8 руб.
2.2.2. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется на основе тарифных ставок, действительного фонда времени работы рабочих и расчетного количества рабочих.
Принцип расчета суммы премии, дополнительной заработной платы и полного фонда такой же как и у основных рабочих.
Тарифный фонд зарплаты определяется умножением действительного фонда рабочих на часовую тарифную ставку работ.
Зарплата расчетного количества рабочих определяется умножением полного фонда на расчетное количество рабочих.
Таблица 9 - Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
| Наименование профессии | Количество, чел. | Разряд работ | Действительный фонд времени рабочих, час | Часовая тарифная ставка, руб | Тарифный фонд заработной платы, руб | Премия | Основная заработная плата, руб. | Дополнитель ная заработная плата, руб. | Полный фонд заработной платы | Зарплата расчет ного количества вспомогательных рабочих | |||
| Расчетное | принятое | размер, 50% | сумма, руб. | размер, 25% | сумма, руб. | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Наладчик Итого: | 0,72 | 1 | 4 - | 1722 | 96,793 - | 166677,55 | 50 - | 83338,77 | 250016,32 | 25 | 62504,08 | 312520,4 | 225014,69 |
Отчисления в фонды социального обеспечения:
Офсо = Зполн * % Офсо / 100
где Зполн –фонд заработной платы расчетного количества рабочих, руб.
% Офсо – процент отчислений в фонды социального обеспечения (30%).
Офсо = 831304,26 * 30 / 100 = 2493,9 руб.
2.2.3. Фонд заработной платы ИТР
Фонд заработной платы ИТР определяется на основе должностных окладов и расчетного количества ИТР.
Принцип расчета суммы премии, зарплаты расчетного количества такой же как и у вспомогательных рабочих.
Таблица 10 - Расчет заработной платы ИТР
| Наименова ние должности | Количество, чел. | Месяч ный оклад, руб. | Годовой фонд зараб. платы, руб. | Премия | Полный фонд зараб. платы, руб. | З/П расчет. кол-ва ИТР, руб. | ||
| расчетное | приня тое | размер, % | сумма, руб. | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Технолог Итого: | 0,63 | 1 | 186000 | 223200 | 60 | 133920 | 357120 | 224985,6 |
Отчисления в фонды социального обеспечения:
Офсо = Зполн * % Офсо / 100
где Зполн –фонд заработной платы расчетного количества ИТР, руб.
% Офсо – процент отчислений в фонды социального обеспечения (30%).
Офсо = 224985,6 * 30 / 100 =67495,68 руб.
