Сведения о трудовой деятельности работника, её начале и окончании записываются в

В трудовую книжку

 

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на

Неопределенный срок

 

2.25. Продолжительность рабочего времени в день для совместителей не может превышать
4 часов

2.26. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за

Две недели, письменно

 

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны предупреждаться работодателем не менее, чем за

2 месяца персонально и под расписку

 

Прогулом считается непрерывное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение

4 часов

 

Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не должна превышать в неделю

40 часов

 

Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха должна быть не менее

42 часов

 

О времени начала отпуска работник должен быть извещен до его начала не позднее, чем за 

2 недели

 

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника, может быть заменена 

Денежной компенсацией

 

За нарушение трудовой дисциплины работодатель, согласно ТК РФ, может применить: замечание, выговор,

Увольнение

 

Трудовые споры в РФ рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и 

Районными (городскими) народными судами

 

Работник вправе обратиться в суд, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела спор в течение

Десяти дней

 

3. Установите соответствие:

3.1. Между признаками трудового договора и их конкретным выражением

Предмет договора	Исполнение рабочей функции
Стороны в договоре	Работник и работодатель
Социальная защищенность	в соответствии с ТК РФ

3.2. Между признаками трудового договора и их конкретным выражением

Предмет договора	конечный результат работы
Стороны в договоре	заказчик и исполнитель
Социальная защищенность

3. Между заключением трудового договора и конкретными категориями работников

Не заключается	лица, не прошедшие по конкурсу
Заключается на определенный срок	Сезонные работники
Заключается на неопределенный срок	основная масса работников

 

3.4. Между категориями работников и выплатой выходных пособий при
увольнении

Совместители	Месячный средний заработок
Временные работники	Не выплачивается
Сезонные работники	2-х недельный средний заработок

 

3.5. Между расторжением трудового договора и их возможными основаниями

По инициативе работника	Письменное заявление работника
По инициативе работодателя	Приказ о сокращении штатов
По независящим основаниям	призыв на военную службу

 

3.6. Между расторжением трудового договора и их возможными основаниями

По инициативе работника	письменное заявление работника
По инициативе работодателя
По независящим основаниям	не избрание на должность

3.7. Между характеристикой рабочего времени и его конкретным выражением

Нормальная продолжительность	40 часов в неделю
Сокращенная продолжительность	36 часов в неделю
Неполное рабочее время	по соглашению сторон

3.8. Между категориями работников и продолжительностью их рабочего времени

Для основной массы работников	40 часов в неделю
Для работников в возрасте до 16 лет	24 часа в неделю
Для работников с вредными условиями труда	36 часов в неделю

Выполните задания

4.1. Выберите из списка терминов один, не связанный с понятием «прием на работу»: работник; трудовой договор; работодатель; правила; права и обязанности.
Правила

4.2. Прочитайте текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите из предлагаемого списка слова (словосочетания) и вставьте их на место пропусков.
«Прием на работу оформляется ________________(1) работодателя, который издается на основании заключенного с работником ______________(2). При заключении трудового договора работник должен представить работодателю____________(3), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, ______________(4), документы воинского учета. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом____________(5) работника. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под___________(6) в трехдневный срок со дня подписания трудового договора».

Список слов: а) трудовая книжка; б) паспорт; в) трудовой договор; г) приказ (распоряжение); д) стаж; е) расписка.

1 - в;
2- г;
3- б;
4- а;
5- д;
6- е.

4.3. Выберите из списка терминов один, не связанный с понятием «занятость»: трудоустройство; пособие по безработице; дееспособность; профессиональная переподготовка; безработный.
Дееспособность