Трудовые ресурсы строительных процессов

Содержание

Основные понятия и положения

1. Строительные процессы

2. Трудовые ресурсы строительных процессов

3. Материальные элементы строительных процессов

4. Технические средства строительных процессов

5. Пространственные и временные параметры строительных процессов

6. Строительные работы

8. Качество строительной продукции

 

 

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ

Строительные процессы

Условно процессы принято подразделять на две группы: мате­риальные и информационные.

Материальные процессы охватывают все действия, направлен­ные на материальные предметы производства изменением их состо­яния, что приводит к созданию продукции.

К информационным процессам относятся все действия, соверша­емые с идеальными предметами (цифры, информация и т. п.). Результаты информационных процессов служат основой для выпол­нения материальных процессов, особенно для их проектирования, принятия решений, подготовки, управления и др.

Основой классификации процессов строительного производства является подразделение их по технологическим признакам на заго­товительные, транспортные, подготовительные и монтажно-укладочные.

Заготовительные процессы обеспечивают строящийся объект полуфабрикатами, деталями и изделиями. Эти процессы выполняют обычно на специализированных предприятиях (заводах сборного железобетона, заводах товарного бетона и др.), но также и в условиях строительной площадки (приобъектные бетоно-растворные узлы, приобъектные арматурные цехи и др.).

Транспортные процессы обеспечивают доставку материальных элементов и технических средств строительных процессов к местам возведения конструкций. При этом транспортные процессы вне строительной площадки осуществляются общестроительным транс­портом (от предприятий-изготовителей до складов строительной площадки или непосредственно к месту укладки), а внутри строи­тельной площадки—приобъектными средствами транспорта. Транспортным процессам обычно сопутствуют процессы погрузки-разгрузки и складирования.

Подготовительные процессы предшествуют выполнению монтажно-укладочных процессов и обеспечивают их эффективное вы­полнение (например, укрупнительная перед монтажом сборка конструкций, предварительное перед монтажом обустройство мон­тируемых конструкций вспомогательными приспособлениями и др.).

Монтажно-укладочные процессы обеспечивают получение про­дукции строительного производства и заключаются в переработке, изменении формы или придании новых качеств материальным элементам строительных процессов. Обычно идентичные монтаж­но-укладочные процессы имеют общие технологические особенно­сти и поэтому не зависят в главном от вида и характера конкретных возводимых зданий и сооружений.

Трудовые ресурсы строительных процессов

-     Профессии строительных рабочих. Большое разнообразие строительных процессов требует для их выполнения привлечения рабочих различных профессий, имеющих необходимые знания и практические навыки.

Профессия —это постоянная деятельность, требующая специ­альной подготовки. Профессия определяется видом и характером выполняемых строительных процессов: бетонщики выполняют бетонные работы, каменщики — каменные и т. д.

-     Техническое нормирование. Важнейшим показателем эффек­тивности трудовой деятельности рабочего является производитель­ность труда, определяющая прогресс общественного производства, а также уровень развития производительных сил общества.

Производительность труда строительных рабочих определяется: выработкой — количеством строительной продукции, выработан­ной за единицу времени (за 1 ч, смену и т. д.); трудоемкостью — затратами рабочего времени (чел-ч, чел-дн и т. д.) на единицу строительной продукции (м³ кирпичной кладки, м² штукатурки и т. п.).

Трудоемкость является одним из основных показателей оценки производительности труда. Чем меньше затраты труда на единицу

продукции, тем выше производительность труда. Количественно трудоемкость регламентируется техническим нормированием.

Техническое нормирование—это установление технически обоснованных норм затрат труда, машинного времени и материаль­ных ресурсов на единицу продукции. Нормы затрат труда выражают в виде норм времени и выработки.

Нормой времени называется количество времени, необходимого для изготовления единицы продукции надлежащего качества. При определении нормы времени исходят из условия, что нормируемую работу выполняют по современной технологии рабочие соответст­вующей профессии и квалификации.

Нормой машинного времени также является количество времени работы машины, необходимое для изготовления единицы машин­ной продукции соответствующего качества при правильной орга­низации работы, позволяющей максимально использовать эксплуатационную производительность машины.

Норма выработки рабочего (или звена рабочих) и соответственно норма выработки машины или комплекта машин представляет собой количество продукции, получаемой за единицу времени при условиях, принятых для установления норм времени.

-    Тарифная система и оплата труда. В России действует принцип распределения заработной платы — по труду в соответствии с его количеством и качеством. Это создает мощную материальную заин­тересованность каждого рабочего и является важным стимулом повышения производительности труда и роста производства, а также обеспечивает повышение квалификации рабочих и совершенство­вание техники производства.

Установление уровня оплаты труда строительных рабочих про­изводится средствами и способами тарифного нормирования — оценкой качества труда, количество которого определяется по тех­ническим нормам. На основе тарифного нормирования в строи­тельстве действует тарифная система, основными элементами которой являются тарифная сетка и тарифные ставки.

Тарифная сетка представляет собой шкалу, устанавливающую соотношение в уровне заработной платы между рабочими различной квалификации. Каждому разряду присвоен определенный тариф­ный коэффициент, характеризующий уровень мастерства (квали­фикации) рабочих.

Тарифные ставки определяют размер заработной платы рабочего, которая полагается ему за выполнение установленных производст­венных норм, соответствующих его разряду. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные.

На основе норм времени и тарифных ставок устанавливают расценки для оплаты труда строительных рабочих.

Оплата труда рабочих имеет две основные формы: сдельную и повременную. Они могут сочетаться с различными формами преми­рования, в результате чего возможны сдельно-премиальная, аккор­дно-премиальная и повременно-премиальные формы оплаты.

Сдельная форма оплаты труда предусматривает выплату рабоче­му заработной платы за фактически выполненный объем работ по расценкам за единицу продукции надлежащего качества. Применение этой системы оплаты труда требует систематического учета выработки и оформления нарядов.

Наряд — это производственное задание на выполнение строи­тельно-монтажных работ, которое выдается рабочему, звену или бригаде до начала работ. Наряд является основным документом учета выполнения работ и расчета с рабочими.

Разновидностью сдельной формы является аккордная оплата труда. Аккордную оплату производят по укрупненно-аккордной расценке за определенный комплекс работ в виде готовой на определенной стадии работ продукции (квартира, этаж, секция дома и т. д.). Калькуляция аккордной расценки прилагается к наряду. При четко определенных объемах и сроках выполнения заданных строительно-монтажных работ и при правильно определенных раз­мерах заработка применение аккордной оплаты позволяет повысить производительность труда и ускорить выполнение работ.

При повременной оплате труда рабочий получает заработную плату за фактически отработанное время по действующим тариф­ным ставкам по разряду, определяемому Единым тарифно-квали­фикационным справочником. Эта форма оплаты применяется для рабочих, занятых на дежурствах и на других работах, которые не поддаются точному нормированию и учету.

Кроме указанных форм оплаты труда в качестве эксперимента применяют безнарядную систему оплаты труда, при которой зара­ботную плату строительным подразделениям начисляют от стоимо­сти выполненных работ.

-  Организация труда рабочих. Успешное выполнение строитель­ных процессов требует разделения труда между рабочими в соот­ветствии с их квалификацией и организации их совместной работы. Поэтому строительные процессы выполняют звенья или бригады рабочих. В очень редких случаях рабочие работают в одиночку. Это бывает обычно при выполнении случайных внеплановых процессов.