Критерии оценки и порядок подведения итогов

Один раз в полгода Центральная комиссия подводит промежуточные итоги, проверку фотоматериала и оценочных листов. Окончательные итоги Смотра-конкурса подводятся в декабре месяце. Победитель определяется по наибольшей оценке показателя участия подразделения в Смотре-конкурсе. Так же при подсчете баллов учитывается количество замечаний, выявленных комиссиями производственного контроля и результаты проведенного аудита в структурных подразделениях.

Победителем Смотра-конкурса является Цех, который определяется по формуле:

Оценка показателя участия цеха Общества в конкурсе (P) определяется по формуле P = (N₁+N₂+…+Nn)/n,

где N - оценки показателей участия подразделений, набранных структурными подразделениями цеха, n – количество участвовавших структурных подразделений в цеху.

По результатам Смотра-конкурса Центральная комиссия выходит с предложением на генерального директора Общества о поощрении работников цехов, занявших три призовых места. Подведение итогов Смотра-конкурса подводится не позднее 20 декабря и оформляется протоколом совещания.

НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

По результатам Смотра-конкурса устанавливается следующий вид поощрения для победителя конкурса: Структурному подразделению, занявшему 1 место по итогам Смотра-конкурса, вручается переходящий кубок, диплом «Лучшее структурное подразделение ОАО «Дельта» в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, занявшее 1 место в 20__ году» и выплачивается денежная премия, занявшим 2 и 3 место выплачивается денежная премия.

Премия выплачивается по решению генерального директора из фонда заработной платы (в пределах её экономии). Призовой фонд делиться между подразделениями пропорционально количеству работников в них.

РАЗРАБОТАНО:
Специалист по охране труда	………
«___»______________20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель службы по ОТ, ПБ и ООС	…………
«___»______________20__г.