Глава XII. Труд молодежи

Стать я  17 3. Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производительному труду допуска­ ется прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреж­ дениях, образовательных учреждениях начального и среднего про­ фессионального образования для выполнения легкого труда, не при­ чиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя.

Стать я  17 5. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными усло­ виями труда, а также на подземных работах, а также на работах, вы­ полнение которых может принести вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, пере­ возке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, нар­ котическими и токсическими препаратами).

Стать я 17 6. Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского  осмотра... Медицинские осмотры лиц моложе 21 года осуществляются за счет средств работодателя.

Стать я  17 8. Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачива­

емый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 ка-

лендарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года.

Стать я  18 0. Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивает­ ся в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы;

Труд работников моложе 18 лёт, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое про­ должительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников...

Стать я  181.  Работодатель обязан принимать на работу вы­ пускников общеобразовательных учреждений, образовательных уч­ реждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защи­ те и испытывающих трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и др.), направляемых органами государственной службы занятости в поряд­ ке трудоустройства в счет квоты, устанавливаемой органами госу­ дарственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.

Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты лицам, ука­ занным в части первой настоящей статьи, запрещается и может быть обжалован ими в суд.