2020-06-30
91
| Организационно-управленческие виды работ | Количество действий по выполнению вида работ | Время, необходимое для выполнения действия, ч |
| Расчет денежной наличности | 500 | 1 |
| Учет доходов-расходов предприятия | 3000 | 0,5 |
| Расчет сводного финансового баланса | 300 | 3 |
Годовой фонд времени одного сотрудника (согласно контракту) – 1920 ч; коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы, - 1,3; коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников, - 1,12; коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1.
Формула для расчета численности административно-управленческого персонала по методу Розенкранца:
,
где n – количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников;
mi – среднее количество определенных действий (расчеты, обработка заказов, переговоры и т.п.) в рамках i-го вида работ, за установленный период (например, за год);
ti – время, необходимое для выполнения одного действия в рамках i-го вида организационно-управленческих работ;
|
|
|
Т – рабочее время одного сотрудника согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий промежуток календарного времени, принятый в расчетах;
Кнрв – коэффициент необходимого распределения времени, определяемый по формуле:
Кнрв = коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные ´ коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников работы ´ коэффициент пересчета явочной численности в списочную.
Задача 3. На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность персонала по нормам обслуживания.
