Какие способы формирования экспертной группы вы знаете?

Наиболее распространенными являются документальный и экспериментальный способы отбора, способы голосования, коллективной оценки и индивидуальной самооценки.

Документальный способ – предполагает подбор экспертов исходя из их социально-демографических и профессиональных характеристик.

Экспериментальный способ – заключается либо в проверке эффективности и качества предшествующей работы экспертов, либо в прохождении кандидатами в эксперты профессиональных тестов, позволяющих оценить их компетентность.

Отбор экспертов с помощью голосования означает передачу выбора экспертов коллективному органу, например, общему собранию, конференции, семинару. В таких случаях кандидаты в эксперты могут выбираться как внутри коллективного органа, так и извне. Этот способ может быть реализован либо с помощью исключения из предложенного списка кандидатов лиц, не приемлемых на роль эксперта, либо их ранжирования на основе балльной оценки, либо парного сравнения всех кандидатов. Этот вариант связан с именем французского философа XVIII века Кондорсе, который первым предложил выяснять соотношение между всеми возможными парами кандидатов. По каждому кандидату определяется, сколько раз он был первым, т. е. предпочтен другому кандидату, сколько раз вторым и т. д.

В настоящее время наиболее распространенными способами отбора являются самооценка экспертов и коллективная оценка.

Самооценка экспертов построена на выявлении совокупного индекса (К) индивида, слагаемого из оценки экспертами своих знаний (Kj), опыта (К2) и способности к прогнозу и предвидению (К3). Для определения значений перечисленных критериев используется ранговая шкала с позициями:

высокий уровень (1 балл),

средний (0,5 балла),

низкий (0 баллов).

Кандидатам в эксперты предлагается ответить, например, на такой вопрос табличной формы: «Как вы оцениваете свой уровень владения теоретическими знаниями по проблеме, свой опыт работы и свои способности к прогнозу»?

Какие способы опроса членов экспертной группы вы знаете?

1. Применение системного подхода при проведении экспертных работ.

2. Обеспечение преемственности использования обратной связи с экспертами; в проведении экспертных работ.

3. Использование обратной связи с экспертами.

4. Регулярное привлечение к работе экспертов.

5. Обеспечение рационального баланса гласности и конфиденциальности экспертных работ и результатов экспертизы.

6. Создание условий для персонификации суждений экспертов.

7. Обеспечение условий для соблюдения экспертами полной независимости при выражении своих суждений.

8. Создание условий для демократического проведения экспертных работ и ответственности субъектов экспертизы.

9. Однократность проведения экспертизы.

Назовите основные принципы метода Дельфи.

- Заочный характер взаимодействия экспертов. Специфика Дельфи состоит в том, что каждый эксперт работает индивидуально, однако общая оценка является коллективной (групповой). Данный принцип направлен на устранение феномена группового давления и эффектов разницы в «публичной активности» и напористости экспертов;

- Анонимность мнений экспертов. Каждому участнику экспертизы предоставляется полная свобода донести свою позицию и аргументацию до всей группы, однако никто не будет знать, чья именно это позиция. Данный принцип направлен на ликвидацию «эффекта авторитетного мнения»;

- Итеративность (повторяемость) экспертизы. Процедура формирования групповой экспертной оценки в методе Дельфи проходит в несколько этапов, причем каждый из экспертов на каждом этапе может скорректировать собственную предыдущую оценку. В Дельфи это делается психологически безболезненно, учитывая заочный и анонимный характер процедуры;

- Управляемая обратная связь. Эксперты могут обмениваться оценками и аргументацией, но делают это не напрямую, а через организаторов экспертизы, которые осуществляют обратную связь между экспертами, систематизируют оценки и аргументы;

- Количественное оценивание и статистическая обработка экспертных оценок. Эксперты ограничены в формулировании оценок их числовым форматом. Это требуется для того, чтобы сделать результаты экспертизы максимально конкретными.