Фонд оценочных средств для проведения аттестации по

ПРАКТИКЕ

Аттестация по практике проводится на основе:

- защиты отчета по практике, выполненного в соответствии с индивидуальным за-данием на практику;

- отзыва руководителя практики из числа ППС кафедры управления персоналом в отраслях и комплексах.

По итогам аттестации по практике обучающемуся выставляется оценка. Оценка по практике (зачет с оценкой) заносится в зачетно-экзаменационную ведомость, учитывается при подведении итогов общей успеваемости в соответствующем семестре.

Оценивание результатов включает в себя критерии оценивания систему оценок: «от-лично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» (табл. 4).

Таблица 4 – Система оценок и критерии выставления оценки

Критерии		Система оценок
оценивания	неудовлетвори-	удовлетвори-	хорошо	отлично
практики	тельно	тельно
первичные про-	Обладает частич-	Обладает мини-	Обладает набо-	Обладает пол-
фессиональные	ными и разроз-	мальным набо-	ром знаний и	нотой знаний и
знания и умения	ненными знания-	ром знаний и	умений, доста-	умений, позво-
	ми и умениями,	умений, необхо-	точным для ре-	ляющей реали-
	которые не может	димым для ре-	шения профес-	зовывать си-
	корректно исполь-	шения профес-	сиональных за-	стемный подход
	зовать в профес-	сиональных за-	дач	в профессио-
	сиональной дея-	дач		нальной дея-
	тельности			тельности
первичные про-	Не освоил базо-	В состоянии	В состоянии	Владеет алго-
фессиональные	вый алгоритм ре-	решать постав-	решать постав-	ритмом реше-
навыки	шения простав-	ленные задачи	ленные задачи	ния разнообраз-