2020-08-05
194
Отчет о выполнении
Основных направлений деятельности Пермского краевого союза
Организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
за 2015-2020 годы
Программа «Мотивация профсоюзного членства»
Комплексный и системный подход по данному направлению деятельности изложен в программе «Мотивация профсоюзного членства» Основных направлений деятельности Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» на 2015 – 2020 годы. Система мероприятий программы включает координацию работы членских организаций по организационному укреплению профсоюзов, анализ, обобщение и распространение положительного опыта работы.
Пермский крайсовпроф и его членские организации считают приоритетными задачами модернизации профсоюзов увеличение численности членов профсоюзов, создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях во всех сферах экономики, совершенствование организационной структуры, использование новых форм работы по организационному укреплению, способствующих расширению зон влияния профсоюзов, как в организациях, так и на региональном уровне. Организационное укрепление профсоюзов и их дальнейшее развитие являются требованием времени, необходимым условием эффективной защиты социально-экономических интересов трудящихся.
|
|
|
Основными задачами программы являются:
1. Увеличение количества членов профсоюзов.
2. Создание новых первичных профсоюзных организаций в организациях различных форм собственности.
3. Формирование положительного корпоративного имиджа профсоюзов как современной и эффективной организации.
По состоянию на 1 января 2020 года в Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» входит 28 членских организаций, объединяющих 225 959 членов профсоюзов.
С учётом общественной организации – Пермский филиал дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Свердловской железной дороге, сотрудничающей с Пермским крайсовпрофом на основе соглашения, численность членов профсоюзов составляет 242 031 человек.
На территории Пермского края осуществляют свою деятельность структурные организации членских организаций ФНПР, сотрудничающие с членскими организациями Пермского крайсовпрофа по соглашениям. С учетом всех членских организаций ФНПР в Пермском крае общая численность членов профсоюза составляет 280 744 человек.
В структуре членских организаций Пермского крайсовпрофа 1656 первичных профсоюзных организаций, 96 городских, районных организаций профсоюзов. В муниципальных образованиях Пермского края действуют 46 координационных советов организаций профсоюзов.
|
|
|
Уровень профсоюзного членства по Пермскому крайсовпрофу представлен на диаграмме:
Уровень профсоюзного членства среди работающих и учащихся по отраслям, %
С 2015 по 2019 год краевыми организациями было создано 254 первичных профсоюзных организации.
Целенаправленная работа по усилению роли профсоюзов в деле защиты социально-трудовых прав и интересов работников, повышения уровня мотивации профсоюзного членства, выполняемая в отчетном периоде членскими организациями, позволила принять в члены профсоюзов 79 735 человек, из них 34 860– молодежь до 35 лет. Динамика по годам представлена на диаграмме:
С 2015 по 2019 год уменьшилось количество работающих членов профсоюзов – с 209 тыс. человек до 130 тыс. человек.
На 1 января 2020 года структурный состав членов профсоюзов работающих, неработающих пенсионеров и количество студентов и учащихся представлены в диаграмме:
На 1 января 2019 года доля молодежи составила 37,7 % от общего количества членов профсоюзов среди работающих и учащихся (на 1 января 2016 года – 34,6%).
Анализ статистической отчетности показывает, что продолжается снижение количества первичных профсоюзных организаций и численности членов профсоюзов. Общее количество первичных профсоюзных организаций в отчетном периоде снизилось на 30,3% (см. диаграмму).
В динамике общей численности членов профсоюзов, учитываемой Пермским крайсовпрофом, представленной на диаграмме, в 2019 году по сравнению с 2015 годом наблюдается снижение на 29,6% (94,9 тыс. чел.).
Общая численность членов профсоюзов, тыс. чел.
За отчетный период наибольшее сокращение общей численности членов профсоюзов в процентном соотношении произошло в Профессиональном союзе работников физической культуры, спорта и туризма Пермского края (73,6%), Пермской краевой организации общероссийского профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства (51,4%), Пермской краевой организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ (43,8%), Пермской территориальной организации общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (39,7%), Пермской краевой организации общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (37,3%), Пермской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности (29,3%), Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ (27,7%), Пермской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ (27,5%), ППО УНИИКМ (52,3%), ППО ОАО «Суксунский оптико-механический завод» (50%), ПРОО «ППО ПАО «НПО «Искра» (33,2%), ОО ППО ПАО «Протон-Пермские моторы» (30,8%).
В связи с ликвидацией организаций стопроцентное сокращение численности членов профсоюзов произошло в Пермском краевом комитете профсоюза работников торговли, общественного питания и предпринимательства «Торговое единство» и Межрегиональном профессиональном союзе работников недвижимости, сервиса, малого и среднего бизнеса в Уральско-Приволжском округе.
Анализ, произведенный членскими организациями, показал, что основными причинами снижения численности членов профсоюзов и количества первичных профсоюзных организаций остаются: сокращение количества работающих на предприятиях края и вывод из структур непрофильных подразделений; ликвидация и реорганизация предприятий; антипрофсоюзная агитация со стороны работодателей, а также ослабление работы членских организаций по сохранению членской базы, вовлечению работников в профсоюзы, доведению до работников информации о деятельности профсоюзной организации, о проводимой профсоюзными органами всех уровней работе по реализации защитной функции.
|
|
|
В отчетном периоде вопросы реализации программы «Мотивация профсоюзного членства» регулярно обсуждались на заседаниях коллегиальных органов профсоюзных организаций всех уровней. Так, например, на президиуме Пермского крайсовпрофа рассмотрены вопросы:
июнь 2015 года - «О плане мероприятий по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях Пермского края»; «О внесении изменений в «Положение о материальной поддержке председателей отраслевых территориальных организаций профсоюзов, входящих в состав Пермского крайсовпрофа»;
июнь 2016 года – «О проведении Форума председателей первичных профсоюзных организаций»;
июнь 2018 года – «О практике работы Пермской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ по организационному укреплению»;
октябрь 2019 года – «О практике работы координационного совета организаций профсоюзов Чайковского городского округа».
В целях обмена современным опытом мотивационной деятельности первичных профсоюзных организаций по повышению численности членов профсоюзов и росту количества профсоюзных организаций, определения основных проблем профсоюзного движения и путей их преодоления, а также развития социального партнерства 18 ноября 2016 года в Спортивном комплексе имени В.П. Сухарева был проведен Форум председателей первичных профсоюзных организаций Пермского края под девизом «Сила – в единстве!». Проведение Форума председателей первичных профсоюзных организаций Пермского края продиктовано объективной необходимостью контроля хода реализации Резолюции IX съезда ФНПР «Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики ФНПР – важные факторы современного развития профсоюзов!».По итогам форума губернатором Пермского края В.Ф. Басаргиным и председателем Пермского крайсовпрофа С.Н. Булдашовым было подписано совместное обращение к руководителям и трудовым коллективам организаций Пермского края.
|
|
|
В преддверии форума был проведен конкурс на лучший профсоюзный плакат, на который поступила 71 творческая работа от членов профсоюзов из профсоюзных организаций Пермского края. Победителями конкурса на лучший профсоюзный плакат стали К.П. Зарубина (ОАО «Соликамскбумпром»), В.Б. Петрик (председатель КСОП Чайковского района), И.В. Колесник (председатель профкома ППО «Уралкалий»). Плакаты-победители были опубликованы в цветном варианте в номерах газеты «Профсоюзный курьер» в формате вложения.
В целях организационного укрепления профсоюзов Пермского края, развития профсоюзного движения, активизации деятельности профсоюзных организаций по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, сохранения и увеличения профсоюзного членства проводится ежегодный смотр на лучшую первичную профсоюзную организацию.
С 2015 по 2019 год победителями смотра на лучшую первичную профсоюзную организацию по Пермскому крайсовпрофу стали 64организации. Ежегодно ко Дню профсоюзного активиста Пермского края (18 ноября) организации – победители смотра награждаются специальными художественно оформленными гравитонами, и их названия заносятся на Доску почета Пермского крайсовпрофа.
В рамках проведения мероприятий 2016 года – Года создания профсоюзных организаций в членские организации и КСОПы была подготовлена и направлена информация – перечень организаций, осуществляющих деятельность на территории Пермского края в разрезе муниципалитетов.
Разработка и введение в практику системы мер по дополнительным льготам и гарантиям профсоюзным активистам и выборным профсоюзным работникам состояла в обеспечении возможности получения дополнительного образования с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда в Академии труда и социальных отношений. В отчетном периоде обучалось 4 человека.
По инициативе профсоюзов Прикамья ежегодно 1 Мая – в День международной солидарности трудящихся, Праздник Весны и Труда – более 150 тысяч человек принимают участие в демонстрациях, шествиях, митингах и других мероприятиях по всему краю.
В преддверии 1 Мая проводятся встречи профсоюзного актива с губернатором по вопросам социально-экономического развития и социального партнёрства в Пермском крае.
10 июля 2018 года в единый день проведения публичных мероприятий под девизом «Профсоюзы – против повышения пенсионного возраста!» профсоюзами Пермского края проведена акция протеста в форме митинга с участием более 2 тысяч человек. В рядах митингующих были представители большинства членских организаций крайсовпрофа, в том числе из Березников, Губахи и других территорий Прикамья. 23 августа 2018 года состоялось внеочередное заседание президиума Пермского крайсовпрофа по вопросу повышения пенсионного возраста.
Значимым событием для членов профсоюзов Пермского края является ежегодное проведение мероприятий 7 октября в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
Стало традицией проводить встречи профсоюзного актива Пермского края с губернатором и членами правительства Пермского края по обсуждению насущных проблем социально-экономической политики, повышения качества и уровня жизни работников.
Также в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» проводятся заседания краевой и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
В ходе проведения торжественных мероприятий, посвященных Дню профсоюзного активиста в Пермском крае, проходит награждение нагрудными знаками «Лучший профсоюзный активист Пермского края», победителей смотра на лучшую первичную профсоюзную организацию с награждением Дипломами Пермского крайсовпрофа и занесением на Доску Почета крайсовпрофа.
За плодотворную работу в профсоюзах и содействие их деятельности в 2015-2019 годах лучшим профсоюзным работникам, активистам и представителям сторон социального партнерства были вручены награды:
ФНПР –
нагрудный знак «За заслуги перед профдвижением России» - 5 человек;
нагрудный знак «За активную работу в профсоюзах» - 16 человек;
Почетная грамота ФНПР – 44 человека;
нагрудный знак «За содружество» - 8 человек;
Почетный диплом – 7 организаций;
Пермского крайсовпрофа –
нагрудный знак «Лучший профсоюзный активист Пермского края» – 137 человек,
нагрудный знак «За эффективное сотрудничество» - 41 человек,
занесены на Доску почета Пермского крайсовпрофа – 77 человек,
Почетная грамота Пермского крайсовпрофа с денежным вознаграждением – 480 человек,
Благодарность – 461 человек,
Благодарственное письмо – 191 человек,
Почетный диплом Пермского крайсовпрофа – 14 организаций.
За отчетный период после XXVIII отчетно-выборной конференции проведено 42 заседания президиума Пермского крайсовпрофа, на которых было рассмотрено 305 вопросов, Форум председателей первичных профсоюзных организаций Пермского края и 10 заседаний Совета:
ноябрь 2015 года - «О задачах Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» по повышению эффективности системы социального партнерства в ходе выполнения Программы социально-экономического развития Пермского края на 2011-2016 годы»;
март 2016 года - «О реализации молодежной политики профсоюзов в высших учебных заведениях Пермского края»;
ноябрь 2016 года - «Об итогах выполнения трехстороннего Соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Пермском крае на 2014-2016 годы»;
март 2017 года - «О реализации информационной политики ФНПР членскими организациями Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»;
ноябрь 2017 года - «О практике работы Пермского крайсовпрофа» и его членских организаций по защите прав членов профсоюзов при проведении специальной оценки условий труда»;
март 2018 года - «О практике работы Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» и его членских организаций по правозащитной деятельности»;
ноябрь 2018 года - «О ходе выполнения «Основных направлений деятельности Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» на 2015-2020 годы";
март 2019 года - «О задачах Пермского крайсовпрофа и его членских организаций в связи с изменениями в пенсионном законодательстве Российской Федерации»;
ноябрь 2019 года - «О проекте «Основных направлений деятельности Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» на 2020-2025 годы»».
Информационно-пропагандистская поддержка работы
по усилению мотивации профсоюзного членства
Информационная работа – неотъемлемая составляющая одного из самых важных направлений деятельности профсоюзов – мотивации профчленства.
В истекшем периоде Пермский крайсовпроф продолжал курс на усиление информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней, обеспечение на его основе реального функционирования Единой информационной системы профсоюзов. Эта работа велась в рамках программы «Мотивация профсоюзного членства» основных направлений деятельности Пермского крайсовпрофа на 2015-2020 годы, принятых XXVIII отчетно-выборной конференцией в 2015 году.
Постановлением Генерального совета ФНПР от 26 октября 2016 года 2017 год был объявлен Годом профсоюзной информации с разработкой соответствующего плана мероприятий.
В развитие этого постановления Совет Пермского крайсовпрофа на своем заседании 30 марта 2017 г. утвердил план мероприятий Года профсоюзной информации в профобъединении. Главным в повестке заседания Совета был вопрос «О реализации информационной политики ФНПР Пермским крайсовпрофом и его членскими организациями». Заседание Совета прошло в большой телестудии ГТРК «Пермь», что дало возможность максимально использовать технические возможности для информационного сопровождения мероприятия.
В постановлении Совета записано: «отметить положительную работу Пермского крайсовпрофа и членских организаций по реализации информационной политики». Постановление Совета также содержит конкретные меры, направленные на дальнейшее совершенствование информационной политики. В частности, и такой пункт: «предусмотреть в бюджете 2018 года средства на реализацию конкурсных проектов, направленных на повышение эффективности информационной работы в членских организациях». Данный пункт был успешно реализован уже в 2017 году: 15 июня президиум Пермского крайсовпрофа принял постановление «О проведении грантового конкурса членских организаций Пермского крайсовпрофа на лучший проект информационной и агитационно-пропагандистской работы «Убеждай делом! Побеждай словом!», а 16 ноября были подведены итоги конкурса. Первое место заняла ППО «СТАР-ИНКАР» (проект «СТАР-Инфо»), ей предоставлен грант в размере 40 тысяч рублей; за второе место ППО ПАО «Метафракс» предоставлен грант в размере 30 тысяч рублей (проект «Будь в теме!»). В постановлении отмечены высокий качественный уровень представленных проектов, их актуальность и востребованность в трудовых коллективах.
Во исполнение решения Совета в 2018, 2019 годах президиум Пермского крайсовпрофа также проводил грантовые конкурсы на лучший проект информационной и агитационно-пропагандистской работы «Убеждай делом! Побеждай словом!». Информация о ходе реализации проектов в отчетном периоде публиковалась на страницах газеты «Профсоюзный курьер».
Традиционными стали ежегодные обучающие семинары для ответственных за информационную работу в членских организациях. На протяжении отчетного периода основной акцент в обучении был сделан на работе в социальных сетях. В 2015 году семинар прошел под девизом «Информационная работа: что должны знать члены трудового коллектива». Лекцию на тему «Информация и потребители: как найти друг друга?» прочитал заместитель декана по внеучебной работе, кандидат филологических наук, доцент Пермского государственного национального исследовательского университета И. М. Печищев.
В 2017 году с лекцией «Первые шаги профсоюзного лидера в социальных сетях: образ, форматы, темы» выступила заместитель председателя Пермской краевой организации Союза журналистов РФ О. Г. Лоскутова. Генеральный директор и главный редактор интернет-издания «Дзе» А. Е. Маковеев и Е. С. Умнов рассказали о социальных сетях как способе привлечения членов профсоюза. В завершение семинара впервые в новой истории профсоюзов Прикамья состоялось награждение в 13 номинациях председателей членских организаций и профсоюзных активистов, достигших заметных результатов в информационной работе в 2017 году.
В 2018 на семинаре были подведены итоги Года профсоюзной информации и продолжено обучение работе в социальных сетях. Кроме того получила дальнейшее развитие традиция отмечать лучших в информационной работе.
В 2019 году на обучающем семинаре для членских организаций также были проанализированы и подведены итоги информационного года, награждены отличившиеся в этой сфере. С интерактивной лекцией «Профсоюзы в соцсетях: что делать?» выступила старший преподаватель кафедры журналистики и массовых коммуникаций Пермского государственного национального исследовательского университета П. С. Демина. На конкретных примерах работы членских организаций Пермского крайсовпрофа в социальных сетях она показала наиболее успешные примеры ведения групп и аккаунтов. В свою очередь, участники семинара поделились своим личным опытом.
Наряду с новыми векторами информационной работы в истекшем пятилетии продолжали развиваться традиционные, уже зарекомендовавшие себя направления.
В целях реализации программы «Мотивация профсоюзного членства» Пермский крайсовпроф продолжал изготавливать и распространять агитационно-пропагандистскую продукцию. Два-четыре раза в год издаются цветные информационные плакаты формата А3, которые вкладываются в номера газеты «Профсоюзный курьер» и поступают к подписчикам.
В 2016-2017 годах по данной схеме были напечатаны материалы победителей краевого конкурса плакатов (занявших первые три места), проведенного в рамках первого форума председателей первичных профсоюзных организаций.
Также в истекшем периоде напечатаны листовки «Создай профсоюз сам! Знай Трудовой кодекс!», «Минимальный стандарт знаний работника», буклет в помощь профактиву «Шаг за шагом – к цели. Профессиональные секреты председателя, или Еще раз о хорошо известных вещах», плакаты «Специальная оценка условий труда», «Нет – серой зарплате!», «Врозь или вместе? Решать тебе!», «Профсоюзы – за людей труда!», «Профсоюз – единственная опора для наемных работников!», «Нет – повышению пенсионного возраста!». Кроме того начиная с 2017 года вместе с новогодним номером газеты «Профсоюзный курьер» печатаются календари формата А3 «Мы читаем «Профкурьер»!», «Будь с «Профкурьером»!». Героями календарей становились лучшие профсоюзные активисты, победитель регионального этапа краевого конкурса «Молодой профсоюзный лидер-2019».
На протяжении отчетного периода уделялось постоянное внимание информационным ресурсам Пермского крайсовпрофа. В 2015 году произведена реорганизация газеты «Профсоюзный курьер». В результате предпринятых мер удалось стабилизировать тираж газеты: на первое полугодие 2020 года он составляет 6200 экземпляров. В 2019 году газета и ее актив торжественно отметили 30-летие «Профкурьера», который и сегодня остается одним из лучших профсоюзных изданий страны.
По данным на декабрь 2019 года, бесспорными лидерами подписной кампании на первое полугодие 2020 года стали краевые организации профсоюзов работников здравоохранения (7,7 экземпляра газеты на 100 членов профсоюза) и Профавиа (7,3). В то же время в отстающих числится ряд крупнейших организаций, где выписывают 2-2,5 экземпляра газеты.
В 2017 году по итогам медиаконкурса имени радиожурналиста Я. С. Смирнова, проводимого Федерацией независимых профсоюзов России, корреспондент газеты «Профсоюзный курьер» В. В. Жилинский награжден дипломом участника конкурса и ценным подарком.
В социальной сети «ВКонтакте» работает группа «Профсоюзный курьер», которая ведется в системном порядке.
Продолжает действовать аккаунт Пермского крайсовпрофа на видеохостинге YouTube, в 2019 году начал работу аккаунт Пермского крайсовпрофа в социальной сети «Facebook».
Совершенствуется профсоюзная телепередача «Право на труд», совместный проект с филиалом ВГТРК – ГТРК «Пермь». С началом телевизионного сезона 2018 года программа 15 сентября впервые вышла в эфир в новом дизайне, соответствующим требованиям времени.
Согласно плану мероприятий программы «Мотивация профсоюзного членства» в 2015 году модернизирован сайт Пермского крайсовпрофа www.permsovprof.ru. По итогам анализа состояния Интернет-сайтов территориальных объединений организаций профсоюзов, произведенного департаментом общественных связей ФНПР в 2016 году, сайт Пермского крайсовпрофа был признан отвечающим заявленным критериям.
В 2018 году разработана и запущена мобильная версия официального сайта Пермского крайсовпрофа, что сделало удобным доступ к ресурсам сайта пользователям различных гаджетов.
В марте 2017 года был произведен мониторинг базы данных информационных ресурсов членских организаций, что также является одним из пунктов программы «Мотивация профсоюзного членства». Полученные сведения позволили наладить дополнительные каналы сотрудничества, повысить эффективность информационного взаимодействия с членскими организациями.
Согласно программе «Мотивация профсоюзного членства» ежегодно проводится конкурс имени профсоюзного журналиста Владимира Шитова на лучшее освещение в печатных средствах массовой информации Пермского края темы защиты социально-трудовых прав работников.
В отчетном периоде членские организации на заседаниях коллегиальных органов рассматривали вопросы информационной работы. В частности, мероприятия с такой повесткой состоялись в краевых организациях профсоюзов работников АПК (председатель В. В. Шалаев), ГМПР (А. Г. Лямин), строительства (Г. В. Алексеев), Роспрофавиа (С. М. Тулупов), государственных учреждений и общественного обслуживания (О. И. Ишимова), здравоохранения (Г. А. Шабалин), народного образования и науки (председатель З. И. Галайда) и других.
В истекшем периоде высокую оценку центральных комитетов отраслевых профсоюзов получила информационная политика Пермского территориального совета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, Пермской краевой организации Роспрофпрома (председатель А. А. Ховаев).
В феврале 2017 года президиум Пермского крайсовпрофа рассмотрел вопрос «Об информационной работе в Пермском территориальном совете Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности». Членским организациям предложено изучить практический опыт Пермского территориального совета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с целью использования в работе.
В октябре 2019 года в повестку заседания президиума Пермского крайсовпрофа был включен вопрос «О практике работы Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по реализации информационной политики профсоюзов». Члены президиума одобрили опыт работы Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по реализации информационной политики, рекомендовали членским организациям использовать его в своей практике. Кроме того в целях дальнейшего внедрения новых технологий в профсоюзную деятельность согласно решению президиума Пермский крайсовпроф поддержал работу по реализации электронного профсоюзного билета в региональной организации, приняв участие в софинансировании данного проекта в размере 100 тысяч рублей.
Отмечают позитивные моменты, которые произошли в информационной работе в отчетном периоде, в краевых организациях профсоюзов работников агропромышленного комплекса, Горно-металлургического профсоюза России, государственных учреждений и общественного обслуживания, здравоохранения, Нефтегазстройпрофсоюза России, народного образования и науки РФ и других.
Так, в 2017 году появился сайт в Пермской краевой организации профсоюза лесных отраслей (председатель А. В. Кокорин). Пермская краевая организация профсоюза строителей (до декабря 2019 г. – председатель Г. В. Алексеев) успешно вела группу «ВКонтакте». В 2017 году Пермская краевая организация Роспрофпрома провела конкурс на лучшую информационную работу и поощрила лучших подписчиков газеты «Профсоюзный курьер». В краевой организации Росхимпрофсоюза (председатель А. В. Клейн) создали и внедрили мобильное приложение. В 2019 году произвели модернизацию сайта в Пермской территориальной организации Роспрофавиа, после чего он стал действенным инструментом не только информирования членов профсоюза, трудящихся, но и их помощником в решении вопросов трудового права.
Учитывая, что основными целями информационной политики профсоюзов являются создание положительного имиджа профорганизаций, мотивация профчленства, в отчетном периоде должное внимание уделялось подготовке и проведению торжественных и праздничных мероприятий. Так, в 2019 году впервые для участия в концерте в честь Дня профсоюзного активиста в Пермском крае были приглашены самодеятельные артисты из числа профсоюзных активистов ряда членских организаций: председатель молодежного совета Объединенной профсоюзной организации ГУФСИН России по Пермскому краю Семен Морозов, председатель цехового комитета профсоюза акционерного общества «ОДК-Пермские моторы», призер отраслевого этапа конкурса «Молодой профсоюзный лидер-2018» Анастасия Игнатьева, педагог школы искусств Верещагинского района Вадим Шабалдин, удостоенный специального приза центральной профсоюзной газеты «Солидарность» за лучшую профсоюзную песню, начальник бригады акционерного общества «Авиадвигатель» Андрей Блинов.
Отчет о реализации программы «Молодежная политика»
Мероприятия программы «Молодежная политика» поделены на блоки, каждый из которых выполняет свои задачи для решения одной общей цели: укрепления членских организаций Пермского крайсовпрофа. Всего в программе четыре направления: «Организационная деятельность», «Подготовка и обучение профсоюзной молодежи», «Акции и мероприятия», «Информационно-агитационная работа».
Мероприятия первого раздела программы направлены на создание условий для продвижения молодых членов профсоюза, укрепление взаимодействия с социальными партнерами, а также создание новых и укрепление уже существующих молодежных профсоюзных организаций. На сегодняшний днь в общем количестве работающих и учащихся 56,9% составляет молодежь.
На 1 января 2020 г. в Перми более 58 тыс. членов профсоюза – молодежь (в 2015 г. – 85736 человек). Из них студенческая молодежь составляет почти 24 тысячи человек. Процентный показатель сохранился на уровне 37,7% от уровня профсоюзного членства в регионе.
Для координации работы с молодежью действует молодежный совет Пермского крайсовпрофа, который, в соответствии с положением о молодежном совете призван объединять председателей отраслевых молодежных советов, председателей комиссий профкомов по работе среди молодежи крупных предприятий края. С декабря 2019 года молодежный совет возглавляет председатель ППО администрации Мотовилихинского района г. Перми, начальник отдела по культуре, спорту и молодежной политике Ю. И. Залазаева. На данный момент в состав молодежного совета входят 11 человек. Заседания молодежного совета Пермского крайсовпрофа проходят 3-4 раза в год, в соответствии с утвержденным планом работы.
8 декабря 2016 г. подписано соглашение о сотрудничестве между молодежным советом Пермского крайсовпрофа и молодежным парламентом при Законодательном собрании Пермского края. В соответствии с данным соглашением активисты молодежного совета Пермского крайсовпрофа принимают участие в заседаниях по наиболее актуальным вопросам.
Молодые профактивисты, представители предприятий и организаций края, принимали участие в публичных слушаниях по обсуждению проекта закона «О государственной молодежной политике в Пермском крае». Председатель Молодежного совета вошла в состав рабочей группы по разработке краевого Закона о молодежной политике.
В ноябре 2015 г., декабре 2017 г., в июне 2019 г., в декабре 2019 г. на заседаниях городской и краевой трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены вопросы «О состоянии и перспективах развития молодежной политики». Использование рычагов социального партнерства на различных уровнях способствует решению многих социальных проблем молодежи. По инициативе стороны профсоюзов было принято решение об обеспечении защиты социально-экономических прав работающей молодежи, создании условий, стимулирующих ее к созидательному, активному участию в жизни организации, города Перми, в профсоюзном, молодежном движении, оказании всесторонней поддержки на этапе начала трудовой деятельности, создания и укрепления семьи.
Членами молодежного совета были внесены поправки в закон Пермского края «О стипендиальном обеспечении и дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования».
Члены молодежного совета активно взаимодействуют с органами местного самоуправления и молодежными структурами города и края. Так, председатель молодежного совета Мария Пластун в 2017 г. вошла в состав молодежного парламента Пермского края; заместитель председателя молодежного совета Пермского крайсовпрофа Алексей Монзин в 2017 г. избран председателем координационного совета работающей молодежи г. Перми. Член молодежного совета Сергей Снегирев в мае 2017 г. был избран председателем молодёжного парламента Соликамского городского округа.Председатель комиссии по работе с молодежью ППО ОАО «Чусовской металлургический завод», член молодежного совета слесарь КИП Александр Братков избирался депутатом Чусовского городского поселения.
Ведется работа по созданию и укреплению молодежных советов в территориях края. Членами молодежного совета была оказана помощь молодежи Кунгурского, Чайковского, Большесосновского, Лысьвенского, Соликамского районов, а также Коми-пермяцкого округа, а в РАНХИГС и в Чайковском государственном институте физической культуры были созданы первичные профорганизации студентов профсоюза работников науки и образования РФ.
В 2019 году к возрождению молодежных организаций приступили и в Пермской краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения. Были проведены встречи с руководителями предприятий и первичных профсоюзных организаций, намечен план работы на 2020 год.
Подготовка и обучение молодых профсоюзных активистов – второй, но не менее важный аспект программы. Совместно с Региональным учебным центром профсоюзов организуются специальные молодежные образовательные проекты, проводятся форумы, семинары, «круглые столы» по конкретным молодежным проблемам. Из числа обученных молодых профактивистов формируется резерв, который готовится к предстоящей работе в профсоюзных структурах. В ноябре 2017 г. для профсоюзной молодежи был организован межотраслевой семинар «Обеспечение прав и гарантий молодежи», участие в котором приняли более 70 молодых профсоюзных активистов.
В рамках Всемирного дня коллективных действий профсоюзов «За достойный труд!» молодежным советом Пермского крайсовпрофа проводятся различные мероприятия. В 2018 году был проведен обучающий семинар для молодых профсоюзных активистов по основам трудового права. При подготовке к семинару членами молодежного совета был проведен опрос среди молодых членов профсоюза по наиболее актуальным вопросам трудового законодательства. На основе собранных ответов была составлена программа семинара.
Ежегодно в Региональном учебном центре профсоюзов проводится модульное обучение молодежного актива. В 2019/20 учебном году сформировано три группы, занятия в которых проводятся по субботам с октября по апрель. Важным аспектом проведения такого обучения является то, что преподавателями некоторых дисциплин становятся члены молодежного профсоюзного актива, зарекомендовавшие себя как профсоюзные преподаватели. Ребята сами разрабатывают курс лекций и занятий и проводят обучение не только в своей отрасли, но и для обучающихся других отраслей.
Ежегодно молодежный совет Пермского крайсовпрофа проводит яркие профсоюзные акции и мероприятия. Это третье и не менее важное направление программы. В 2016 г. молодежным советом Пермского крайсовпрофа была проведена квест-игра «Профсоюз рулит!». В квесте приняли участие более 100 человек из 7 отраслей.
В 2019 году силами отраслевого молодежного совета краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ подготовлен и проведен отраслевой туристический слет. Участниками слета стали члены молодежного совета крайсовпрофа, председатель совета Мария Пластун вошла в состав жюри турслета.
Из года в год набирает популярность среди молодежи ежегодный межотраслевой профсоюзный форум «Свежий ветер». В 2019 году он был посвящен роли лидера в молодежном объединении. Тема краевого форума каждый год меняется в зависимости от тенденций года (Год кино, Год профсоюзной информации, 70-летие Пермского крайсовпрофа, 30-летие ФНПР, 115-летие профсоюзного движения в России).
В рамках слета молодежного профактива члены молодежного совета проводят авторские обучающие семинары, мастер-классы, курсовые занятия. Так, Алексей Монзин традиционно рассказывает о коммуникациях, Стелла Эмир-Вели – о переговорном процессе и т.д. При подготовке краевого молодежного форума молодежи видна преемственность поколений молодежного совета. Вновь пришедшие члены совета учатся подготовке и организации мероприятий. Например, Юлия Кокшарова, которая с недавнего времени представляет в совете Пермскую краевую организацию общероссийского профсоюза работников связи, опираясь на имеющийся опыт членов молодежного совета, начала активную работу по созданию в отраслевых организациях молодежных советов, и уже второй год продвигает идеи профсоюзного движения среди молодых работников почты.
Стало хорошей традицией на форуме «Свежий ветер» проводить конкурс мастерства среди молодых профсоюзных лидеров «Молодой профсоюзный лидер». Члены молодежного совета предлагают свое видение конкурса, новые интересные задания. В разные годы участниками этого конкурса были Монзин А. - Пермская территориальная организация общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Пластун М. - Пермская краевая организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, Кузьминова Н. - ОО «ППО АО «Пермский завод «Машиностроитель», Некрасов А. - Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, и другие. Многие из них в дальнейшем достойно представили Пермский край на Всероссийском молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв».
В последнюю неделю апреля традиционно проходит «Неделя профсоюза», в которой принимают участие молодежные советы предприятий и студенческие профсоюзные организации. Цель недели – привлечение внимания молодежи к профсоюзному движению, агитация за вступление в его ряды, увеличение количества молодых людей, участвующих в первомайской демонстрации. Ежегодно отраслевые молодежные советы принимают участие во флешмобе, организуемом Пермским крайсовпрофом. В социальной сети «ВКонтакте» (группа молодежного совета) выставляют видеообращения к молодежи с призывом участвовать в профсоюзных первомайских мероприятиях.
Пропаганда профсоюзного движения – главная цель ежегодно проводимых краевых конкурсов профсоюзных агитбригад. Этот конкурс проходит под девизом «За достойный труд!», агитбригады – участники конкурса демонстрируют свои таланты не только в рамках конкурса, но и на отраслевых, краевых мероприятиях в дальнейшем. В ноябре 2018 г. студенческая агитбригада «PROFstyle» стала почетным гостем конкурса профсоюзных агитбригад, проводимого координационным советом организаций профсоюзов Большесосновского района.
На Всероссийском конкурсе агитбригад в г. Екатеринбурге Пермский край представляли две агитбригады: агитбригада «Богатства России» Пермской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России и агитбригада «PROFstyle» профсоюзной организации студентов ФГБОУ ВО «Пермский государственный аграрно-технологический университет. Обе агитбригады выиграли гран-при. Помимо главного приза агитбригада «Богатства России» стала победителем в номинации «Лучший профсоюзный агитатор», а «PROFStyle» - в номинации «Профсоюзная солидарность». Также «PROFStyle» удостоена специального приза от газеты «Солидарность», который был вручен главным редактором газеты Александром Шершуковым.
Деятельность молодежного совета Пермского крайсовпрофа и молодежных советов краевых территориальных организаций отраслевых профсоюзов и предприятий и организаций освещается в газете «Профсоюзный курьер» под рубрикой «Смена».
В социальных сетях «ВКонтакте» и в «Фейсбуке» зарегистрированы группы «Молодежный совет Пермского крайсовпрофа». Их участники оставляют много отзывов и предложений по проведению мероприятий. За 2018-2019 год число участников группы молодежного совета в «ВКонтакте» выросло с 800 человек до 1252. Статистика группы по посещаемости в пиковые моменты превышает 1000 человек в день. Максимальное посещение группы зарегистрировано в феврале 2019 года во время подготовки и проведения краевого конкурса профсоюзных агитбригад – 3354 человека в день.
В ноябре 2019 года первичная профсоюзная организация обучающихся Пермского государственного университета имени академика Е. А. Вагнера с проектом «Профсоюзный подкаст» стала победителем грантового конкурса на лучший проект информационной и агитационно-пропагандистской работы «Убеждай делом! Побеждай словом!». В 2020 году будут созданы аудиоблоги и программы с целью оперативного донесения информации до членов профсоюза.
Сюжеты о деятельности молодежного совета регулярно появляются в телепередаче «Право на труд», в эфире краевого радио. На сайтах Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края, комитета по молодежной политике администрации г. Перми размещены баннеры молодежного совета Пермского крайсовпрофа.
В каждом предприятии авиационной отрасли имеется свой профсоюзный стенд, где ежемесячно обновляется информация о деятельности профсоюзной организации предприятий, молодежной комиссии. На заседаниях молодежных советов предприятий, а затем и на заседании отраслевого молодежного совета заслушивается вопрос о внесении изменений в раздел по молодежной политике коллективного договора, а также в отраслевое соглашение.
Во всех первичных профсоюзных организациях Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ имеются активы, организующие информационную работу, в ПГНИУ работает студенческий пресс-центр, выпускают газету «Prof.com», в ПГГПУ – газету «Стена», в ПНИПУ заполняют информацией о студенческой жизни страницу «Информационного бюллетеня».
Членами молодежного совета краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ разработан свой буклет. Буклет направлен в профсоюзные организации для использования в работе с молодежью. Членами отраслевого молодежного совета ведутся страницы в социальных сетях «ВКонтакте», «Фейсбук», «Инстаграм», где активно публикуется информация о работе молодежного совета. Мероприятия совета освещались в газете «Профсоюзный курьер», на официальном сайте prgu.ru, информационных бюллетенях, стендах. Членами молодежного совета разработан пресс-волл для краевой профорганизации.
Однако наряду с положительными тенденциями в реализации молодежной политики профсоюзов имеются недостатки, препятствующие активному участию молодежи в профдвижении. Не все членские организации уделяют необходимое внимание укреплению имиджа профсоюза в молодежной среде, повышению профсоюзной мотивации.
Не во всех краевых территориальных организациях отраслевых профсоюзов и первичных профсоюзных организациях созданы и действуют молодежные советы, комиссии профкомов по работе с молодежью, отсутствуют разделы по работе с молодежью в коллективных договорах. Имеются недочеты в организации системы обучения молодежного актива и её финансового обеспечения, недостаточен уровень правовой защиты молодых работников предприятий.
Зачастую на предприятиях есть лишь человек, который отвечает за работу с молодежью. Во многих профсоюзных организациях молодежные советы и комиссии занимаются проведением только культурно-массовых и спортивных мероприятий, форумов и слетов.
Представительство молодежи на выборных должностях и в коллегиальных органах профсоюзных структур не соответствует ее удельному весу. Не проводится краевой конкурс на лучшую молодежную организацию Пермского крайсовпрофа.
Для координации деятельности молодежных советов и комиссий профкомов по работе с молодежью необходимо создать реестр отраслевых молодежных советов и комиссий профкомов по работе среди молодежи. Координационным советам организаций профсоюзов необходимо активизировать работу по созданию межотраслевых молодежных советов в муниципалитетах.
Отчет о выполнении
программы «Подготовка и переподготовка профсоюзных кадров и актива»
Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Региональный учебный центр профсоюзов»проводит реализацию мероприятий «Программы подготовки и переподготовки профсоюзных кадров и актива по Пермскому краевому союзу организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» на 2015-2020 годы».
В июне 2016 года на заседании президиума был рассмотрен вопрос «О деятельности автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Региональный учебный центр профсоюзов» в 2015-2016 годах по подготовке и переподготовке профсоюзных кадров».
Приоритетными задачами учебного центра в отчетный период являлись:
1. Разработка тем профсоюзного обучения в соответствии с актуальными проблемами профсоюзного движения, внедрение новых информационных технологий.
2. Работа по увеличению охвата обучением большего количества членских организаций Пермского крайсовпрофа.
3. Повышение качества образования через привлечение новых преподавателей и систематическое повышение квалификации профсоюзных преподавателей.
4. Расширение базы предоставляемых образовательных услуг в области дополнительного образования.
Выполнение плана обучения в рамках программы подготовки и переподготовки профсоюзных кадров и актива за 2016-2020 годы представлено в таблице:
| № п/п | Категория обучаемых | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
| 1 | Председатели краевых отраслей организаций профсоюзов | - | - | 1 семинар 20 чел | 1 семинар 30 чел |
| 2 | Заместители председателей краевых отраслевых организаций профсоюзов | - | - | - | - |
| 3 | Специалисты аппаратов краевых отраслевых организаций профсоюзов и крайсовпрофа | - | Специалис-ты (бухгалтера) 1 семинар 20 чел | Крайсов-проф 4 семинара 72 чел | Крайсов-проф 1 семинар 20 чел |
| 4 | Председатели городских, районных организаций и советов профсоюзов | - | - | - | - |
| 5 | Председатели ППО | 23 семинара 400 чел | 36 семинаров 468 чел | 18 семинаров 150 чел | 30 семинаров 498 чел |
| 6 | Председатели цеховых комитетов | 25 семинаров 625 чел | 10 семинаров 300 чел | 5 семинаров 125 чел | 10 семинаров 320 чел |
| 7 | Профгрупорги | 5 семинаров 135 чел | 4 семинара 120 чел | 2 семинара 60 чел | 6 семинаров 180 чел |
| 8 | Председатели ревизионных комиссий ППО | 1 семинар 54 чел | 1 семинар 30 чел | 1 семинар 45 чел. | 1 семинар 51 чел |
| 9 | Молодёжный профактив | 27 семинаров 549 чел. | 23 семинара 885 чел. | 18 семинаров 360 чел. | 31 семинар 905 |
| 10 | Председатели координационных советов организаций профсоюзов | 2 семинара 70 чел | 2 семинара 70 чел. | 1 семинар 70 чел. | 2 семинара 60 чел. |
В настоящий момент для обучения профактива предлагается 30 программ профсоюзного обучения, из которых 29 финансируются в долевом участии Пермского крайсовпрофа и его членских организаций. Программа для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций на 100% финансируется Пермским крайсовпрофом. Во всех программах совмещаются теоретическая подготовка и практическая деятельность. По окончании 16-, 40-, 72-часовых программ слушатели получают документы о прохождении обучения.
С 2016 года программа «Основы профсоюзной деятельности для впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций» переработана с учётом пожеланий заказчиков, реализуется в объеме 40 часов и проводится в два блока. Таким образом, решена проблема посещаемости.
За четыре года по этой программе прошли обучение 20 групп профсоюзных активистов в г. Перми и шесть групп в муниципальных образованиях края.
Обучение в межотраслевых группах особенно эффективно, так как слушатели имеют возможность поделиться своим опытом, оценить и использовать лучшую практическую деятельность коллег.
Наблюдается тенденция роста обученных по данной программе. Так, в 2016 г. было обучено 710 чел., в 2019г. – 1111 чел.
Обучение молодёжи традиционно проводится по 72-часовой программе «Школа молодого профсоюзного лидера». За период 2016-2019 годов обучились 9 групп первого года обучения – краевых профорганизаций Роспрофавиа, Нефтегазстройпрофсоюза, ППО «Пермский завод «Машиностроитель», профсоюза работников жизнеобеспечения. В 2016 году группа молодёжи Роспрофавиа прошла углубленное обучение второго уровня. В октябре 2018 года по такой же программе начинает обучение группа Нефтегазстройпрофсоюза. Ежегодно по данной программе обучается от 60 до 120 человек.
Оправдала себя новация обучения – на группах работают базовые преподаватели, проводя ребят от основ социального проектирования до защиты проектов. Особенностью этого периода стала нацеленность слушателей на реально востребованные проекты. Некоторые проекты уже внедрены в жизнь. Появилась практика встречи с обученными ребятами через год для обсуждения проблем, возникших при реализации их проектов на практике. Сегодня темы проектов рекомендуют заказчики обучения.
В настоящий момент наряду с печатной методической литературой по заявкам слушателей на каждом семинаре распространяется материал в электронном виде по всем темам обучения и предоставляются презентации преподавателей, что существенно повышает качество обучения.
Активизировалась работа по обучению профактива в Региональном учебном центре краевыми организациями Роспрофпрома, профсоюза работников связи, жизнеобеспечения, лесных отраслей, автотранспорта.
Надо отметить, что в отчетном периоде увеличилось количество отраслевых профсоюзов, обучающих профактив, а также количество групп, обучающихся по длительным программам и на территории заказчика.
Все профсоюзные программы модульного типа и предполагают вычленение модуля любой продолжительности. Впервые по адаптированной к пожеланию заказчиков программе «Основы профсоюзной деятельности» было проведено обучение председателей цеховых комитетов профсоюзов первичных профсоюзных организаций:
ОАО «Пермский завод «Машиностроитель» - 16 часов (4 занятия по 4 часа 2 раза в месяц);
ОАО «Соликамскбумпром» - 16 часов (2 дня подряд по 8 часов);
«Пермские пороховики» - 20 часов (5 занятий по 4 часа 2 раза в месяц);
«Мотовилихинские заводы» - 24 часа (8 занятий по 3 часа 2 раза в месяц);
ОАО «Протон-ПМ» - 72-часа (9 занятий 1 раз в месяц по 8 часов).
Анализ работы показывает, что удалось добиться увеличения охвата профсоюзных кадров и актива обучением и переподготовкой.
Понимая важность мониторинга эффективности обучения и дальнейшего сопровождения всех слушателей, обучавшихся впервые, предлагается направлять группы на повторное углублённое обучение по темам, вызывающим особенный интерес у слушателей.
Тем самым реально начнется воплощение двухступенчатости обучения - повышение квалификации профсоюзных кадров, предусмотренное программой.
Положительная динамика прослеживается в обучении председателей координационных советов организаций профсоюзов. Для них за отчетный период были проведены 10 семинарских занятий. В результате появилась хорошая практика организации межотраслевых семинаров в территориях края. В отчетном периоде были организованы 12 межотраслевых семинаров председателями КСОП городов Чайковского, Кунгура, Березники, Чусового, Берёзовского района, Нытвенского городского округа.
Вместе с тем ресурсы учебного центра используются недостаточно эффективно. Особенно возрастает количество семинаров в ноябре и декабре каждого года. На летний период заявок практически нет, хотя РУЦП работает круглый год. Выездные летние семинары ежегодно проводит только ОППО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
Членским организациям следует более равномерно распределять учебную нагрузку в РУЦП, активизировать работу по обучению профактива в летний период, в том числе по проведению выездных семинаров и тренингов. Особенно эффективна данная форма занятий для молодёжи.
Изменилась структура обеспечения кадровым преподавательским составом образовательного процесса. В обучении активно принимают участие специалисты Пермского крайсовпрофа, что существенно повышает качество обучения. Кроме того, продолжается добрая традиция приглашения высококлассных специалистов и преподавателей из других городов.
Спросом пользуется проведение семинаров приглашёнными преподавателями. Так, с большим интересом молодёжная группа Нефтегазстройпрофсоюза работала перед защитой проекта с секретарём ЦК отраслевого профсоюза Е. В. Есениной (г. Москва). Семинар для членов молодёжного совета Пермского крайсовпрофа с участием доктора педагогических наук, профессора из Санкт-Петербурга А. П. Панфиловой нашёл своё продолжение в обучении молодёжи различных отраслей. Этими преподавателями активно используются современные методики преподавания, активные формы работы и новые информационные технологии.
Не удается на должном уровне организовать обучение профсоюзных кадров 2-й и 3-й ступеней, особенно руководителей городского, районного, краевого уровней.
Региональный учебный центр профсоюзов уделяет особое внимание реализации программ дополнительного образования, так сегодня именно данные программы составляют основу для финансовой стабильности организации.
Специалистами РУЦП постоянно проводится анкетирование слушателей по результатам обучения. С этой целью специально разработанные анкеты помогают оценить качество предоставляемых образовательных услуг, а также качество работы каждого преподавателя. Анкетирование проводится как в Перми, так и на территории края. Данная работа носит системный характер. Результаты анкетирования доводятся до сведения преподавателей, членов совета АНО РУЦП. О доступности изложения материала упоминают 97% опрошенных, 89% указывают на практическую направленность обучения, 96 % оценивают уровень работы преподавателей как высокий, 95% опрошенных высказывают удовлетворённость формами работы со слушателями.
Почти все опрошенные проявляют особенный интерес к психологическим темам и тренингам личностного роста. Сегодня обучение профактива невозможно без отработки коммуникативных навыков. Особенно эффективно эти программы дополнительного образования могут быть реализованы в виде тренингов на небольших группах. В 2019 г. значительно возросло количество групп профсоюзного актива разного уровня, в т.ч. молодежи, обучающихся на тренингах.
Надо отметить возросшую активность членских организаций по реализации таких программ. В частности, только для специалистов отрасли здравоохранения проведено 7 семинаров, 6 тренингов для профактива ОАО «Метафракс», 23 для ППО «СТАР-ИНКАР», 2 для ППО «Протон», 2 для профактива профсоюза госучреждений, 3 для ППО «Газпромтрансгаз Чайковский, по 1 для краевых организаций Электропрофсоюза и Росхимпрофсоюза.
В 2016 г. количество обученных по дополнительным образовательным программам составляло 982 чел., в 2019 г. – 1250 чел.
В 2018/19 г. после значительного перерыва возобновлено обучение профактива 1-2 уровней – были проведены тренинги для руководителей краевых профсоюзных организаций и специалистов Пермского крайсовпрофа.
Осуществляя информационно-рекламное сопровождение учебной деятельности, Региональный учебный центр профсоюзов публикует статьи о проблемах подготовки профсоюзных кадров и актива, о новациях в работе в газете «Профсоюзный курьер», постоянно издаёт рекламные брошюры и буклеты, выходят сюжеты в профсоюзной телепередаче «Право на труд». Обновлен сайт АНО ДО РУЦП, на нем выложены все программы обучения, в новостях представлена актуальная информация. На сайте Пермского крайсовпрофа размещен баннер для перехода на сайт РУЦП.
Приоритетными задачами деятельности учебного центра профсоюзов на 2019\20 г. являются: совершенствование работы центра по реализации программ обучения; дальнейшее внедрение и реализация программ второй ступени обучения для молодежного профактива; расширение клиентской базы слушателей.
Отчет о выполнении
