П Р А В О В О Е З А К Л Ю Ч Е Н И Е

 

г. Люберцы                                                                                    29.06.2020

                           

Каракозова Д.Э. просит дать юридическую консультацию по интересующему ее вопросу, связанному с оплатой труда.

Вопрос: В компании комплексная зарплата. Официальная (оклад) раз в месяц перечисляется на карту, неофициальная часть выдается на руки через две недели после выплаты официальной. При оформлении руководитель сообщил, что неофициальную могут задержать на месяц, официальную же платят вовремя. На эти условия я согласился. Спустя два месяца начались задержки выплаты официальной зарплаты на месяц и более, неофициальную не платили вовсе. После написания заявления о приостановлении рабочей деятельности на карточку пришла половина окладной части. Обязан ли я выходить на работу после частичной выплаты зарплаты? Насколько правомерны задержки официальной зарплаты?

Обоснование: Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ, письмо Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337). Работник самостоятельно решает, когда воспользоваться этим правом, и может приостановить работу в том числе во время нахождения в командировке (письмо Минтруда России от 18.08.2017 № 14-2/В-761).

Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы.

В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ).

Не допускается приостановление работы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ):

- в периоды введения военного и чрезвычайного положения;

- в военных органах и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

- государственным служащим;

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования. В то же время работники таких организаций, права которых на своевременную и полную выплату заработной платы нарушены, могут обратиться в комиссию по трудовым спорам, в суд либо в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (см. определение Конституционного Суда РФ от 19.10.2010 N 1304-О-О);

- работником, связанным с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

За работником на период приостановления работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы на срок более 15 дней сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ). Кроме этого, если нарушен срок выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику (в том числе среднего заработка), работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации) в порядке и размере, которые определены ст. 236 ТК РФ. Это следует из анализа положений ч. 1 ст. 142, ст. 236 ТК РФ.

Работник, отсутствовавший на рабочем месте в период приостановления работы, обязан приступить к работе не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ч. 5 ст. 142 ТК РФ).

Если работник не появится на рабочем месте без уважительных причин на следующий рабочий день после получения уведомления работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы либо о перечислении заработной платы, его увольнение за прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) будет правомерным.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией).

Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Это указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ.

Невыплата заработной платы

Размер денежной компенсации может быть повышен в силу коллективного договора, трудового договора или локального нормативного акта. Работодатель обязан ее выплатить независимо от наличия его вины. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 236 ТК РФ.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа.

Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица не содержат уголовно наказуемого деяния).

В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).

Исходя из изложенного выше можно сделать вывод: Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (однако имеются ограничения). Приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы.

В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший на рабочем месте в период приостановления работы, обязан приступить к работе не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

 

 

Консультант                                                                        С.В. Громов

     

 

 

Заведующий юридической клиники РТА                            И.И.Шарапов

 

 

Приложение 5

1. Подготовить аналитический обзор судебной практики по одному из составов преступлений, по которым осуществляет работу орган (организация), где студент проходит практику.

 

Статья 194 УК РФ - Уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации или физического лица

 

В 2017 году таможенными органами РФ по статье 194 УК РФ (уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации или физического лица) возбуждено 481 уголовное дело. Сумма неуплаченных таможенных платежей (статья 194 УК РФ) – 5,2 млрд. рублей.

        

В 2018 году таможенными органами РФ по статье 194 УК РФ (уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации или физического лица) возбуждено 359 уголовных дел. Удельный вес уголовных дел данной категории от общего количества возбужденных таможенными органами дел составил 17,5%.

 

В 2019 году таможенными органами РФ по статье 194 УК РФ (уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации или физического лица) возбуждено 344 уголовных дел.

 

В 1 квартале 2020 года таможенными органами РФ возбуждено 85 уголовных дел по статье 194 УК РФ (уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации или физического лица).

 

 

Аналитический обзор судебной практики по статье 194 УК РФ

Дело	Статьи	Суть	Решение суда
Постановление № 1-751/2019 от 21 ноября 2019 г. по делу № 1-751/2019	Грачева О.К. подозревается в совершении уклонения от уплаты таможенных платежей, взымаемых с организации или физического лица, совершенном в особо крупном размере (подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ст.194 ч.2 п. «г» УК РФ), а Лосева Н.А. подозревается в совершении пособничества в уклонении от уплаты таможенных платежей, взымаемых с организации или физического лица, совершенном в особо крупном размере (ст.33 ч.5, ст.194 ч.2 п. «г» УК РФ)	Грачева О.К. организовала подачу ДТ в рамках исполнения внешнеторговых договоров заключенных между компаниями с заниженной таможенной стоимостью товара, а Лосева Н.А. содействовала совершению вышеуказанного преступления путем дачи Грачевой О.К. совета по реализации ее преступного умысла, направленного на уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации, в особо крупном размере, а также путем подачи ДТ с заниженной таможенной стоимостью товара в таможенный орган, то есть являлась пособником.	Прекратить уголовное дело в отношении Грачевой О.К., подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ст.194 ч.2 п. «г» УК РФ, освободив ее от уголовной ответственности. Назначить Грачевой О.К. меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50.000 рублей. Прекратить уголовное дело в отношении Лосевой Н.А., подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ст.33 ч.5, ст.194 ч.2 п. «г» УК РФ, освободив ее от уголовной ответственности. Назначить Лосевой Н.А. меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50.000 рублей.
Постановление № 1-758/2019 от 21 ноября 2019 г. по делу № 1-758/2019	Дегтярук Д.А. подозревается в совершении уклонения от уплаты таможенных платежей, взымаемых с организации или физического лица, совершенном в особо крупном размере. (преступления, предусмотренного ст. 194 ч.2 п. «г» УК РФ)	Дегтярук Д.А., являясь директором и учредителем организации, которая уклонялась от уплаты таможенных платежей при ввозе и таможенном декларировании товаров, приобретенных у компании по внешнеторговому контракту, взимаемых с организаций в особо крупном размере, в целях стабильного незаконного обогащения, без уплаты таможенных платежей на общую сумму 8131243,04 рублей.	Производство по уголовному делу в отношении Дегтярук Д.А., подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ст. 194 ч.2 п. «г» УК РФ прекратить. Назначить Дегтярук Д.А. меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 100000 рублей, обязав ее уплатить штраф единовременным платежом в течение 30 дней с момента вступления постановления в законную силу. Меру пресечения Дегтярук Д.А. не избирать. Разъяснить Дегтярук Д.А., что в случае неуплаты судебного штрафа в установленный срок, судебный штраф будет отменен, а Дегтярук Д.А. будут привлечена к уголовной ответственности.
Приговор № 1-902/2019 от 20 ноября 2019 г. по делу № 1-902/2019	Мушебаев К. уклонился от уплаты таможенных платежей взимаемых с физического лица в крупном размере (ч.1 ст.194 УК РФ)	Мушебаев К. из корыстной заинтересованности, с целью личного обогащения, находясь на территории Республики Казахстан посредством информационно-коммуникационной сети «Интернет», нашёл объявление о продаже автомобиля марки «Tesla Model S», которую должны были доставить из Соединённых Штатов Америки в Республику Армения. Мушебаев К. приобрёл у неустановленного лица подложные государственные регистрационные номерные знаки Республики Казахстан и свидетельство о регистрации транспортного средств к автомобилю «Tesla Model S». По прибытию в Республику Армения, Мушебаев К.С. получил от гражданки Республики Армения автомобиль «Tesla Model S», пакет транзитных документов, ключи. В ходе таможенного контроля, при декларировании автомобиля под видом товара ЕАЭС Мушебаев К. использовал подложные государственные регистрационные номерные знаки Республики Казахстан и свидетельство о регистрации транспортного средств к автомобилю. Транспортное средство в связи с признаками недостоверного декларирования было задержано	Мушебаева признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 194 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей. Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке избранную в отношении Мушебаева К., по вступлении приговора в законную силу - отменить.
Приговор № 1-386/2019 от 12 сентября 2019 г. по делу № 1-386/2019	Иванов Ю.Н. обвиняется в в совершении преступления, предусмотренного пунктом «г» части 2 статьи 194 УК РФ	Ю.Н. Иванов, являясь учредителем и директором организации, имея прямой умысел на совершение уклонения от уплаты таможенных платежей, будучи осведомленном о порядке перемещения товаров, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осуществил таможенное декларирование товаров, на основании документов, содержащие недостоверные сведения о стоимости товара, что повлекло неуплату в федеральный бюджет Российской Федерации таможенных платежей в особо крупном размере в на общую сумму 9932808 рубля 84 копейки.	Признать Иванова Юрия Николаевича виновным в совершении преступления, предусмотренного пунктом «г» части 2 статьи 194 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа на сумму 300000 рублей.

 

Приложение 6

2. Составить проект постановления о возбуждении уголовного дела, постановления о привлечении в качестве обвиняемого, обвинительного акта или иного процессуального документа. 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ