2020-08-05
67
Системы мер противодействия коррупции в Контрольно-счётной палате основываться на следующих ключевых принципах:
1. Принцип соответствия политики Контрольно-счётной палаты действующему законодательству и общепринятым нормам.
Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к Контрольно-счётной палате.
2. Принцип личного примера руководства.
Ключевая роль руководства Контрольно-счётной палаты в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
3. Принцип вовлеченности сотрудников.
Информированность сотрудников Контрольно-счётной палаты о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения Контрольно-счётной палаты, ее руководителя и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности Контрольно-счётной палаты коррупционных рисков.
5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
Применение в Контрольно-счётной палате на постоянной основе антикоррупционных мероприятий, которые направлены на своевременное информирование сотрудников о внесении изменений в законодательство, регламентирующее антикоррупционные меры, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
Неотвратимость наказания для сотрудников Контрольно-счётной палаты вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением должностных обязанностей, а также персональная ответственность председателя Контрольно-счётной палаты за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
7. Принцип открытости.
Информирование общественности о принятых в Контрольно-счётной палате антикоррупционных стандартах ведения деятельности.
Граждане, юридические лица могут направлять письменные обращения в Контрольно-счётную палату муниципального образования город Губкинский по фактам антикоррупционных правонарушений по форме обращения согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Рассмотрение обращений граждан осуществляется в соответствии с компетенцией Контрольно-счётной палаты на основании Порядка рассмотрения обращений граждан в Контрольно-счётной палате муниципального образования город Губкинский, утверждённого приказом.
Область применения политики и круг лиц, попадающих под её действие
Основным кругом лиц, попадающих под действие политики, являются сотрудники Контрольно-счётной палаты вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций. Политика распространяется и на лиц, выполняющих для Контрольно-счётной палаты работы или предоставляющих услуги на основе гражданско-правовых договоров.
Определение должностных лиц КСП, ответственных за реализацию антикоррупционной политики
В Контрольно-счётной палате ответственными за противодействие коррупции, исходя из установленных задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры, материальных ресурсов являются ведущий специалист аппарата Контрольно-счётной палаты.
Задачи, функции и полномочия указанного должностного лица в сфере противодействия коррупции определяются Председателем и включают, в частности:
· разработку локальных нормативных актов Контрольно-счётной палаты, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения сотрудников и т.д.);
· организация приёма и рассмотрения сообщений о случаях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений сотрудниками или иными лицами;
· организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования сотрудников;
· оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
· оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
· проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчётных материалов.
