Состояние трудовых ресурсов

Введение

 

Предпринимательство существует везде, где люди по собственной воле производят товары и оказывают услуги. Но им свойственно ошибаться. Чаще всего истоки неудач закладываются на стадии организации предпринимательства. Такие ошибки наиболее трудно исправимы. Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве.

Предпринимательскую деятельность нельзя отождествлять с традиционным трудом по управлению. Управление и, следовательно, труд по управлению есть в любой сфере национального хозяйства. Он может быть трудом по управлению производственными комплексами либо трудом по управлению людьми, трудовыми коллективами.

Но рыночная система с ее жесточайшей конкуренцией, необходимостью постоянного принятия нестандартных, неожиданных для конкурента и эффективных для себя решений требует умения не только идти на риск, но и рассчитывать его, сводить до минимума подчас совершенно нестандартными мерами. Всем этим в достаточно полной мере обладают предприниматели, что позволяет утверждать: предпринимательство - самостоятельная, высшая ступень управленческой деятельности. Предприниматели составляют особую социальную группу в современном обществе. Таким образом, мы имеем дело с новым этапом в общественном разделении труда.

 

Общая характеристика предприятия

 

Наименование, местонахождение предприятия, форма собственности

 

Предприятие как юридическое лицо подлежит государственной регистрации юстиции и включается в единый государственный реестр юридических лиц.

Юридическое лицо должно иметь наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Юридический адрес предприятия указывается при его государственной регистрации.

В данной курсовой работе рассматривается предприятие Общество с Ограниченной Ответственностью "Спецстройград". Форма организации - хозяйственные общества. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Форма собственности данного индивидуального предприятия - частная.

Организация находится по адресу, который является юридическим: 600562, г. Собинка, ул. Мира, д.1, тел/факс (09242) 4-45-58. ИНН 3356054635.

Организация на рынке предоставления строительных и ЖКХ услуг сравнительно недавно. Официально начало деятельности считается с октября 2004г.

 

Предмет и цель деятельности предприятия

 

Так как организационная структура носит подчиненный характер по отношению к целям организации, ниже представлена система целей предприятия.

Цели организации:

Долгосрочные цели.

Цель стабильного роста организации

Создание сети филиалов

Увеличение доли рынка

Диверсификация деятельности (новый товар на новый рынок)

Решение социальных задач

Среднесрочные цели

Достижение конкурентных преимуществ и стабильное получение достаточной прибыли

Повышение квалификации работников

Финансовая устойчивость предприятия

Снижение издержек на 10%

Поддержание имиджа предприятия

Повышение качества продукции

Снижение транспортных затрат

Проведение маркетинговых исследований рынка

Краткосрочные цели

Увеличение объема работ на 15%

Обеспечение финансовыми ресурсами

Увеличение скорости обслуживания клиентов

Своевременное обеспечение необходимыми видами ресурсов

Улучшение использования ресурсов

Повышение производительности труда

Ассортимент работ по отделочным услугам:

штукатурные работы

отделка фасадов

малярные работы

устройство полов

облицовочные работы

устройство оконных и дверных блоков

декоративные отделочные работы и др.

Ассортимент по предоставлению ЖКХ услуг:

вывоз ЖБО

вывоз ТБО

теплообеспечение жилых фондов

уборка около жилых фондов и т.д.

Список потребители и поставщики представлены в приложении 1.

 

Производственная мощность предприятия

 

Производственная мощность предприятия за два периода 1января - 31декабря 2005 года и 1января - 30сентября 2006 года приведена в приложении 2.

 

Структура договорных отношений

 

Все потребители и поставщики данного предприятия представлены в приложении 3.

 

Основные и оборотные средства предприятия

 

Данные по основным и оборотным средствам предприятия представлены в табличном виде в приложении 4.

Состояние трудовых ресурсов

 

На данном предприятии все работники относятся к непроизводственному персоналу. Обеспечение рабочей силой происходит путем подачи запроса на биржу труда, а те в свою очередь предоставляют некоторое количество персонала для проведения собеседования и последующего принятия на работу с испытательным сроком. Уровень квалификации персонала и зарплаты представлены в приложении 5.

 

Рис.

 

Текучесть кадров наблюдается только в персонале рабочих специальностей. Постоянно работающих практически нет. Состав МОП и ИТР работников остается постоянным. Пример и действие трудового договора приведены в приложении 6. На предприятии существует система материального стимулирования в виде премий, поощрений и т.п.