Анализ использования рабочего времени

1 2 3 4 5 6

3.2.1 Определяем отклонение количества отработанных человеко-дней (планового показателя предыдущего года).

а) абсолютное отклонение

∆ , чел.дн.

б) относительное отклонение

%∆ , %

%∆ =7,95, %

Вывод: Предприятие в отчетном году запланировало по сравнению с предыдущим годом увеличить число отработанных человеко-дней на 5981,05 дней (7,95%)

3.2.2 Определяем отклонение количества отработанных человеко-дней (фактического показателя от показателя предыдущего года).

а) абсолютное отклонение

∆ , чел.дн.

б) относительное отклонение

%∆ , %

%∆ =24, %

Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом на предприятии произошло увеличение отработанных человеко-дней на 18168,85 дней (24%)

3.2.3 Определяем отклонение количества отработанных человеко-дней (фактического показателя от планового показателя отчетного года).

а) абсолютное отклонение

∆ , чел.дн.

б) относительное отклонение

%∆ , %

%∆ =15, %

Вывод: В отчетном году предприятие перевыполнило план по количеству отработанных человеко-дней на 121187,8 дней (15%)

3.2.4 Определяем отклонение количества отработанных человеко-часов (планового показателя предыдущего года).

а) абсолютное отклонение

∆ , чел.ч.

б) относительное отклонение

%∆ , %

%∆ =10,71, %

Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом предприятие запланировало увеличение количества отработанных человеко-часов на 62902,59 часов (10,71%)

3.2.5 Определяем отклонение количества отработанных человеко-часов (фактического показателя отчетного года от показателя предыдущего года).

а) абсолютное отклонение

∆ , чел.ч.

б) относительное отклонение

%∆ , %

%∆ =27,32, %

Вывод: В отчетном году по сравнению с предыдущим годом предприятие добилось увеличение количества отработанных человеко-часов на 160404,99 часов (27,32%)