Описание организации работ по охране труда и производственной санитарии

В РДУСП “Папоротное” четко организовано проведение работ согласно нормативных кодексов. Данной работой занимается инженер по охране труда (ОТ). При поступлении на работу каждый человек знакомится с условиями производства, с ним проводятся инструктажи по ТБ, сначала вводный, затем первичный на рабочем месте со всеми необходимыми записями в журнале по ТБ. В зависимости от работы каждый поступающий знакомится с инструкцией на тот или иной вид деятельности. Благодаря своевременному проведению мероприятий по ТБ за последние годы не было зафиксировано ни одного несчастного случая.

Также в хозяйстве проводится работа, касающаяся производственной санитарии. Составлен перечень работ с вредными и опасными производственными факторами (сварочные работы, пилорама и т.д.). Работникам таких профессий выплачивается доплата.

На должном уровне находится и организация пожарной безопасности. Около цехов и зданий, а также в них установлены пожарные щиты с лопатами, топорами, баграми, ведрами: имеются емкости с песком. На машинном дворе установлена своеобразная пожарная сигнализация: стальная заготовка, подвешенная на цепи, рядом с ней находится толстый металлический прут. При возникновении очага возгорания прутом ударяют по заготовке, издавая звенящий звук.

Также в помещениях установлены огнетушители и более современные средства пожарной безопасности.

ВЫВОДЫ

Посетив все отделы подразделения можно сделать определенные выводы. РДУСП “Папоротное” не относится к убыточным хозяйствам, но все же есть еще показатели, недостижимые пока для предприятия.

В частности, следует отметить организацию ТО и ТР. Техника с каждым годом усовершенствуется, появляются высокоэнергетичные тракторы, принципиально новые машины для сельхозработ. Для их необходимы новые приспособления и оборудование, которых в хозяйстве почти нет. Вследствие этого ТО и ТР новых тракторов связано с некоторыми трудностями; соответственно возрастают затраты и расходы на их проведение.

Также в данное время на предприятии наблюдается смена поколений - на места ушедших на пенсию работников приходят молодые специалисты. Здесь затрагивается проблема квалификации, ведь опыт приходит не сразу, а в течение достаточно большого времени работы. Показатели за это время будут ниже уровня-ориентира, что также скажется на работе хозяйства в целом. Поэтому следует проводить повышение квалификации рабочих-ремонтников и осуществлять рациональную организацию технической учебы ремонтного персонала.

Состояние МТП также о многом говорит: 48% из всего парка тракторов (а это в основном МТЗ-80) отработали весь срок эксплуатации и подлежат списанию, у грузовых автомобилей ситуация аналогичная - 46% подвижного состава работают с износом 100%; сельхозмашины имеют показатель 38%, т.е. каждая третья машина находится далеко не в лучшем состоянии. Данная проблема касается и оборудования ремонтной мастерской и ее цехов.

Поэтому качество работы машин и их технические показатели относительно невысокие. Касательно сельхозмашин это влияние на обработку почвы, осуществление агротехнических операций и в особенности на уборку урожая (к слову, парк комбайнов на 85% устарел). Соответственно, намного больше приходится выделять материальных средств на проведение ремонта машин вследствие многократных и частых отказов их в работе.

Проведенный анализ показывает, что на селе еще много актуальных проблем, требующих проведение необходимых

Список литературы

1. Данные годового отчета РДУСП “Папоротное”.

. “Ученые Гродненского государственного аграрного университета АПК Беларуси”, Гродно, 2005 г.

. “Заключительное слово Президента на третьем всебелорусском собрании”, СБ № 44 (22454) за 7.03.2006 г., Минск, 2006 г.

. “Техническое обслуживание автомобилей”, Г.В. Крамаренко, И.В. Барашков - М.: Транспорт, 1982 г.